[心得] 2023證券IT工程師年薪分享
台灣券商龍頭，一直推出更多元化的服務，
這2~3年真的全民都在狂買ETF，從季配演變成月配，
造成證券業IT工程師業務量非常多也非常缺人，
一直希望有更多優秀的工程師加入，公司開缺一直補不滿，
薪資(本人推估，2024年公司有整體調薪600):
大學學歷:起薪41~43K(依據學校等級不同)
碩士學歷:起薪45~47K(依據學校等級不同)
年資一年大約:800，但有些年資太短會不被採計，一年保14個月
舉例:輔大學畢+年資6年=46K
輔大碩畢+年資10年=53K
面試實際薪資計算大約差距不到1000，類似科技公司的核薪制度，用公式計算
所以常常會有一些科技業的工程師來面試，月薪一開口就要7~8萬以上，
根本不可能核給你，內部資深工程師大約5~6萬，襄理6~7萬，主管7~8萬
獎金發放制度(依據營收):
2020:15個月(143.99億)
2021:26個月(232.93億)
2022:10個月(120.52億)
2023:16個月(137.93億)
換算下來2023年大學剛畢業年薪:123萬~129萬
碩士剛畢業年薪:135萬~141萬
2023年台股站上萬八高點，目前投資市場預期降息造成投資氣氛活絡，
對於2024年目前抱持獎金約15~20個月，
稍早公佈2024一月財報就已經13.66億，
環境:因為獎金是大鍋飯制度，以今年為例，大部分人都是拿16個月，
極少部分人拿12~20個月
所以很少有科技業HighLight文化，因為多努力和少努力差不到20萬，
同事離職率很低，一年不到5%，所以平均年紀約40歲，
大部分都是8~15年的工程師，所以大部分都能準時下班，
只有5年以下新人會比較多加班情況，所以是個可以待到退休的地方。
最後祝大家龍年行大運~好運旺旺來!
--
請問這個獎金是包含年終獎金嗎？
2021年是 12個月+26個月（含年終）這樣嗎
保14~所以年薪是14+26=40個月，大學畢業新人約160萬~2023年度已經更新
去鴻海第一年不用加班也是150塊沒問題
很棒！
老實說台灣軟體真的給很低
會長期缺人離職率又低 不會加錢找人嗎
找不到人加錢阿
證券業有給到這麼多歐
群益期貨年終也有6個月但月薪低
真的只適合養老～
離職率低怎麼還會缺人？找不到人可以開高一點呀
問題不在多少錢 是天花板太低 沒成長性
推 會收資策會JAVA新人嗎
新鮮人160？！ 沒算錯嗎
文章已經更新2023年度的，沒有那麼高。
所以是12+獎金10～20個月嗎
銀行IT不賺錢 不要幻想能高薪
每幾個月就要出來洗一次有沒有這麼累?
@denny 上面有說了 保14+(10-26) 再乘以底薪.
科技業月薪7~8萬會被笑死 能看嗎?
看看就好 實際狀況業內都知道
聽起來好棒喔~
加班情況呢?
六點不到，幾乎都下班了。
股市好領頭那幾間可以進去待好待滿比一堆公司賺得多
崩就快閃
獎金是底薪x16個月吧？不是月薪x16吧？
我是用月薪喔!
新鮮人最好有可能160,都快接近google L3的薪水了
新鮮人第一年比聯發科和台積電還多，會有人相信？
台積新人第一年可是領不滿唷
碩士剛畢業有可能
騙 最好這麼高
之前有面試永x差不多開50k左右
新人160..真的做得到的話台清交資工所畢業學生就不會把GG
IT當重點考慮工作了
要不貼個薪資單打臉一下啊？ 還是說騙的人多講一下是
怎麼樣.
