Re: [坂道] 關於經紀人
雖然沒有證明但我剛好就是在職中的經紀人w
簡單提一下負責過的業務：
★演員專屬經紀：最初是實習的時候負責一位出道過的日本女演員（已引退）。
也有特別幾位接工作只能透過我聯繫，因為習慣彼此，而我還是有其他負責業務、但不代表專屬經紀要圍著特定的人轉；我手上沒辦法運用的資源丟出去活用才是最好的選擇。
★模特經紀：分長期合作跟短期約一季會來來去去的組成，有男有女、有亞洲跟外國人；浮動的單一性別人數一次約5人起跳。
>雖然非我所願，但內外的溝通跟協商、身材管理跟教育也是工作一部分。
★藝人經紀：畢業被抓去做上行中的藝人做隨行經紀-主管負責行程管理；那位藝人收入
可以跟公司原先主打的業務抗衡。
因為知道搖擺沒有落魄久，我都是人很和善^^
>藝人的鼎盛時期，常被肢體碰撞，有遇過跟車、盜攝-私訊藝人住家真的很可怕 : ) ；我後來追星都抱持著不要被經紀人討厭為前提優先。
★YouTuber ：那時候市場已有一定飽和，旗下觀察有一組還有額外持續經營的頻道，就
跟公司談願意花自己時間去參與頻道企劃的執行、沒多久就有被邀請去yT辦公室參加某某類型潛力頻道交流會暨記者會。
>深深體會到自己絕對不想做頻道，獲利少到發瘋，頻道有一支百萬瀏覽。
★KOL：也有負責過提案、代言、跟內外要資源、跟品牌借衣服也做過。
其他擔任過行程管理的主管階級、工作隨行、提案跟拍戲、通告藝人等也有負責過；像是協
助旗下的人賣腦：問要不要刊登寫的文字、做周邊或是寫真也接觸過。
唯一沒有接觸、也不是負責的專業就是音樂跟團體，但應該從上面的經歷來看、應該夠能回文了吧w
回覆：
1.
首先：可以動用資源只能叫做人脈詢問而已。
世界上沒有可以隨意依經紀人喜好動用的資源，除非經紀人很有錢、可以獨資。
偶像也不是經紀人的養成遊戲，沒有「開心就給你紅到翻」的事；有可能高層會鍾愛某位、願意給公司實質資源，但市場反應也不是吃素能維持的。 對面賣手機的小孩也自己花錢製作，但市場就沒有反應，公司實質資源真的對市場有幫助那就不需要經紀人了，找助理執行就好。
被廠商看上的孩子資源才會差很多。
有時候太萌新的推了、也會壞自己口碑，飛鳥慢養我同意，但人家是有資質、至少有慧根這點能同意就不解釋了。
簡單來說合約通常會放拍攝時數，新人很容易超時：攝影機、妝髮跟場地的錢額外要讓客戶付錢，應該下次這個團體的考慮採用就先打折了；還有新人在鏡頭前真的要養一陣子，可以看一下木村koki 。
另外初次工作緊張到哭出來、這件事實際上真的很常發生在新人身上、有時因為自己的拍攝delay大家，現場氣氛真的很可怕的，已經不是錢的問題了。
另外大牌經紀人就繼續負責大牌，有空再支援、或是分工作出去；人家負責好好的被抽走藝人也會不安耶，經紀人是讓藝人工作時候表現更好的支援w
還有如果有天公司調我去別家公司：「給你一個萌新，這是未來的市場炸彈唷」我應該半年就會說Byebye ^^。
2.
堀部分很好解釋：
她剛畢業就經紀人跟著她打招呼的初期、讓一些資源知道她業務換人聯繫，有時候也要時不時提醒手上資源找我（堀)；還有考慮到如果公司規模初期這樣的動作很普通，甚至比較重要的工作其實也需要要過去social 聊天。
有時候藝人沒辦法表現的內在，經紀人可以講來加強印象 ：
Ex. 她畫畫真的超級有靈魂耶！醜到大家哭出來 > 需要效果的畫畫特輯可以找她唷^_
☆
Ex. 堀工作很乖齁，我們家北野也很乖ね > 1+1策略。
-以上純屬幻想，但見面三分情不定時刷臉是真的-
之前提過坂道的資源流動就比較像人脈：
Nonno: 西野 然後 理佐這種就是很像上面的1+1。
有時候不是資源給了別團、被搶走，而是上面需要換活水；當然也有超喜歡一直留。如果那個資源被換成46的應該都要開心，代表46的名字還能用、友好聯繫沒有斷掉，還有機會再轉回來手上的。
轉移的資源有時候也是必要的，我就很期待小坂的seventeen 雜誌畢業，這是能考核經紀雜誌資源的方法之一；她也是有資質再加上應該往下一個雜誌她才能升等。
3.
