[討論] Java crud web仔起薪
抱歉小弟最近轉職
只會透過springboot 做crud
可以給個前後台網站 沒什麼功能(crud )
兩個表單
請問我可以大概喊多少
私立科大資管系
沒軟體業工作經驗
台北
這樣能面到38k嗎
求詢問
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Sent from my iPhone 14 Pro
○ PiTT // PHJCI
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啊今年25 台北人
有作品。但就很一般
肯定可以
可以吧,不過看你要不要上網抄一下像個作品理解後再修
改啦
前幾篇不是有公司給到50k 看你對那方面工作有沒有興
趣
現在台北轉職仔40k起跳了,講的出前後端的串連跟作法,肯
定有
50吧==
新人薪資高低都運氣運氣,在北部這個薪水不會離譜
可以吧 資策會出來起薪好像就有這個價了
轉職仔都有40了 多面幾家公司 不要妄自菲薄
一堆無良專案公司 全端4xk 供參
記得跳槽
38至少是六七年前的價碼,現在肯定超過,別破壞行情
我46K,不過進公司後變全端
你喊你要的就好
資管本科至少45起跳
40K吧,有些專案前後端分離變成前端要用框架vue/react,
依然全部自幹
南部的話可能只有30K
從這敘述看不出來呀...
從 Sprint 官網直接弄下來花不到一小時就能有個 CRUD 雛形
這樣寫誰知道變數命名習慣,函數拆分習慣,跟資料結構使用
情況;同樣的狀況下差異很大欸
*Spring
台北可從50k 開始喊
行情好是前兩年吧,現在還是好嗎?
45 開始喊,面試答的不錯可以喊 50
習慣三小啦 你去哪一間不都還是進現有專案蕭規曹隨
有哪間會讓你junior 訂那些習慣的 抬槓前先用腦再發
言好嗎
你能談多少跟你的學經歷談吐年齡有關,這行從來都不缺菜
鳥
這不是抬槓呀, 轉職菜鳥也有分變數命名都用 abc, xxx, yyy
轉職40差不多 少部分幾間噁心駐點欺負新人開3x起跳
的就不用去了
跟變數命名願意遵守習慣的;沒有說讓 junior 去規定團隊的
開發習慣,同樣都是轉職的,有的在自學過程中會學到這些,
發展潛力遠遠大過於那些明明找的到文章有說,卻還是便宜行
事的。這會影響到進到哪種公司,進而影響到談判的價碼
不如換個問法好了,單純看這篇文章的介紹,推文直接喊價格
的願意直接發 Offer 給這位嗎?
推B大 菜鳥習慣根本不重要 進去看前輩的code怎麼寫
直接套用相似寫法就好。特立獨行公司前輩才頭痛吧
這種小事在code review的時候被要求再修正就好 根本沒
差
工作時的狀況和面試時的評斷標準不能這樣看的,我同意進公
司後遵循的是團隊的習慣,而我指的是無論今天他轉職也好還
是本科非本科,薪資待遇還會取決於他面試時的表現,還有公
司的薪水區間;同樣是一名應屆畢業生,錄取的公司和拿到的
待遇也會不一樣;我不知道是怎麼解讀成「讓 junior 去訂習
慣」,究竟是誰在抬槓呢?再說是哪裡得罪你需要用到這種語
氣推文?
今天一名轉職面試者如果能夠寫出乾淨俐落的程式碼,溝通順
暢對答如流,那他即使非本科沒經驗,那他開 50k 60k 也會有
人看到是璞玉願意接受;這並不代表他進去就非得要照自己的
意思去開發
喊50的要不要先發OFFER給原PO
單看說明看不太出來會什麼欸
如果面試其他條件都差不多,最終在交出來的作業一個命名
Aa Bb 亂命名,另一個乾淨俐落,看命名就知道目的
這樣要選誰?
菜鳥不就丟公司的開發規範,叫他照著做,不就這樣而已
推Hsins
已經出到50了喔,我出60
認真回,台北至少42
不要在這問,這邊都是50起跳。
推Hsin大
很簡單 先開50面試20家 都沒上再開45面試20家 以此類推
去年聽前公司主管面試新人,對方開30,主管回我們這
裡最低40起跳,可惜是.net
樓上我可以私訊你是哪家公司嗎~
如果有遇過不遵守開發規範的Junior就知道了,願意好好命
名代表的不僅僅是實力,也代表會追求更好的程式碼而且
對自己寫的東西負責
有些人只是因為遇到比自己資深或職級高的才願意遵守寫法
,和同級合作時就到處亂來。這體現的不僅僅是沒有團隊意
識,也變成你得處處盯著他寫的東西
資策會現在出來台北已經是40
阿怎麼下一篇刪掉惹 發生啥事?
開38k一定可以,推文吹說的開50k看看就好,除非他要
發offer給你
看公司50k有機會啦,38有點低至少喊45
當然是先喊高一點 給人砍
確定是給人砍不是直接拒絕嗎
要看面試表現,人家問你全答不出來應該等著領無聲卡
直接拒絕就算了阿 那麼多家可以投
你要確定轉職生禁得起這樣玩XD轉職後剛在投履歷的大多還
在怕沒人要的階段吧
3
抱歉 可能我太少資訊了 我的java專案內負責是網站內 詳細介紹各店家 並可以預約 (串googlemap)1
好心指點你幾句 台北的話 假如你被問想開多少 喊40~45不會離譜 只是到時候核出來40左右機率高 心裡有 數就好 至於少數願意給到50 那也通常是基於產業 基於公司賺不賺 跟你本人是否英明神武沒關係 你現在手上有的牌就是資測會 私立仔7
不能說對也不能說錯,薪水給的多寡與產業 息息相關,但你是不是忽略一件事了? 待遇較好的公司,除非: (1) 人資沒有呵呵奏歹誌 (2) 真的十分缺人2
幹了六年的CRUD仔的心得是 選大方的公司就好了啦 個人經驗 當個CRUD仔掛名後端95%時間都在CRUD 面試前沒用過spring boot 最近一份大概開到100k/month以上 多面幾間面到肯給的就好了7
Web本來就是賺錢的核心,不要妄自菲薄,在美國隨便一家大公司全是CRUD仔有啥好怕的 ,在亞麻還會無腦用DynamoDB解決95%的問題連SQL都不用會,起薪就是15萬美金+,稍微 資深的L5 CRUD仔還有30萬,不要小看Java crun web仔好嗎? 舉一個台灣的例子,強者我朋友在台灣電子所畢業對台積電沒興趣,跑去自學寫了一個沒 上線的電商專案,前後端只學javascript,第一份工作進博弈第一年加獎金近百,三年後
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