Re: [情報] 聯盟提出硬上限取代奢侈稅遭球員工會拒絕
方便打字,以下將球隊端、聯盟端的立場意見統稱為資方
資方:嘿,為了讓各隊的競爭條件更接近,你們覺得工資上限支出(upper spending limit)這個主意怎麼樣?各隊之間競爭水準接近的話,我們就越有機會吸引眼球,得到更多的收入..
勞方:講這麼多阿不就硬上限(Hard Cap)?沒門,你硬推我們就罷工停擺
資方內部也有雜音、並非每個球隊都支持硬上限;報導也提到這就只是初期談判階段,資方拋出一個比較極端的概念來交換想法而已
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其他這次CBA談判中,(資方)的優先處理事項:
・尋找能夠讓球星打更多場季賽的獎勵機制,這樣轉播權能賣出更高價
・工資帽增長平滑化,避免重演2016憑空跳出一個頂薪空間
・作為開放高中生選秀的交換籌碼,資方希望經紀公司選前必須將新秀的體測與醫療資料給所有球隊(目前是視經紀公司心情發,作為新秀控制落點的一種手段)
・新秀若出席聯合體測,則有些體測項目是必須參與的(目前有首輪呼聲的新秀,多半會揚長避短,只部分參與項目)
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3跟4算是比較有在熱烈討論的 2是幾乎一定會實施 1
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的話我比較沒有研究
噓
聯盟最溢價球星:Klay捨我其誰
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魔術Gary Harris一個後衛拿十分要2000萬像話嗎?
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競爭力平準化就順便把選秀平準化,以後打爛的球隊
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自己去死,不然每年都有球隊等著坦把薪水壓到下限
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是怎平準。
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如果當前賽季拿到前三順位的球隊
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下賽季選秀順位自動落至四名以後呢?
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那樣反而會讓爛隊更爛 因為他們沒故意坦也是倒數
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這樣中間的隊伍心血來潮坦一下就有保底高順位
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1就盃賽啊
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賣出更高價轉播權對球員也有好處阿
推
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Re: [情報] Beverley多次打斷工會執行總裁發言小翻重點: 勞方如果不打完剩餘比賽 1.薪資最少減25%~30% 2.資方可終止現行CBA47
Re: [情報] 資方最新提案(雙方數字)目前雙方卡的三大核心經濟議題 雙方提案差距 ◎底薪 老闆:700k 710k 720k 730k 740k 球員:725k 745k 765k 785k 805k9
[情報] MLB資方對於控制年資處理的新提案資方今天對於控制年資處理提了一個新方案 那就是如果球隊在開幕日有帶上百大新秀 且這位新秀最後在生涯前三個球季(即尚未有仲裁資格時期) 曾經有過MVP/賽揚/新人王票選前五7
Re: [新聞] 大聯盟再取消比賽 Hendriks:把球員當腦個人感覺 目前搞成這樣的僵局 資方真的要負比較大的責任 首先是資方主動發動了封館 而不是球員提罷工 光這點就可以說是資方先挑起問題 其次是資方經常在談判的最後期限 才突然又拋出新的議題 例如這次 原本看起來在豪華稅 獎金方面已逐漸有拉近差距