看板:Salary

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入職將近五個月了，今天還是被帶領的前輩糾正很多錯誤，想問問大家有改善的方法嗎？ 公司本身在傳統製造業上的大盤商角色，販售工業用的工具，銷售通路是自用者或是經銷商，入職職業是國內業助，每天就是接單，賣現貨庫存，然後寄貨。 每天工作流程就是經由各種傳真line官網接單、打單發給倉庫撿貨，然後報價，中間穿插身在小公司的職務，例如倒茶兼總機接電話轉線，收郵差信，點便當。 因為是不滿100人的小公司，所以難免職務要兼著做，這都還好。關鍵是我的業務本業做不好，撇除專業產品知識還不完全熟悉以外，是在一般事務處理上，每天都需要被提醒或是糾正2～3件。 例如每天接20張訂單，可能有五～10張是特殊客戶的打法，而且每張訂單依照客戶別也有不同對應的key法，一邊電話接單的同時手也在打訂單進電腦，跟客戶核對完，還要同時十幾秒內核對完成發單給倉庫撿貨，在做這件事時中間不時穿插有現場自取貨的客人來拿貨或是電話響起一定要接。

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最近公司提年度計劃 小妹我才來快半年 但每次開會老闆都把願景想法講個大概 我自然往那方向提計劃 但我發現不論跟老闆討論什麼

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我是位剛出社會的新鮮人 現在薪水也才32000 現在自己一個人在台北住 我發現如果想要每個月都可以存1萬好難 --