Re: [新聞] 中華電信勞資協商4小時破局 工會「無限期
工會你好意思只要求加薪喔,怎麼不要求公司的競爭力,要把公司變成第二個台塑嗎?
現在還在吃人口紅利的老本,以後少子化還可以保持目前營收嗎?
有去積極拓展海外業務嗎?有要求員工跟聯發科台積電編列夠多的盈餘做開發設計的工作嗎?
跟得上目前AI的腳步嗎?營收已經踏步不前幾年了
沒有競爭力只要求加薪有什麼用?
--
工會:我們是工會不是資會,貴會走錯地方了
那些好像是公司幹部的事,和工人無關
那是董事會的職責
賺錢不給員工分享 最後也是爽到小吃店
分給員工沒有不好啊 不爽不要當股東就好
領員工的薪水,幹嘛操董事長的心
慣老闆?
工會為什麼要負責競爭力?
少子化,公司不提升待遇怎麼吸引人才加入,你再想
想
那是股東的責任 是套多少
那是管理層的問題
工會:這裡是工會,不是董事會啦!
工會、股東、董事權責分不清楚,笑死
那是高層的問題
你覺得人不好用你可以開除 高薪挖新人才啊
正想問裡面的阿姨阿婆什麼時候要開除?
拖累公司盈餘的一群人
工會公司分不清楚0.0
拿電信業跟塑膠比 笑死
笑死,是不是羨慕人家躺著工作R?
電信公司要什麼研發 就政府特許行業 每年給股東4-5%
很多了 不然你要發衛星跟starlink競爭喔
勞工是董事喔 可以決定公司營運方向?
電信公司不需要研發,Ary you kidding?
好奴喔
這個不是經營者要做的事嗎?
電信公司有很多加值服務可以賺錢的啦
以你的說法工會全包了,經營者躺著數錢就好嗎?
不過 種花的,不就貪圖穩定,是要多認真啊
那個電信研究所的,更像是養老單位
最好你去工作會要求公司不要幫你加薪,甚至是幫你
減薪或不用付薪水給你
只要能提升公司競爭力
還以為來到八卦
好了啦
台灣最愛打自己人 慣老闆慣政府超愛這種
你怎麼不免費工作提升公司競爭力?
拓展海外業務跟編列盈餘是勞工可以做的? 這是高層
的權責吧?! 你有點狀況外
沒有多少人,自己離職就好了
你知道按照通膨電信費要漲多少嗎? 制度訂在那邊,
高層沒人要遵守。
反串失敗
這裡是董事版嗎?
工會又不是資方,考慮幹嘛
這是反串還是認真的?
工會本來就是為了團體權益成立的
每次看到勞工階級在幫雇主講話就覺得好笑
搞不清楚自己身分
股版是資方,走錯地方了
?供三小
可憐
你是低欸工小毀
種花有在研發?
原來工會還要負責公司競爭力,那董事會解散好了啊
貪婪
講這什麼東西
喜得
種花研發出來的產品連自家人都不推薦 除非補助款指
定國產 廠商又不要求性能的情況 就像現在的亞灣5G
原來是董事會啊 我還以為是勞工的工會呢
要求加薪剛好而已吧
你他媽知道工會跟董事會的差別嗎?
很好 一輩子你乖乖領低薪
Wow
誰理你加多減少.. 給我保證配息至少一定%數就好隨
便你搞我沒差..XDD
笑死 資方勞方搞不清楚
提升競爭力 關公會個屁事 怎了 你資方代表逆
中華最大股東是政府,在座各位的確都算中華的資方
啊..是誰搞不清楚狀況呢
工會爭取權利很合理阿
這ID大家這麼認真幹嘛
你家裡跟手機的網路都不要用中華的,低薪剝削還理
直氣壯
你知道中華電市值是台塑的4倍嗎
干你屁事
增加營收獲利是董事會的事情吧
董事會如果只會控制成本,那的確蠻沒用的
支持工會爭勞權。
看到資動部動就業保險金辧演唱會做小金庫真噁心。
自己勞權自己爭。
工會出面爭勞權。要支持啦。
工會董事會傻傻分不清楚
笑死 拿中華電跟台塑比 去看看這兩間市值差多少吧
爭取自己的權益有錯嗎?
工會要負責海外業務拓展?那怎不叫簡董去罷工、討
論退休金、提議延長退休年齡算了? 你的世界裡工會
機制跟經理人工作你沒有發現分工哪裡怪怪的嗎?
你是奴性太強?要不你不要拿薪水
笑死 股票買多點,歡迎去股東會電董事們呀~
慣老闆嗎 還是只有福委會的奴才
我還以為是到了董事會
Team工會
工會和董事會的差別都不知道
先讀書 再進股市 好嗎?
你去上班最好跟老闆說薪水給你越少越好
慘
不忍
你薪水要不要少拿90%增加公司競爭力
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