[心得] Google裁員1.2萬人只寄電郵

yoyoyolin01/26 15:38不用交接滿好的啊。

Ericz700001/26 16:57狗牌不值錢了 以後向薪水看齊就好了

MIKEmike0701/26 17:15阿不然勒？ 都是這樣的啊，我是指美國..

MIKEmike0701/26 17:15交接三小？ 沒有是不能被取代的lol

MIKEmike0701/26 17:15*沒有人

MIKEmike0701/26 17:16又不是自己離職，交接一下for courtesy. 美國的合約

MIKEmike0701/26 17:17都是at will. 我今天要你來上班就上了，我要你滾，現

MIKEmike0701/26 17:17在馬上就能滾了.

MIKEmike0701/26 17:18基本上跟老闆，組裡交情好一點，大概2-3週notice 差

MIKEmike0701/26 17:18不多. 很度爛老闆的給1週就很給面子了.

WaterLengend01/26 18:13不用543的哪裡不好，要在那邊演的才有夠麻煩

avmm989801/26 18:28讚啊 直接買一間咖啡廳開始泡咖啡了

Hsins01/26 18:42向社會輸送高階人才

oopFoo01/26 19:10https://en.wikipedia.org/wiki/Daniel_M._Russell

oopFoo01/26 19:11Dan Russell還蠻大咖的，這樣裁掉是有點過份。

jeff4010801/26 20:12G本來就養了一堆米蟲，像樓上說的這種沒產出的砍掉

jeff4010801/26 20:12剛好

qk338088801/26 20:25Dan Russell不是網紅嗎 不怕被報復喔XDDD

bben90091101/26 21:08裁員為什麼要交接，這東西成本本來就公司自行負擔

peter9801/26 21:18季電郵有甚麼不好? 難道跟老闆1:1當面被告知裁員?

peter9801/26 21:19老闆跟你兩個都尷尬好嗎

peter9801/26 21:19Meta裁員那天 小渣可是讓員工當天都不要去辦公室的勒

peter9801/26 21:19這種我覺得比較好

Lordaeron01/26 22:14對呢!哪台灣要交接和走流程是哪回事呢?

viper970901/27 00:13看新聞寫約砍6%的人

dave12301/27 01:06不交接還給錢超佛!反觀...

rtoday01/27 01:13台灣勞基法跟資遣費根本假掰文化

now9901/27 02:23裁員怎麼交接？被裁賭爛偷公司當下資料、或破壞不就損失更

now9901/27 02:23多

nayeonmywife01/27 07:03那台灣員工辭職還要交接是不是在做慈善啊

jobintan01/27 07:55米帝是at-will employment，可以說terminate就terminate

jobintan01/27 07:56，交接，這事平時就該follow up，不然manager是幹啥吃的

jobintan01/27 07:56？manager的責任之一就是確保即便有員工離職，工作也能

jobintan01/27 07:57繼續，不會因為一個小螺絲釘走人就業務整個停擺。

jobintan01/27 07:58狗牌還是值錢，有掛狗牌的，還是人人搶，懂？

GameHeven01/27 09:30美國軟體大廠文件做的超詳細，根本不用交接。或是說

GameHeven01/27 09:31每天上班都在交接。台廠就是省掉做文件時間，價錢殺的

GameHeven01/27 09:31超低，然後一個關鍵工程師離職就爆炸，笑死。

Ericz700001/27 09:56G的文件做得很詳細 我笑了：）

s06yji301/27 10:18大廠文件很詳細 我笑了

waper01/27 10:38hoogle現在AI方面被MS打得很慘 應該會換招AI的人

paul80052601/27 11:23噓文件超詳細，你在哪家

leakleak01/27 13:07樓上 我在繽紛樂

labbat01/27 13:11年薪十萬美元不屑做low level

Matz01/27 14:14去鴻海第一年150沒問題

kiki8615101/27 17:29下週APAC開獎有約6千quota來填 說真的6%蠻少 要20%才夠

brucetu01/27 17:57不交接就會出事的話 員工上班出車禍死了公司是要倒?

brucetu01/27 17:58有code review的情況下 寫不出什麼沒人能接手的code啦

brucetu01/27 17:59小公司才會找不到人接手

Murasaki011001/27 19:37twitter這樣裁也沒出什麼大包 就知道多少摸魚廢物

drajan01/27 22:15你怎麼不說是文件寫得好

alan310001/27 22:53平常有職務重疊吧 你以為台灣廢物公司人跑了才找人接嗎

viper970901/27 23:46推樓上

jason22233301/28 12:00去鴻海第一年150沒問題

Csongs01/28 12:14代表這些人不用交接啊..

gofigure01/28 14:21裁掉冗員是真的

brovet01/28 18:34文件詳細 T_T 看來amazon不算是大廠

ckp413102501/28 18:48沒人接本來就不會立刻掛掉啊，怎麼一堆人說的好像沒人

ckp413102501/28 18:48接會立刻爛掉

ckp413102501/28 18:48沒交接的影響是持續發酵的，才不是什麼瞬間爆炸

shortoneal01/28 21:51不交接會倒，台廠系統廠先倒七成

shortoneal01/28 21:52那些你說會發酵的東西會被用神奇的魔術蓋掉，顆顆

TheArrow01/29 07:03照理說有一堆design doc跟code review吧 只要不是整組掰

TheArrow01/29 07:03 應該都有人能頂替才是

Merkle01/29 11:35整個team砍掉是要跟誰交接

shortoneal01/29 11:46整個team被砍掉怕是沒有需要交接的東西了

w2810356601/29 14:30那就是不重要