[請益] 轉職-現職與新offer的選擇
各位前輩大大好
小弟非本科3年前開始轉職規劃，今年年後開始找新工作，
投了不少家，目前有取得3家offer，還有2家還沒面試，
最近向現任公司提出請辭，主管開始問我為什麼想離開，
接著開始慰留我，也被總經理慰留，
說「我待了7~8年了離開很可惜，我相信你也不喜歡目前的工作，你也有自已喜歡做的工作，
不然我安排轉調部門，負責MES系統、FineReport工具」，
聽完下來感覺寫code的機會不多，甚至幾乎沒有，幾乎用套裝軟體來做出一個系統，
有跟總經理反應想寫程式，覺得對技術提升沒有用，
總經理也跟我說「程式只是工具，竟然產出結果都一樣，為什麼執意要做苦工呢? 花錢讓外面公司做就好了，
我們負責規劃及執行，產出績效，自然你就會有好的升遷」。
其實我沒有想到上層的人會來慰留我，且也很有誠意，想必肯定我的工作表現，
但辛苦準備這麼久了，期間也學了不少後端技術，也完成個人作品，
也想要磨練自已的後端技術及體驗軟體團隊的運作，目前傾向於新offer，
想請問前輩大大，如果以長遠來看新offer會比較好嗎?
比較表如下:
項目 | 現任公司 | 新offer
------------|------------------|------------------
距離 | 開車或騎車15分 | 開車或騎車30分
薪資 | N+5 | N-2
公司類型 | 製造業 | 製造業
工作內容 | MES、FineReport | C#、Java、Spring Boot開發
加班費 | 有 | 有
供餐 | 有 | 有
汽車停車 | 有 | 有
團隊 | 2人(含主管) | 9人，且還會增加
(N=50K)
謝謝
--
想寫程式就跳，原公司打電話就叫他付顧問費用
硬要自己寫？ 一堆前後端框架也是工具啊
還有更好的吧 都做這行 8 年了
程式的確只是工具 但先看錢多少吧 錢少的話 你也只是
高cp工具
這N是……？
啊沒事我眼殘了
通勤更久薪水更低 看不懂
我也想要離家近薪水高的工作QQ
※ 編輯: caponis (36.228.241.137 臺灣), 06/04/2025 00:28:24薪水低滿多的耶...
…真的不必要為寫而寫，薪水更低通勤更長wtf，下班寫自
己想做的不就好了
錢沒比較多就別轉吧
提升技術不見得換的到錢，以目前要追技術追一陣子，
追到最後會跟現職做一樣的事
雖然降薪不優，但原職待七八年才 55k 也沒什麼前景吧。新
offer 待個一兩年再跳拿 55k 不難，之後還有機會繼續漲。
順帶一提，沒有加薪慰留我一律當沒誠意
還以為是自己發文，背景條件蠻接近的，我已離職準備到
新工作了，差7k不覺得有留原職的必要耶，畢竟再怎麼做
也不是希望的職涯方向，出去看看會有不同的視野和發展
可考慮留原職，如果原職WLB好的話，可以趁非上班時間或
假日，自己寫當side project，然後運氣好的話，就可以升
級為可以賺錢獲利的side hustle，現在跳槽為必是好的，
還有一層未知風險。
未必…
如果你對現在的公司、領導、上司、team mate都感到非常
滿意的話，還是留原職吧，然後搞side hustle當plan B。
醒醒吧，新offer明明就比較差。
為了興趣換工作，認同。七年工作經驗，換成這種待遇，應該
多思考一下。多找找，多看看，到底在急怎麼。
待原公司，自己空閒時寫程式小工具，改善工作效率。傻了才
去更不自由，低薪，更遠的工作。
換工作，不如換個工作思考模式。
我支持換工作，可以再找找
MES跟後端差滿遠的，現職待七八年才50-55K
未來也就那樣了，除非你之後想繼續走MES
不然你之後要跳後端，新公司也不怎麼有機會承認
你這段MES55K的經歷給你敘薪，很大可能還是
給個新人價，side project可大可小
除非你弄到上線有點小流量，不然都是小玩具而已
台灣找工作還是相當高的機會參考前職來敘薪
錢多的比較實在吧 打code只是坐辦公室的黑手而已 沒必要
那麼追求….
也不是這麼說..也要看工作內容喜不喜歡
新公司沒有比較優，再多找找+1
待遇我也覺得可以再找找
但是我同時也覺得別人上班8個小時都在進步只有我在原地
踏步跟做不喜歡的事的痛苦
你覺得我在這痛苦浪費時間不如出去先闖一闖累積經驗我
也是舉雙手支持
留下來談加薪。只有不用進辦公室才有薪水變少的道理吧
。哪有人變遠自己扣錢...
謝謝各位前輩的建議， 因為我非本科，也沒有相關經驗，也不敢開太高，爬文轉職新手的第一份工作都是40k~50k， 我還有兩個面試，直接開55k會太高嗎?
※ 編輯: caponis (36.228.241.137 臺灣), 06/05/2025 00:19:14爬哪篇文章工作七年，第一次轉職是40K-50K，裝傻嗎。
然後現職55K反問版友，開55K會太高嗎。真看不起這種拉低自
己薪資，還裝傻的人。
現在一個大學畢業生，無經驗，都該開50K了。市場薪資隨便
查也很透明。你還自貶身價，還裝傻。真沒必要。
總經理慰留你連加薪都不談，這個叫做慰留？明白點就是
公司連薪水都不願意加，應該是公司怕找不到人先慰留你
的策略
"聊聊"真的是最沒用的慰留方式 還可能被迫聽老人講古
用你現在的薪水為base往上談，我轉職一年，地點高雄今
年拿到offer都50k up，開55我認為是沒問題的
樓上別太兇啦，7年非程式年資對業界來說就0年，除非有
其他個人特質優勢，不然開太高人家就找大學畢業生了
好的，感謝前輩建議
總經理慰留...感覺有點恐怖@@
市場不景氣是一回事，台灣不管北中南 新鮮人薪資現在開5
0我認為都正常，現在物價房租都漲的離譜，這島未來真的
會很慘，這社會可不是只有半導體IC的在生活
好像真的是這樣，求職者也要生活，該爭取的還是要爭取
慰留不加薪 要碼是假的要碼公司沒錢
看現在工作忙不忙 不忙就留 忙就閃
還沒轉調單位，不清楚忙不忙，只知道新單位的工作內容是使用軟體拉一拉生成一個系統，給其它單位使用， 但寫code的機會偏少，甚至沒有，著重於管理面。
推AxelGod
程式只是工具 你學技術是為了更好跟廠商討論 不一定
要自己寫啊
看起來你們是用那種low code的工具在做開發
但這種東西 通常還是需要底層來客製化東西
如果你懂技術 當你需要客製化東西時就可以跟廠商分
工
可以拿捏廠商不被唬爛 我覺得也不差啊
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