Re: [討論] 軟體工作,bootcamp與大學學歷,何者重要
分享自己面試的經驗
以Junior 工程師來說 學歷很重要
除非你的經歷上已經有一些不錯的project
不然其實能夠參考的也只有科系跟學歷
一般招募來看 優先看科系再來看學歷
我們都知道名校不見的能力一定比較好
但是相對來說至少"比較"有學習能力判斷依據
不過如果是找有經驗的工程師
學歷會變成另一種加減分依據
有經驗的工程師一定是最優先看經歷去評估技能樹
如果負責的專案技術量感覺不深 且專案數又少
這時候名校反倒會是扣分
因為很容易來面試的就是一個經驗用十年腦袋鎖死的RD
回到bootcamp或是III
這個我自己是不太會去當成評量標準
除非真的是兩張差不多等級的空白新鮮人
我才會把這個當成加分點
※ 引述《SukaBlyat (Noble Wolf)》之銘言:
: 我在104 人力銀行上面看,看到蠻多程式設計師的職缺只要求
: 專科畢業就好。然後如果你唸過資工、資管系,很有可能會發
: 現學校學的東西,好像在職場上都派不上用場。可是bootcamp
: 就會把職場要用的東西教給你,我看資展訓練班大概會花600
: 小時進行訓練,大約四到五個月就可以訓練出一個junior。
: 我的理解是職場要求的是實際產出產品,至於大學院校則是進
: 行研究,大學院校教的是基本的東西,職場則是你拿別人已經
: 建構好的基礎去做實際的產品。
: 你們覺得以找工作來說,bootcamp跟學歷哪個比較重要呢?
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老話一句說在前頭 學歷,只是你的收據跟敲門磚。 學識包含經驗,是學習其他知識和工具的工具。 這行,在你的職涯裡面就是一直學一直解問題。 可以一直學的能力才是最重要的,這應該很多人會有同感吧。24
首Po我在104 人力銀行上面看,看到蠻多程式設計師的職缺只要求 專科畢業就好。然後如果你唸過資工、資管系,很有可能會發 現學校學的東西,好像在職場上都派不上用場。可是bootcamp 就會把職場要用的東西教給你,我看資展訓練班大概會花600 小時進行訓練,大約四到五個月就可以訓練出一個junior。
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