說騙的人是怎麼樣，本來就發這麼多了，懷疑啊？ 但
新鮮人第一年
領不滿這部分要修正一下，第二年就可以
有去面過欸，記得年終沒說這麼多
以為每年都2021年嗎
怎麼又是你這個小丑？
認識的襄理跟我說他年薪稅後180左右，給各位參考
航海王台股成交量爆量那年有聽說40個月沒錯，但那年是這幾
年的天花板，股市不好的時候分紅就會少很多，原po應該提出
2021跟2022這兩年的分紅做對照才客觀
差不多，這幾年7~8成員工幾乎大家都接近160~230。
之前面試某幾間 差的時候根本連一百都沒有
騙
把年薪比例都壓在年終老實說很不健康，畢竟年終是恩惠
性給予，老闆爽就給，看你不爽就可唯你不給。除非簽
約的時候有簽保10幾個月，不然寧可選月薪佔比高一點
的
去面試過 歧視學歷
20年以前的怎不列
幾個月不是全薪吧？所以底薪是全薪幾趴
應該全薪扣一萬或一萬多是低薪吧
底薪
假的
幻想文
已經連續分享好多次了，如果幻想文早被打臉了，希望有更優秀的新鮮人加入。
※ 編輯: kshuangt (124.218.212.242 臺灣), 02/08/2024 15:26:54等空頭年再等你分享
我比較好奇這麼棒為什麼需要分享那摸多次
你不如直接貼在dcard之前提供的excel
同樣的東西要分享這麼多次 洗文？
有夠少。難怪找不到人
真的太洗…
會有負面印象
獎金佔比太重了 遇到熊市感覺會少很多
又來了
大學剛畢業123萬還被一堆嫌低，鄉民應該300滿街跑吧
剛畢業130-140 可以虐二三線/系統廠了耶@@
135-140又WLB 換算工時可以打一線IC新人價了
我是建議找個新鮮人上扣憑直接屌打酸民
or拿不出來扣憑被屌打
7~8成160~230，新鮮人又160，剩的2成是230以上還是唬爛
之前的回文「最爽的應該是2019進來的剛畢業新人，
，平均年薪120~130萬。」 現在變160了？
160是40個月那年的，抱歉沒看清楚推回來
一直洗
保14-20？ 還是年薪14 -20唬爛的吧
輪班星人表示：
不是po過100篇了，連月薪七萬根本不可能給你都看好幾次
了，不能給那就繼續等，一直用「你們要求太多了」的態度
洗文幹嘛
原來證券IT的態度是這個樣子，懂了
真的假的 好優喔 準備履歷中
海邊第一年都能150了，去證券幹嘛？
要是股市不好，獎金大跳水
薪水好高 羨慕
po幾次了，缺人缺成這樣……？
大過年的抓交替喔
說實話，有人叫他po薪資單沒有錯
洗文那麼多次，
連個證據都沒有
給個薪資單吧..
叫他貼有甚麼意義 又不是他有你就領的到
搞不好還覺得比原po低 就不想去了
被轟爛又不敢回復了 反正騙到履歷就好XD
工作第一年140我覺的很不錯啊 這樣在台北5~10年不就200了
ㄏ
你沒講半夜上班的好處？
38
[請益] 研華offer 驗證工程師各位前輩好: 小弟最近得到研華(林口園區)_驗證工程師offer 薪資:55000(月)/年薪15~16.5(人資提供說最差14個月) 學歷:私立大學碩士(電力電子) 通勤時間:15~20分鐘(騎車)34
[請益] Offer請益(華擎/研揚/廣達/緯穎各位版上的大大好，小弟非四大四中，國立光電碩畢，目前在大寒冬下有幸得到這四間 系統廠offer。（目前投的各大IC廠皆無取得面試機會）想詢問各位對於這四間的評價與 建議，謝謝大家。 N為台積電碩士新人價 1. 華擎IPC 電源工程師21
Re: [討論] 系統廠RD vs 金融IT 都幾？代PO 2020年前覺得金融業IT不輸系統廠，2020後被科技業屌打!~ 分成薪資和作息和前景 薪資:新人價大約60~80萬 5年年資大部份能90~120萬年薪，10年年資大部分能120~150萬年薪![Re: [討論] 系統廠RD vs 金融IT 都幾？](https://i.imgur.com/yJ81uLkb.jpg "Re: [討論] 系統廠RD vs 金融IT 都幾？")
13
Re: [請益] 戀人&點燈牌該如何選擇不好意思，小妹第一次發文，沒有說明清楚 戀人： 職位：製程工程師 薪資 ：55000 （保14個月） 但 聽說有績效獎金