就算再有人脈，也不會因為認識了誰而得到一句：「你都開口了、那就代言給她囉。」
除非坂道自己花妝髮、攝影、廣告費，那可能品牌就只要動手指網頁更新就好；誰花錢的講話才能大聲。
代言背後是要考慮：採用了形象加分嗎？偶像受眾是這個產品需要的嗎、偶像粉絲真的會購買嗎？重要的還要考慮粉絲組成的年齡層。
舉例白石的女性用品代言是真的因為她夠知名-品牌質感加分、女粉夠多-實際粉絲消費力 & 需要的受眾年齡層 & 確實吸引到額外的受眾消費。
4.
經紀人工作很雜，從雜事做起是沒錯的，大概要知道適不適合這個產業跟找到自己擅長的領域是2-3年，養人很難的。
工作升職跟接觸新領域也要機遇，跟一般人一樣就是自己努力才有機會把握，自己的人脈沒辦法造就負責的人、但未來也有機會再利用，或是交出去得到更好用的方法可以運用。
像菊地經紀或是今野隨行真的沒有不可能，像是照片一定要給今野看過才能用封面也沒有過分。
每個公司的方式都不同，但真的不是工作都會跟、任職過的其中一間公司是模特工作經紀都不隨行、有問題才會去處理的 ； 另一間熟識的經紀朋友是只要工作經紀都要跟，因為公司模特年齡偏低、容易態度問題然後客戶就掰掰了w
4.
首先YT就不是白石主打的市場,可以看到:
對於YT領域的趨勢她操作很成功 > 很多人看，拿到獎牌跟額外的新聞 。
額外效應 > 代言的產品在頻道業配露出，她的自媒體曝光有實質的效益。
偶像出身的畢業成員 > YT給大家一個平台維持她的親和力。
本質繼續操作YT對她的規劃其實沒有幫助，就前期投資的瀏覽廣告費可能打平就要偷笑了，拍影片真的很貴的。
百萬點擊也沒辦法當作品，只能當一個可以提一下「YT還不錯唷」、終究是不能拿來當作作品的產物，頂多只能傳達經紀「希望白石被了解的一面」。廠商是不會花20分鐘去看一個百萬點擊的白石熱門影片的，他們會花30分鐘開會討論她的效應可能性；如果她是需要額外花時間看影片才能了解的人選，那她一定會因為對客戶而言印象不夠而被刷掉的，
對應為什麼不曾想過讓成員放vlog在頻道：如果成員夠想做、她們能從msg開始拍然後達成粉絲敲碗再跟大人說我們有誠意、我們自己剪給我們做，但現實應該是都沒能固定提供產量。
讓公司額外花錢只拍vlog，我相信他們寧願會做「今野さんほっといてよ」讓成員出國玩拍談心、有影片、有書可以賣。
後疫情時代跟疫情的緩解而降低拍YT這件事說的沒有錯，因為當初的緊急狀態而需要維持與粉絲的黏著確實是必要的，那時候不用想有趣的內容、對粉絲而言因為是唯一的管道 & 加上安撫人心更能夠顯得互動的可貴；就跟初期冠番是唯一理解成員的管道一樣。
我那時候也是在家寫很多影片企劃，至於為什麼不固定SR這部分，我自己的經驗是遇到不擅長的事又非自願做容易顯拙、造成花時間又沒辦法讓成員提升自信。
直播其實是非陪同不可的，很多人都發生直播不小心說溜嘴的事，我們也會整理rundown，再來就是如果沒有SR直播間其實播放品質也不能維持；就nonno 來說好了、每次直播成員的燈光看起來真的是很挑戰天生美貌跟考驗對推的愛。
反正大概這樣，來自10幾年的經紀經驗～
--
好文推www nonno 那個直播真的不好說w
感謝分享
好文推
推
挖 推推 真的開眼界了 感謝大大專業分享~
真正的經紀人系 推個
有料
經紀人是真的不容易
那像鈴木拓說過給節目推薦過瑪雅，是在節目組的開會
時提出嗎？工作人員應該不會去看嘗試中吧？
