[請益] 新創小公司/現職
各位前輩好 在現職公司待了３年多了
主要負責前端 後端偶爾碰
想轉換別的產品
A. 現職工作內容: 網頁前端 react
薪資: N * (17.5 ~ 18)
工時: 幾乎正常上下班
通勤: 10分鐘
狀況: 是硬體廠 蠻穩定的 工作上都蠻熟悉 算是舒適圈了
精進主要都是靠下班和假日自學
B. 新創小公司 (純軟)
工作內容: 幫客戶做系統 客戶端網頁和公司內部系統
薪資: (N+15) * 14 適用期後説會調薪
工時: 不鼓勵加班 但聽說有做到半夜的
技術: React, vue, react native
狀況: 主要工作內容可能是RN, 目前看起來裡面還沒有開始開發
公司內也沒有native app的工程師, 感覺是有機會寫到vue
因為薪資差不多 沒調薪的話可能更低會建議換嗎？
還是留在現職尋找更好的機會
在現職是蠻多時間可以在自我精進
只是覺得工作上有點學習飽和所以想換
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千萬不要，薪水差不多為啥要挑去朝不保夕到的新創？
而且還去志在當乙方的新創，是欠被甲方電嗎？
原工作光是不加班就好太多了，當然待在原工作比較好
不太懂，是因為 A 已經做到厭煩了才想換嗎
A
再找
是因為擔心自己待舒適圈的關係嗎？或許後面項目可以主動
提多做什麼，多學習一些。待了三年代表原公司真的蠻不錯
為什麼新創前端要用多種框架呢
因為新創很多時候都是廣納百川，主導的專案使用啥通常跟
帶頭的幾個人，再來他這家是接案公司，也要看甲方的需求
幾乎正常上下班
想去幾乎到半夜的...?
在工作上學習的，真心覺得不會多於自我精進的，頂多就
是擴展視野，自己多想想吧
如果是覺得現職有所不足的話，建議再找吧。至少不推薪水
差不多的新創
應該說自我學習能學到比較多技術吧?想要深入的話 還是要
靠對的工作環境吧 也可能超級強者自學就可以很深入XD
新創可以很快地強迫自己入門，但是沒時間讓你精深，最後
還是要下班自己讀，這樣跟現職下班讀有啥差
獎金可能是假的
繼續留A 小公司毛事很多 不僅要
完成自己的事情還要替人解惑 然後那個人還不會感謝你
整天酸言酸語的 這社會好人真的少 進好一點的單位
最起碼心裡還不會這麼不平衡
B包山包海看起來就很雷
替人打工還要互啄 不只大公司如此 小公司這情況非常
普遍 考慮很多迎合需要還要被嫌不夠好
接案+小新創 雷上加雷
小公司考慮別人也考慮自己是找罪受的 然後一堆人只想
自己好做事 別人不好做事是他家的事情
而且會充滿雙標 尤其你是比較後面才來的人ˊ
或者你沒後台
新創前景大好大壞 對於入職者同樣也是如此
你有自謔症?
A好
A，然後別N了
A，然後不推 React Native ，想寫 App 還是乖乖用原
生比較好
一二樓正解
薪資差不多不就沒必要換了
新創薪水是現職的十幾倍，建議去新創
n帶1的話，怎麼可能會跟現職差不多，你好好算一下
樓上沒看過n
不要再N了!
月薪只高15塊還只保14個月？那是要跳什麼？
月薪這樣寫是高1.5萬啦
會建議高多少會換嗎？
就不要換呀
新創就是要賭爆發，接案公司有啥爆發性？就算公司起來也
不會有高價出場機會呀
非本地新創好像不會有股票 是覺得好像可以碰很多東西 但如果碰的不深好像沒什麼意義 ？ 有點難抉擇
※ 編輯: rounivin (114.136.129.202 臺灣), 07/08/2021 12:28:41是阿 新創就是賭獨角獸類型的 這接案只是免洗筷
還是A繼續待，新創說會調薪可能到最後只是唬人的大餅。
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