Re: [討論] 選擇自己的賽道

arash06/10 18:47實話

qwer879706/10 19:12技術會隨著gpt 貶值 溝通不會

DrTech06/10 19:41又不衝突，都拿不就好了

DrTech06/10 19:43正常公司會選擇技術符合需求，又有溝通能力的升啦。只看溝

DrTech06/10 19:43通能力升？笑死人。

viper970906/11 00:56推這篇

tttkkk06/11 01:04溝通技巧確實是很多軟工人應該要加強的

superpandal06/11 02:58然而溝通達人會在其它地方有缺失 上帝是公平的

ripple012906/11 05:05其實有點看不懂DrTech到處抓語病開嗆的心態@@

ripple012906/11 05:05這種細節不用講也知道吧，很會聊天就可以來當主管啊

ripple012906/11 05:05-_-

marra06/11 05:20喜歡這篇！^_^

jobintan06/11 07:37開始考慮強化嘴炮功力＋１，不得不說未來嘴炮功力強大的

jobintan06/11 07:37人，會比較吃香。

jobintan06/11 07:39要不就如TonyQ大大說的，往產品發展，把code變玩能力。

jobintan06/11 07:39變現。

OriginStar06/11 08:25溝通技巧也是我最近才開始加強的，不只是聊天哈拉把妹

OriginStar06/11 08:27例如同理心(例如同事問你問題，雖然大家都很忙沒空

OriginStar06/11 08:27，有些人會有空時補上一些指引)，或說服術(你是主管想

OriginStar06/11 08:29開發新產品，需要說服董事會提供預算)，當然還有許多

OriginStar06/11 08:30技巧，也是需要花上大量時間理解和練習的

DrTech06/11 08:49 笑死人，被人抓到溝通能力弱點就開始氣噗噗，果然好會溝

DrTech06/11 08:49通喔。升人本來就不像這篇，升會溝通的。不然所有技術主管

DrTech06/11 08:49全升業務或PM就好啦。

DrTech06/11 08:52主管分很多種，會升誰也是變動的。但只升會溝通的，或溝通

DrTech06/11 08:52能力超強的，明顯與事實不符。你是不是沒當過中層主管啊，

DrTech06/11 08:52連晉升一個基層主管的能力都沒。

DrTech06/11 08:55至於嗆我要不要去當主管就更好笑了，台灣市值前十大的公司

DrTech06/11 08:55，我待過兩家，至少擔任經理或以上的職位，管理團隊20人以

DrTech06/11 08:55上。

DrTech06/11 08:56升人是綜合考量，不是升溝通能力好的人而已。

ck23706/11 08:58老實說溝通能力好但看不懂問題的主管其實挺令人頭疼的...

ripple012906/11 09:29沒有氣噗噗啊，只是跟你說話有點累，好像每一句話都

ripple012906/11 09:29要鉅細靡遺才能聽得懂。然後也沒人問你有沒有當主管

ripple012906/11 09:29，我沒興趣知道呀，在我看來都是工作而已。

ripple012906/11 09:33我是沒待過什麼大公司當主管過，管理過15人團隊而已

ripple012906/11 09:33，也只是餬口飯吃的，對我來說都是工作而已。關心我

ripple012906/11 09:33幹嘛，我都退休三四年了。

B098869808806/11 11:16沒有繞路啊 你不先點好技能樹整天自以為很會溝通只

B098869808806/11 11:16會變嘴砲仔好嗎 發文前文章先過一下腦子==?

strlen06/11 11:38問題是嘴砲仔遠比默默寫code的工具人容易發大財

hobnob06/11 12:18推B098 有夠中肯笑死，我認識的會溝通的都有一定技術底子+

hobnob06/11 12:18domain knowledge，沒料的遲早會被看破手腳