[心得] 2021高雄軟體面試心得

# 關於我自己

做過三份全職程式設計工作，

年資約八年，今年35歲

國立大學資工系學士畢業。
最後一份工作在關貿網路寫程式，政府專案組。
主要技能是微軟方案，.NET / C# / MVC /Web form 。
熟悉源碼掃描後改善與效能改善。
離職前月薪約42k

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# 我的面試準備：

1. 全彩履歷表包含中文自傳，五份。
2. DEMO自己離職後開發的框架（基於ASP.MVC 自己開發的架站框架）。
3. DEMO自己設計的框架導入教材。
4. 擬定上一份工作離職理由說帖，每次面試都會被問到。
5. 到leetcode，解了約10題easy的。

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# 投遞履歷範圍：

高雄火車站以南，前鎮區以北，
薪資寫面議四萬以上的。

面試時間為2021/9月中～10月初
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# 預期薪資：

一般開50K，期望拿到45K以上。

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下面的順序
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#中山大學 圖書館資訊處

面試中得知這份工作是計畫人員，
我記得投遞履歷之後超過兩週才收到面試通知
其實很久很久.....

現場提供的薪酬參考表(一級)是30K，
根據我在學校待過多年的經驗，通常一年過了才會往上升一級。

而且年終只會有1.5個月

工作內容是：要獨立開發圖書館資訊系統的外掛(包山包海)，
用人單位是圖書館組那邊。資訊系統的部分我猜沒買API，

工作上我猜要寫parser去解析與做一些自動化的動作。
不過筆試沒有考正規表示法或多執行緒之類的。

## 筆試 PHP

1. Post get 差異
2. Include require 差異
3. 99乘法
4. 費氏數列
5. Sql新增修改刪除
6. 程式執行結果
7. Cookie跟session差異

## 加碼題(十分鐘)

全英文題目 → SQL選取比較特別的資料，看起來像是課本上的範例

## 面試
面試官有四人，一位處長，兩位組長，
一位用人單位圖書館組的。

先自我介紹

然後面試官大概問了下列問題：

1. 英文能力
2. 薪資可接受範圍
3. 熟不熟資訊安全

結果：

通知另一位北科資工碩士畢業的畢業者去上班，
面試前跟他聊天時有留下他的聯絡方式
問了一下他收到的Offer內容
他薪資36K正式37K，看起來薪酬實在是太低了。

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# 元赫科技股份有限公司

電話面試，電話中表明要找高雄的主管職，
可是開的是工程師的缺（可能是找工程師薪資的主管職）。
電話面試官也是工程師，主管職的一些問題他不是很清楚。

要去台北二面，錄取後要去台北受訓兩個月。
但公司沒有提供臨時宿舍，需自己找房。
（不知道能不能住飯店）

房租似乎有補助，但金額不確定。
詢問加班文化，電話中表示為「責任制」。
（薪資部分也是到責任制的水平嗎？）

工程師有問一些簡單的技術問題，
像是效能改善有哪些作法。
Reflection用在什麼時候（映射出物件屬性）

但我因為找的是工程師職，加上要台北受訓兩個月，
就電話中直接拒絕了。

想找主管職跟台北受訓部分建議在職缺中先寫清楚

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# 勝強科技有限公司

面試官有兩人，一位看起來是工程師，
另一位是人資兼客服。

辦公室小小的，
印象中大家都是是配一台14寸左右的筆電工作。
整個辦公室目測約八個人左右。

組成大致上是

工程師 + 一位業務 +一位人資兼客服。

工程師要負責需求訪談等等
工程師組成幾乎都是應屆畢業生。

希望有即戰力可以帶領開發。

目前開發以web form為主。
期望薪資，開55K。
尚未收到回覆

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# 集志科技股份有限公司

也是接案公司，
公司內職位只有工程師（兼任PM 客服 總之要負責專案所有事情）。

開發上好像也是配一台筆電而已
公司業務來源是承接二包或三包的部分，

