[亞洲] 日本適性測驗結果會重複使用嗎?
如題
指的是實習時的適性測驗成績被拿來當作本選考成績
我最近在日本的實習結束了
和朋友聊天時候對方表示
很擔心暑期實習時的適性測驗結果會被本選考使用
所以實習只敢先找自己理想公司以外的
我自己覺得有點沒道理,因為人是會進步的
我這次實習考的適性測驗也是保持著練習的心態考的
畢竟想要把握實習機會所以也沒有想太多
理所當然覺得之後會再考一次才對
可是這個理論屬實的話...讓人挺擔憂的
查各方官網都沒有相關資訊
只有就活の教科書網站有人統整了幾家會重複使用的
(IBM和NRI等,只有幾家會讓你重新考)
想請問前輩們這方面的資訊
麻煩了
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.113.38.167 (日本)
※ PTT 網址
噓
為什麼沒道理?你覺得?你怎麼想重要還是這個社會重
→
要?
不好意思造成有這樣的印象 我明白我怎麼想不重要,人家怎麼想比較重要,畢竟決定權在人家手上 只是我希望能夠了解這件事情的情況如何,我才能採取比較合理的方式應對 所以才發這篇文章希望有人能指導我一些資訊
推
你適性不要全部亂做其他資料夠好也會有面試機會吧,
→
如果連面試機會都沒有那應該也不會是適性決定的
謝謝分享 性格方面的回答和技能測驗我都是盡我當下所能 但畢竟是在沒有準備的情況下做的,考試邏輯等等我並沒有是先刷題並掌握完整 本次暑期實習也有接到幾家的面試機會 但秉持著想做到最好的心態,卻發現可能沒機會所以有些懊悔
※ 編輯: dQWQbVito (220.150.122.244 日本), 08/17/2024 21:34:19推
SPI試驗系統是共通的,有過一次的紀錄,就可以一直沿用
→
。可能你那次紀錄被留存了…,然後新卒的適性測驗佔比很
→
大…,因為要區分程度跟你對於這個試驗有沒有用心,聽說
→
大部分日本學生都會刷題就是了,如果沒上只能放寬心,找
→
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