[問題] 難搞的部下怎麼辦
有一些管理管教問題想說上來問問
事情是這樣的
底下來了一個阿兵哥
曾經做四年退
又考進另一個軍種
到了我這
事情常常做不好一而再再而三的犯錯
幹部唸他或是要他重複做
他又不耐煩還會擺臉色
平常的態度對長官都跟對平輩一樣
叫幹部是叫「欸找你」?
看到幹部也完全不會問好
已經罵過好幾次了
完全沒改善
他最近竟然跟長官反應
幹部都讓他一個人做事
幹部都坐在辦公室爽
請問遇到這種
事情做不好又只會抱怨
自以為表現很好還自以為很細心
覺得大家都在針對他的這種人
各位會怎麼辦呢
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※ PTT留言評論
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送人評會啊
推
習慣就好
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其實人多好像也還好,但底下士兵就配置
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他一個,難搞
推
挖洞讓他跳啊
推
沒辦法,國軍缺人,連這種咖小也能夠進
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來服役,抓他犯錯懲處或不讓續簽吧
推
變成擺爛無敵的狀態了...劣幣驅逐良幣
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進去容易出來難
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我們單位也是一個陸軍回役的阿兵
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真的是智障那種,結果被處理的都是幹部
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們
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看到樓主po的就一肚子氣
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沒汰除機制就是這樣
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肛他
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只能抓他缺失了
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當然弄他啊
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弄他啊!?這還要人教?
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說不定人家爸爸是高官呢
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這不是常態嗎?
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只能安慰說不是只有你這樣
推
禁假吧 遇到非常人只能用非常手段
噓
一堆人才喜歡進志願役啊 浪費我的納
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稅錢
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你有權給假嗎?
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老兵油阿 這種說真的最難應付
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不要讓他拿到常備役資格
推
不正常的人 才會簽下去 這是正常現
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像
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要他去外面找工作 或許還找不到 所以
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剩當兵這選項
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挖洞給他跳、找更老、有%數的士官電他
推
設計一下,挖洞給他。厚黑點
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[問題] 遇到這種組員該怎麼辦?大家好 手機排版 傷眼抱歉 先謝謝看完文章 提供意見的朋友 前情提要 身為設計科系的學生 要做一年半的畢業製作5
[問卦] 離職員工常常跑回自己單位套近乎 (?)有聽過一個電信業的朋友說過 有一段時間 單位常常回來一個以前中級幹部的事情 他們是從事電信類的 工作內容有點操 但薪資都還OK 工作內容穩定 只不過下面常常在換人 基礎員工的流動率算是比較高 ...... 據說這位男性中級幹部 在他的職位做得好好的 有一天說快要結婚了 大家都來不及恭喜 他又說他可能會做到某某月就離職 那時大家可能猜說是去做生意10
Re: [問題] 連上長官一直要求考核這版上應該是有國軍人員在收集意見 我猜應該會有人私信問他單位 然後他單位的長官與幹部都要被罵了 接著會馬上安排上課 幫他熟悉所有業務 並慰留吧 其實他這樣 也不能說不對7
[問卦] 軍中長官 黑道幹部 刑警 誰最兇凌晨好 我陽交大阿肥啦 聽中老年人說 以前軍中很多長官跟瘋狗一樣 大家看到他是會嚇到發抖的那種- 看了網友發文有點感慨。小弟書讀不多,所以當基層員警30年了。 警察機關特色就是很有人情味,事情不會一板一眼有一定的彈性,長官給的指示也很明確 。 也有新進同仁有些積極很想升官的有拼命拍這些長官馬屁,我是對升官沒什麼興趣。 但還好我做久了,有些事情熟悉了知道巧門在哪,都能閃過去。
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Re: [問卦] 大陸人:台灣人難用 能力低又愛抱怨標題 [問卦] 大陸人:台灣人難用 能力低又愛抱怨 你故意講反話嗎? 我們廠內的陸籍幹部,普遍沒責任感 耍嘴皮子、甩鍋、老油條一卡車! 能力不強,又愛面子,又愛耍嘴皮子!1
Re: [討論] 認真討論 你是徐巧芯不會出來爭?想出來爭很正常 但如果有社會職場經驗 而不是只在自己家早餐店工作過 就不會用這樣的方式去爭 面對黨內同志 他只要喊一句 "我想選 想進行初選" 這樣就夠了 其他發言都是扣分- 小妹這次退出社團學到了一件事情 當我在當幹部的時候 做什麼事都是應該的 沒有人會感謝妳 但是非幹部的人做一點小事情 就會對她萬分感謝 所以後來小妹就想阿 我幹嘛那麼犯賤跑去當幹部 做個普通社員 不用扛責任 大家還感謝妳 何樂不為?
- 那麼想當主管哦! 來大陸阿! 掛個小主管職,幹一堆雜事! 也不是讓你管理哦,還是幹工程師的事! 嘻嘻!