推專業分享
有趣欸
推專業分享
推分享
推專業馬內甲
哇～沒想到板上巨然有經紀人可以分享經驗
專業推
推
大大可以分析美穗畢業前後的落差嗎
不好意思日向都不熟～
推原PO，之前就有在板上分享各種專業文章，果真是業
感謝看文～
內人士
冒昧問個笨問題，是說原PO是臺灣人還是哪裡人嗎，因
為這些工作感覺得要日本本地人比較能勝任
土生土長拿台幣薪水～剛好幾個公司專長有吸引外國人～
謝謝分享
專業推推，難得板上有正經文
我一直都有寫正經文呀，只是閒聊沒什麼反應我就放櫻專版w
先推 感謝分享
推專業
專業推
推分享~
忘了用推補推XD
推p大 感謝介紹～
這版好神，連經紀人都有！
改天版上會不會出現現役偶像發文
揪團一起當經紀人
感謝理佐單推大大
謝謝理佐不營業～單挑包圍計畫推廣
謝謝分享
專業推
說不定秋元康上來發過文
專業推
所以不是營運想強推誰 而是花錢的人都剛好要同樣的人
要你推的人有沒有能力承受囉，也考驗經紀能力、沒有處理好後面輪不到也有可能。
哇 太神啦 ptt臥虎藏龍
推專業
推專業 漲知識了
感謝推
推
專業，nonno的打燈真的會吐血w
看到瞬間都會想你誰www但真的對成員好好當孫女寵w
所以那個每次都在吵營運有沒有資源的說法是?!.......
問吵得人囉
有點好奇 深夜劇是怎麼挑人的 康康企劃那種
真是剛剛好都是同樣的人呢
有沒有肥秋劇都不給種花的八卦
nonno 不只打燈 連妝容都好難接受
那我建議你看一下之前我整理的雜誌文…
但營運可推薦人不是嗎，雖然最終決定權還是出錢那方
內文就是這個意思～
推 厲害
Nonon 還好吧、sweet bis 那才叫…
我其實蠻喜歡sweet ww , 飛鳥這期都是范倫鐵諾、沒仔細看是不是廣編但穿的衣服都不 錯香唷
專業推
真實經驗分享推
感謝回覆 這樣前人打好基底讓廠商愛戴真的很重要
團體跟個人還有經紀人，所以現實環境需要天時地利人和。 盡可能想要複製成功的公式 但真的沒有絕對～
感謝分享~~
專業推
nonon打燈應該是指insta直播吧 nonon 直播只有50周年那次
能看而已 04/18 11:39
至於雜誌部份應該沒什麼問題
推
推
專業好文推
岩本那部電影記得就是被推薦
除了獨資，每一個工作都是有人脈口碑跟實力的加乘。
有時不是運營不推，是推不出去或是不敢推
粗暴來說就是這樣，或是工作已經不適合a的等級、 改推B初嚐。以廣告比喻結論也可能 不是能力不夠被刷而是看整體組合的呈現。如果真的推出一個新高度1+1忙爆都很好，真 的不會有不推的道理。有時候拉抬產生的陣痛也是需要的，小坂未來從seventeen 畢業她 才有去下一個雜誌、以模特身分穿等級up品牌的機會。
除了C是營運想怎麼樣就怎麼樣其他的想得美
好文推
感謝分享專業
推
專業推
我比較想問西野nonon 畢業沒去more的可能原因
她畢業比較朝戲劇發展，再簽一個雜誌其實是綁住她的自由。如果單純問下一個不進more ，先是那本的資源只有封面曝光有力、取向比較chill。如果是時尚雜誌是可以幫自己資 料加分，但跟我先前評估的一樣在時尚力就有待商榷。順便一提今年就已經結束跟Tod’s 的合作了，所以作為曾經可以拿到時裝周時裝周門票而言的機會，可惜了～
感謝分享！ 04/18 15:26
真專業！
感謝分享!!
想詢問，新人大概養幾年後，營運就會嘗試著推出去呢?
