Re: [問題] 關於績效算法
※ 引述《acecup (我是大魔導士)》之銘言:
: 以小台指舉例,
: 假設使用10萬元操作一口小台指,
: 從年初到年底總共賺了1萬元,
: 那麼績效是1萬/4.6萬=21.7%,
: 還是1萬/10萬=10%?
: 或者有其他的計算方法?
比較建議用使用的最大口數去算 而且每月出金做總結
也就是你都是頂多固定幾口在做 開大開小就那幾口
至於績效的看法
每月的績效其實要看個人
我自己習慣用當初初衷用來繳房貸有兩萬就很好
兩口小台做的順的話
一個月大概四到八趟的期望值我自己是兩萬左右
也就是20%左右的獲利 但是我自己是定義在只要沒賠就好
但是要注意的是過度重視績效也會影響到操作心態
良心建議就是時時提醒自己挑最有把握的盤做看看
有賺就好
績效好壞是給靠這個謀生的人去評估紀律的
你是想靠這個維持穩定收入 先講求穩定的獲利再去算績效
如果不穩定 你的績效也只是賭出來的
如果能穩定 你自然知道績效怎麼算
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※ PTT留言評論
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[請益] 這樣的績效是好的嗎?股海菜雞 但很幸運目前還沒有被當韭菜割 在股版扮演潛水的角色 秉持著多聽多看持續學習心態 這個月11號蘋果第二次回檔到150附近的價位21
Re: [新聞] 0056績效大逆襲 規模飆破1,200億元前面發文就說過,跟股版一些菜雞對作勝利超高。事實再度證明一次。 上周有分享,從去年八月持續一直買進56,中間分享過0056很適合存股也被菜雞噴爆說56跟 50比就是渣。我是不知道酸這種論調的菜雞到底有多少資金能投入0050,0056。當看笑話。 但我做etf很簡單,就是看過往報酬,因為etf就是考驗選股邏輯有沒有效,0056證明十多年 它就是屌,就是賺錢,就是讓人越跌越想買。很多酸嘴不要拿網紅精美數據騙自己0050也能8
[問卦] 虧錢還給績效獎金是什麼道理?有家公司虧了50億 但風聞員工仍有4.4個月年終獎金可領 阿北說:「虧錢就不給績效獎金沒道理。」 我滿頭問號 績效不就是看盈虧7
[問卦] 薪水沒漲的其實就只是自己廢吧如題 其實常常看到有人在喊萬物皆漲唯有薪水沒漲 但實際上就我觀察 能好幾年都沒漲薪水的人自己都有問題吧 科技業一個正常的員工如果案子有成功完成的話X
Re: [心得] 存股六年翻倍心得每個網路上的指數派投資者都這樣說,因為他們假設經濟穩定向上,每月期望值為正,所以 不擇時盡早投入獲取複利 以sp500為例,拉開線圖,你可以知道買在07高點會被套到13年才解套,那這樣對一個長期投 資者來說,真的應該不擇時盡早all in投資嗎?如果hold住資金像巴菲特一樣,等待眾人恐 懼時才進場會不會比較好?10
[問卦] 績效考核自評4這樣子的啦 又到年底了 阿肥剛完成一年一度的假掰績效自評考核 Q1 : 來 你回顧一下今年做了些什麼好事? Q2 : 有什麼需要改進的地方?5
[請益] 南電績效管理師 offer請益各位科技版的先進大家好,最近收到南電的offer,有稍微爬過板上前輩分享的文章,知道 好像營業管理師跟研發等職缺比較屎一點, 而且好像看到有人說5廠比較...(希望有在裡面的大大可以分享一下這是什麼意思) 有查詢到其他人分享績效管理師績效組好像事情比較雜一點,會管到餐廳之類的,想知道大 家對這個職缺建議去試試看嗎?謝謝4
[公司] 南電 績效管理師請益以下格式僅供參考,可依個人需求喜好填寫,清楚說明公司及職務類別即可。 -----------------------------以上說明可按ctrl+y刪除----------------------------- 公司名稱:南亞電路板 應徵部門/職務/工作地點:績效管理師 電路板五廠 欲了解之公司資訊:2
[問卦] 有沒有營收績效不好 要怎麼做簡報的八卦我朋友說她等等要用簡報跟老闆報告年度績效了 可是今年因為疫情關係 有很多營收數字沒有達標 她現在很緊張 不知道該怎麼向老闆報告才能過關 只好跑來請教我 我絞盡腦汁想到可能的方法有: