[亞洲] 日本offer請益
各位板上先進前輩大家好, 關於前往日本工作爬文也看過諸多文章分享, 但仍想請各位不吝賜教, 幫助我突破盲點,手機排版發文請多包涵。
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自述:地名國立大學畢業, 日文N2, 英文普通可溝通的程度
現職:
台灣業界的龍頭T社, 資歷12年, 年收保守估算台幣15x萬稅後(包含加班與業績獎金), 公司多年業績持續成長, 獎金浮動但也是一直都有發放, 餐補跟三節獎金也有, 年終是萬年不變的兩個月, 長期從事基層輪班的工作性質
日本:
台灣本社與日方合資成立的J社, 沒有過往前職可以參考, 此職缺是當地local hire所以必須辭職前往。地點在九州
總年薪對方開年薪570萬日幣, 前期有房屋補助七成(非永久), 交通費為實費制, 評估租屋處距離後由公司發放固定金額。有社員食堂但沒有餐補,也沒有本社的三節獎金/特別獎金。
工作照舊輪班, 但內容為完全不同領域偏向call center, 遵照工程師的指示操作, 主管有提到會有訓練要學簡單的程式語言, 自己是文組出身沒學過。
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現職以自己的能力算是遊刃有餘, 公司內相同職位20幾年的資深學長姊比比皆是, 號稱公務員等級的科技業, 非常穩定
年齡接近40, 對於日本生活是有嚮往,但也擔心自己辭職後赴日,無法適應新職場落得兩頭空, 家人沒有反對只是說要評估清楚
估算日本的稅收,稅後收入我抓八成與台灣差距蠻大的, 也是一個猶豫點, 還是說當成拿永住的前置成本呢?看有些意見分享說沒有要換回台幣可以不要糾結
,綜上所述, 還希望大家給些意見,謝謝各位
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有嚮往就去吧,只估純收入很可惜,生活綜合考量都要納入
很多爽度不是帳面現金可以衡量的,不過當然也有不適應的
風險
對我來說下班週末的娛樂/交通/文化/人文都是吸引的點,因
此若在能台灣多賺兩倍我其實也沒想回去
先搞清楚你的嚮往是不是觀光客濾鏡 不然錢變少高機率後悔
熊本那邊製造給570萬羊呀(參考
這降得有點多,感覺你有條件往上談....
還有570要快速拿永住,應該很難。要龜10年才可能
把這個落差當永住的前置成本,不太划算。
如果我是你,不以錢為第一目標,單純嚮往日本,目標永住
Offer座標九州的話,目標年薪會放在750萬~JPY (35-40歲)
謝謝各位千萬大大的意見, 自身是op沒錯, 這個年薪HR說
已經是把過去年資折扣後算進去的價碼..
九州J敘薪超沒誠意 和GG一樣缺還給比較少 又愛找台灣人
擺明瞄準想留日韭菜族群
我在GG能談到32 J連月薪35萬都不給 有夠摳門
單純op我猜應該上限就是卡600 除非你能去當課長+能溝
通在另當別論 不過熊本的600花費還是比關東的600有餘裕
的多才對
40歲了,建議不要找罪受,加上你要拿永住,高度人才我
猜70分,也要三年吧。
而且如果最後不喜歡住日本,拿永住的意義是什麼呢?
然後轉職真的沒有在降薪的,還降這麼多。你來日本後,
工作環境也不確定好不好。降薪的心情一定會讓你不平衡
的
570不用想了啦
如果你能喊到接近650的話可以去看看
但基本上贊成一樓意見 到最後很多時候是其他因素影響去
留
沒有家庭的話什麼都有可能 就看40還能不能大量接受新
事物
太低
薪水至少不比現職少 再來討論其他的因素吧
可以談用“外派”的方式過去嗎?這樣就不用辭職了
太低啦
目前外派的缺已滿額, 薪資HR的說法是沒有空間再談, 體
制內有天花板在...當然我個人學歷資歷不夠也無法向上,
感謝各位熱情的意見分享, 心裡也大致有底
應該說是GG本身就給太高了XD
結婚了沒?沒有的話可以去看看…
我目前也在應徵那邊 聽說團隊基本上以台灣人為主…
40
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