你應該想問非演員養成怎樣循序漸進嗎，純模特大概要養一年熟悉鏡頭再推比較穩；當作 語言學習、用短期目標的滾動式調整。如果是問小百合社長說業界來問、但覺得她還要努 力的話先擋，可以解讀她需要更精準的挑工作提升層次。
天使、仙女當然是專注演戲(X
推專業
Ten有機會嗎QQ
她那麼努力一定可以！
想問下關於櫻坂的情況，近期天醬接連出演三支廣告，
有光推在抱怨明明光才是人氣斷層但種花資源都給天不
給光，想知道從專業角度來看是如何看待櫻坂的資源分
配呢？
就小光可愛，天醬可愛，謝謝廣告爸爸喜歡天醬！學姊理佐吃很飽，飯可以少一點、沒什 麼好說的w
推文怎麼開始求神問卜w
wwww 快點保佑我可以早早退休（
山崎天有VIVI雜誌專屬吧，感覺有專屬有優勢
人家就是廣告爸爸喜歡，表現好、她也不是山崎天(vivi) 跟雜誌無關。
資方要誰就是誰 廣告沒有公司強推啦www
請問輝哥的美顏拿不到專屬是太小隻嗎
外表不是拿雜誌的關鍵，想推就買雜誌買周邊呀w
如果是我想發乃團廣告 的確是想能自己決定發哪位成員
哪天發了指定成員拍廣告，想請橋本經紀隨行（x
也想問傻哭還沒爆紅的時候就先搶佔媒體賞
這是真的媒體業者有眼光，還是全在營運的推力計畫裡呢
喜歡誰就拍誰呀，機會是跟營運談的。沒有嘗試就沒有可能，沒推日向但最近4期拍with 的陽子也很好看呀。
有些問題可能要進去乃社才知道了w
請還我之前被ban的票w
不好意思下面留言好像被我洗掉QQ
站內信版主問問看
感謝！
推 leolu0601: 光有到人氣斷層嗎 感覺光天兩個差不多啊 04/18 16:58
推 evan000000: 我只知道滿多小光推在罵 04/18 17:00
→ trojangel: 輝哥人氣明顯強很多 04/18 17:01
推 x123987789: 輝哥跟保乃ミーグリ都是穩定一抽全切 04/18 17:04
感謝版主～
對，抱歉沒有說清楚問題
不過上面都只是一個概估，像5期的介紹影片跟櫻3期的合宿跟那些公式照都是養成資源的 一環，只是成員要兼顧的很多、就增加各種（全面）發展的難度。 就像聽說讀寫其實有能力養成的差異一樣。
QQ 我也想看橋本經紀人QQ
廣告看業主愛誰比較重要QQ
要誰當然是出錢的算,只是人家也有不接的選擇
這是唯一0與1的問題，沒辦法就byebye；接洽後有意願才能往下談，如果談好又不接其實 是很傷又很沒sense 的事。讓每一個工作都能讓所屬的人工作開心、成長，這些需要的溝 通就是經紀人重要的原因。
雖然這題可能需要通靈 之前平手跟蜷川實花的電影風
波 後續有什麼業界消息嗎
不知道耶如果有的話請記得分享我w
感謝p大 這篇值得m起來
專業推，感謝分享不同領域的工作經驗，我推也是講人脈
所以xx運營強推都是假議題嗎
xx運營強推 不都是飯自己說的嗎 哪有營運自己說強推誰
強推很正常的==
嗯...也沒有啦、沒弄好還要負責道歉，除非自己獨資的資源可以給機會。曾經因為友好 關係推一個節目，然後收工後聽著製作人教育我的人（我也被罵）、我還要說謝謝、也沒 有下次。可以推大家都喜歡忙死、數現金，但沒有人是抖m想要被教育的:/
ゴリ推し
不過想偷偷問一下 為什麼大家都想看橋本經紀人
聽說有當經紀QQ
營運推我不喜歡的人=強推
笑出來wwwww
所以，直播，也不是某些飯說看自己推在直播間發呆也爽就是
了？
這樣感覺下來，要強推經紀人還要承擔被弄一身腥的風險
以後誰喊強推，都能建議來看這篇文了
團內站位可以吧
經紀只能以現階段最好的選擇、來做有限度挑戰，只是外界看得都是最後的成果，當然結 果論多少會發生不盡人意的狀況。如果找一個不理性的原因來歸咎責任，其實是沒有意義 的，再來就是看成功的定義：曇花一現、細水長流、賺錢、代表作等都不同。強推不是沒 有可能，只是一個大賺養其他人其實也很不切實際。
大開眼界 專業文必推!!!
