[亞洲] 揭密博弈！選擇高薪更要兼顧職涯規劃

(更新：補充了更多資訊在下面，真的是希望分享資訊的，請多指教喔）

大家好，我是 Meet.jobs 人才媒合平台的創辦人。今天來跟大家分享一

點我們對於博弈業的觀察。常常看到有人讚嘆博弈業高薪，

但在讚嘆高薪職缺的同時，你是否也有這些疑問——

「博弈相關的工作到底可不可以去？」
「國內在做博弈軟體的公司，到底是不是合法的？」
「海外的博弈軟體工作，是不是有很大的風險？」
「雖然薪水高，但會不會什麼都學不到？」

對 Meet.jobs 而言，只要是「合法」且「願意公開資訊」的企業，我
們都樂意讓他們張貼職缺。為了確認企業合法合規，Meet.jobs 的夥伴
們也都親自造訪。藉由這些經驗和觀察，我們整理出幾篇文章，希望能
分享給大家參考。當然，文章裡的內容並不代表全部的海外博弈及博弈
軟體公司。希望能夠拋磚引玉，也歡迎給予討論和指教。

<開發遊藝產品的軟體服務公司 ≠ 博弈公司>
圖文好讀版：https://bit.ly/33oz4Cp

博弈業不一定都是黑暗的，世界上有許多博弈公司是合法經營的，譬如菲律
賓，當地政府劃定特定區塊，允許博弈公司進駐經營實體和線上博弈事業。

在台灣，雖然法律禁止未獲政府批准的博弈公司在台運營博弈事業，不過法
律並沒有禁止台灣的軟體開發公司服務海外的博弈公司。換言之，台灣境內
的軟體開發公司可以接受海外博弈客戶的委託，協助開發博弈遊戲。

軟體開發公司和合法博弈公司是有差別的。軟體開發公司是軟體外包商，
只負責開發商品，沒有經手賭注，所以沒有違法的問題。在台軟體開發公司
被查辦的消息時有所聞，不過，近期被查辦的軟體開發公司，不是因為開發
博弈遊戲被逮捕，而是因為涉及洗錢。這些公司被查辦的關鍵在於他們涉及
洗錢活動。今天不管你從事什麼行業，只要洗錢就是犯罪。

要避開非法運營博弈事業的軟體開發公司，建議求職者面試前先爬文了解公
司和負責人的背景，如果發現該公司或負責人曾有負面新聞就得更慎重評估。
在面試的時候，也可以對面試官提出幾個問題，幫自己過濾 NG 公司，這些
問題包括，博弈遊戲有沒有開放給台灣用戶使用？有沒有在台灣收賭注？
如果以上問題的答案都是「否」的話，恭喜你已經初步掃除可能觸法的地雷。

在面試過程中觀察面試官回答問題的神色，如果對方言辭閃爍、回答不清不
楚，也可以排除和這家公司合作的可能性。願意公開薪資、培養人才、揭露
資訊的公司，譬如直接說明自己有在服務博弈客戶的軟體開發公司是相對比
較理想的公司；神神秘秘、遮遮掩掩的公司，最好就謝謝不聯絡。台灣開始
有些軟體開發公司願意主動告知該公司有服務合法博弈客戶，免除大家的困擾。

合法軟體外包商簡易分辨法（服務海外合法博弈客戶的軟體開發公司適用）

1. 純開發產品
2. 在台沒有收賭注
3. 代幣不能兌現（遊戲公司）

海外合法博弈公司簡易分辨法：
在博弈合法的國家領有牌照，並在當地政府所規劃特定區域營運的博弈公司

<台灣 2 倍薪？海外博弈公司注意事項>
圖文好讀版：https://bit.ly/33oz4Cp

赴任前最好先確認以下四件事：

一、海外博弈公司多 996 制？休假制度怎麼算？

東南亞地區大多還是週休一日，而且很多博弈公司有中國風的 996（早上9點
上班、晚上9點下班，一周上班六天）的規定，軟體工程師在考慮海外合法博
弈業工作機會前，建議先仔細考量本身對這種工作條件的接受程度。但這邊
特別要解釋一下，有的博弈公司雖然說是 996 制，甚至需要 On-call 隨時
待命） ，但不是整整 12 小時都在寫程式，公司的系統基本都已經上線，只
需要有工程師隨時待命，監督系統運作狀況。