由其他公司轉包專案出來，所以沒有業務，
本身也沒在選擇案子。
開發部分有點像是在架設CMS，CMS本身是自己開發的平台。
很強調一定要用這套框架開發

不過我現場看了程式碼

為了開發速度與彈性不顧資安與效能，
框架本身設計上有嚴重的injection問題
不過主管說他們不接政府專案不會被資安稽核，
所以沒關係。

我自己覺得這樣似乎缺少職業道德。

大部分時間在聽主管講自己的過去中度過了。

期望薪資，我開50K
尚未得到回覆。

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# 威芯科技有限公司

雖然寫新創，不過其實是做博弈的公司
面試官兩位技術，技術面試完換人資。

公司技術主軸是PHP（LAMP）
但要找.NET的人，

因為從中國買了另一款遊戲要整合進自家的遊戲大廳。
那款遊戲是C# Unity開發的

薪資我開55K，

面試官當面回覆錄取試用期給50K，
後續依照表現調薪

上班時間是9點-18點
薪資保障14個月

想協調是否能能八點上班到五點，
好讓我接送小孩
據人資田小姐表示：

每天下午五點都會全部一起開檢討會議，
及協調事項。
一定會晚於這個時間下班。

目測辦公室約20人，開發應該是筆電＋外接螢幕。

結果：錄取，
但每天超過一小時的檢討會的文化讓我害怕，因此婉拒。

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# 派維爾科技

公司主要做多元金流的服務，與銀行合作。
地點外觀有點像是民宅，不過有電梯。

內部擺設上很像傳產的辦公室，
伴隨著老闆的眾多玉石佛像收藏品。

開發看起來是桌機雙螢幕。
面試官一人，是主管

問了很多細的技術問題，
不過大部分時間像是在跟他聊天，
聊天起來感覺人還蠻明理的。

可以配合我接小孩時間讓我8-17上班。
我開50K，對方開試用期45K 調薪48K，

沒有保障14個月。

結果：當天通知錄取，回覆會去這間。
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# 校園團契

這是知名基督教福音機構，
面談前有表明可遠距WFH，

但每週二要去台北參加禱告會
（還是一個月一次有點忘了）。

整個開發團隊約四人，
但感覺分工還蠻隨性的，有點混亂。

薪資部分，到頂是40K，
年終一個月多，不會超過兩個月。

薪資差不多是我最底的底線。
開發上鼓勵用自己的電腦
（但似乎沒有補助，我建議每月至少補助個1~2K）

上班時間雖然好像蠻彈性的，
不過不確定能不能八點上工，最早要八點半。

結果：

原本以為是無聲卡，後來大過有回信沒上，
大致上是他們想找php iOS即戰力（我走.NET為主)，
雖然可以遠距，但遠距前要先在到台北資訊處磨合一年。

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謝謝各位版友看到這邊。

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進去時候年資大概5 離開時候的時候快7.5 快8

我讀了兩間大學.. 一間肄業 中間小孩出生休息了快一年 離開關貿後又玩樂了近一年。

104 跟 1111 ，104職缺比較多。

我好像算裡面比較高的了，我後面進去同組的同事薪資3開頭

有可能喔，可能還是Code School畢業的超新手

以前投過日月光， 不過地理上實在太遠了。

我還是喜歡寫程式

對，可是我不愛加班

沒參加，那時候我已經離職了 說一下在關貿工作的心得好了 以我對關貿的理解來說， 比較不像是技術本位的公司， 我理解比較像是國營企業， 有著法律特許與良好的政治關係的一間公司 有這些爭議只能說不意外 然後公司有CMMI LV3的認證 所以有非常大量的品保文書作業， 以我待的組來說， 比我後面進來的同事 都是非本科剛從Code School上課半年後畢業的 非本科系0經驗的。

應該說，這些品保文件可能不算假的， 在關貿寫這些對於程式品質（可維護性、降低bug數）， 個人認為幫助不大，實際上是為了KPI分數寫的。 然後這些文件在你接手維護程式的時候 不見得拿的到這些維護文件。

高雄的新鮮人我看104開大概都28K～33K左右。 其實高雄在程式設計職蠻像一灘死水， 以政府委託案來說， 多數大金額的案子都在北部， 南部雖然也不少接案公司， 但多數只能接到金額不高的小案子。

我早就放棄買房了，沒房沒車無產階級。

如果是關貿的話，很多大概都靠獎金 主管也喜歡靠獎金控制員工

我猜也是不會有那個會， 不過人資在面試時候其時代表公司， 這樣其實挺不好的。