當經紀人的橋本 這樣吧W 不是橋本的經紀人(X
橋本的經紀人的話、想跟今野握手（
※ 編輯: pedeliko (223.137.196.6 臺灣), 04/19/2023 01:48:33了解 謝謝
說強推假議題其實沒有好好理解內容，運營本來就有不
少強推空間，只是涉及村外資源和節目，必須更考量資
方要求、成員能力、適切性，但團體為單位時能操作的
地方還是很多
真正的強堆不就是C 你再怎麼樣要整個團C不能不收阿
即使是團體也是要符合資方要求吧....例如酒類CM，未成年
就是上不了
也不是沒有團體上 C沒上的(X
C位是強推似乎也不一定，看樓主對evan站位的回覆，想到2
021年的乃木坂三昧，有秋元康出來回答選拔站位等問題，
表示為各經紀人推薦出來，再經過討論才確定的。最終結果
確實如樓主說的如果找一個不理性的原因來歸咎責任，其
實是沒有意義的
像花、傻哭糖這些被寄養在乃團的成員,原經紀也會有專屬經
紀人幫忙打點或在爭取團內選拔時講話夠力嘛?
別篇文章回答過 #1aCiYB_6 (SakaTalk)。專屬陪讀跟寄養
那是不可能的事w
傻哭沒有證實吧 五期確定不是素人的應該只有阿和美空
168鬧鬧小彩這五個?
坂道的經紀人應該是跟得很緊的吧？之前かまいたち節目上
說過要跟白石要聯絡方式工作人員馬上出來擋XD
應該是只有白石不給資訊而已
原來是在日向那篇文 感謝
連香蕉人都沒有乃木坂成員的私人聯絡方式了，普通合作藝人
怎麼可能有。真夏之前就說畢業後如果共演了才要跟香蕉人交
換聯絡方式。
如果沒有私人聯絡方式 那怎麼約看星星或是健身
((無惡意diss 只是純好奇
工作人員沒辦法時時刻刻黏在成員身邊吧 有沒有職業意識的
分別
經紀人幫忙擋就有點在扮黑臉的角色做個形式而已，OO桑不好
意思，不是成員拒絕你喔，是公司規定的喔。真的要搞事的多
的是可以聯絡的到的方法。
都有內鬼在外洩資料、或幫人轉達想約出去了，工作人員也
不是絕對
素人要看怎麼定義 如果只是比賽得獎就算的話 5期很多
都不是素人了
其實我也在猶豫美空算不算w
大家對484素人或有無演藝經歷像是很在意的原因是?
我只知道營運不喜歡麻糬QQ
處女情結
奈央奈央不用擔心
澄清一下而已 因為之前有看到說五期都不是素人 的說
法 好像表現好是應該的感覺
表現好是看甚麼?握手?綜藝?歌舞?演技?
我只知道大家都好喜歡麻糬的麻糬
表現好也可能是 運動? 料理? 大喜利?
那有演藝經歷的168算表現好嗎?
大河女優.....不太吃香
500應該確定是純素人吧
台上演得開心台下看得開心就好了（x
但是常常是台上演得開心 台下都在開戰
https://i.imgur.com/mTDipIU.jpg有得獎經驗 所以不是
純素人
素人的定義是什麼？
https://i.imgur.com/HKi3by8.jpg 看AI怎麼說（？
照樓上那個例子，如果得過寶寶爬行比賽獲賞的人嬰兒也
不是素人了
友香上過嬰兒雜誌 不是素人
山本耕史一出生就不是素人！
先表明是素人之後表現不好還情有可原的意思嗎?
5期除了168應該都沒有螢幕經歷，除了鬧鬧都沒有偶像
經歷，阿和和阿彩是平面model，美空只是選美。這些經
歷能為乃團的工作加分有限吧，其實跟素人也差不多
小吉出道前有上過雜誌
這年頭連跟演藝圈不沾邊的菜市場杯獲獎都能算是演藝經歷？
要這麼亂算，被街訪被街拍的，要不要就算是出道日？
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爆
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