根據菲律賓的勞動法，工作滿一年後才有法定 5 天的休假，所以你加入菲
律賓的博弈公司，除了週休一日外，就看公司的規定。像我們合作的菲律賓
客戶艾爾莎集團（ELSA Group）第一年就給員工週休多一天，週休二日和休
中國一些法定假日，第二年再給 15 天的特休。

二、為什麼要扣護照？

到目前為止，海外的博弈公司為了方便管理人員流動，仍然會收取職員的
護照。林昶聿表示，這是當初菲律賓博弈公司針對大量中國籍員工採取的
管理措施，為了方便管理，便對所有員工一視同仁，但隨著中國籍員工人
數減少，不少公司將傾向不再使用這種管理方式。

在簽證方面，他說，大部分的國家不會通過領事館發出正式的工作簽證，
一般還是要到當地才能辦理工作簽證，這屬於標準作業程序，有意出走海
外者，應先了解欲前往國家的當地法規，以免出現誤解。

三、上班禁用手機？離職要賠錢？

各家公司規定不一 問清楚釐清爭議！有些博弈公司禁止員工攜帶私人手機
或物品，林昶聿直言，即便是服務業、餐飲業甚至是高科技半導體產業，也
有不少企業不允許員工在上班期間使用手機，最重要的是在面試的時候問清
楚，再思考願不願意接受公司的要求。

有些博弈公司設有績效獎金和離職賠付制度，為避免日後爭議，求職者在面
試時候同樣要向面試官問清楚，特別是離職賠付事項。有些公司的賠付制度
很刁鑽，每一樣東西都跟你算，連宿舍棉被折舊都跟你算。但如果他們一年
有包一、兩次機票給你，你未滿一年離職，你的機票照比例賠付給公司、
或者公司按照你工作簽證剩餘的有效期限來跟你收費則是合理的，不過求職
者還是要問清楚，以免離職的時候有爭端。

網路有許多討論關於「賠付制度」的文章，有興趣了解的求職者可以在面試
前上網搜尋或到 FB 社團「在菲：菲律賓人力銀行（招聘＆求職） PH
Human Resources」詢問；也可以參考菲律賓合法博弈公司艾爾莎集團為該公
司求職者解答的常見問題頁面 https://elsagroup.net/faq/ ，保障個人的
權益。

四、持牌照　特定地區營運才算合法博弈公司

在菲律賓，所謂合法的博弈公司，是持有牌照並且在當地政府規劃的特定
地區營運才算合法，在其他地區營運的博弈公司，可能要去多打聽其合法性

海外博弈業的工作內容對比台灣可能比較無趣，不過勝在錢多。如果求職者
要提升技術，台灣的軟體公司可能較為合適，如果只是為了賺錢則可以選擇
出國。就跟很多人打工度假會到農場，但回台灣不一定會繼續務農一樣。

Meet.jobs 其中一個用戶曾跟我們透露，自己在外國博弈公司工作半年，
除了生活開銷外，可以存下 100 萬新台幣。至於在公司的生活，就跟當兵
差不多，一樣是工時長、生活圈小，但是薪水很高。

<選擇高薪更要兼顧職涯規劃>
https://bit.ly/3i6FWIS

同場加映，先前接受六角學院採訪在線上回答博弈、遊戲軟體相關工作的影片。
https://youtu.be/IFB2-JUpPM0

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謝謝板友的指教，我重新修改了文章內容與排版，真的是希望提供資訊給大家