[請益] offer 請益
目前背景是一年多的後端工程師經驗，這次是第一次轉職，最近收到兩個 offer，這裡的N是指B公司的平均月薪
A 新創
職務：Backend Engineer
地點：台北
年薪：(N+8) * 14 +分紅
工作時段：9-18
備註：網路上能查到的資訊不多，有一個穩定的母公司另外成立的新創公司，福利制度會依循母公司，主要是電子零件的電商平台，職務內容與目前經驗比較相關，但應該需要轉語言，主管感覺都是從國外回來的，面談氣氛蠻融洽
B 美商
職務：Golang Engineer
地點：台北
年薪：N * 15
工作時段: 9-18
備註：美商，Google產品進行自動化測試，技術面談過程讓我覺得是可以好好磨練基本功跟 linux 經驗，目前對這樣的工作內容不太了解，不確定未來發展性如何，會不會限縮未來
的工作機會
兩間我都覺得不錯，福利也都相對穩定，但是未來發展上感覺會差異很大，不知道版上大大
會有什麼樣的想法？
謝謝各位大大的解惑～
更新
A 直接發出 offer 實際薪資比原先口頭說得還有再往上調
B 傾向確定意願後再談薪資的調整然後發 offer
首次轉職在薪資談判的技巧上也希望版上大大能給一些建議，謝謝各位大大的解惑～
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磨深技術2，要廣又雜1
2
只有一年多經驗，選米商先，能練等比較重要。
想請問自動化測試會限縮未來工作機會嗎
自動化測試很缺...
2
可以借問原本有golang經驗才找的到golang缺嗎
新創何來穩定？
過一兩年要求自負盈虧時就整個天黑
2阿
從國外回來有兩種 一種是混不下去
一種是混得好只是鮭魚回流
如果是看到很年輕的那種當CXO 大概都是第一種
回 abola921 大，穩定是指母公司是上市公司，所以電
商平台的部分就是將原公司的業務內容有更多的銷售方
式的概念
目前一年多的工作經驗都是使用 Go，技術面談也都是比
較依這個語言的特性在進行面談
回 gofigure 大，年紀我覺得不會太年輕，面談的應對
讓我覺得是有規劃，但是目前人都在海外所以都是藉由
視訊面談暸解，所以也不太知道性質上比較屬於您說的
哪種
現在n是跟上55了嗎？
同樓上問
很多公司都說會發獎金或分紅 實際根本沒有 只能自己吞嗎
56
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[請益] 請益有關派遣的 offer各位千萬年薪大大們好 小弟幫朋友代 po 朋友目前工作年資2年，118混血碩 拿到一個 offer，但有些因素考量，所以想請教一下 以下N為現職,單位K