Re: [閒聊] 760後續的影響與探討
※ 引述《Mikeney (阿干)》之銘言:
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: 客觀以論,那些一邊上班一邊唸書,好不容易考取警大各班期的學長姐,因為警政署沒有: 制定一個解決760衍生的種種問題,導致這些學長姐的升遷權益因此受到不平等的對待,: 然後又時常被某些既得利益者或酸民,嘲諷「有沒有這麼想當官?」「當官有這麼好嗎?: 」等云語,又佐四類班期也是署規劃受訓的,但卻也受到某些酸民嘲諷因為佐四類造成其: 他基層員警升遷權益或三等名額受到影響,試問,760與署的政策都是上位者的決策,各: 班期爭取自己的公平升遷權益,本來就是很合理的,根本沒有受到苛責的理由,該質疑的: 應該是警政署對於升遷的決策層面吧,有些人不理性的去怪罪佐四類,能改變什麼嗎?大: 家都是執法人員,理性探討或客觀評論應該是最基本的素養吧?
上次解送失聯移工到宜蘭收容所
跟裡面的學長聊天
學長說警大畢業,通過移民署三等考試的正期生
分發到移民署,也是從最基層的科員做起
等到嘉獎高或是有長官的愛 才能往上爬
我想目前解法,
警大生+三等特考通過
一律先派基層,擇優派任巡官
連工作經驗都沒有,
一畢業就可以領導已經工作20-30年的老學長
到底是什麼變態制度!?
2技+佐1-4 優先派任,解決目前排隊問題
--
我覺得這還好耶,一般公職高(三)等過也是派科員,職等直
接比做20年的辦事員高..
不過辦事員跟科員都一樣辦業務,工作內容差異不大
警察的問題是警官(內勤)跟基層佐警(外)工作性質差異太大
才會有警大剛畢業如何領導基層的問題,但這也不是什麼問
題...難道基層爬上去的官,對基層就比較好?
基層上去的,我目前只有遇到一個好的,其他都退休了
通過高級任官考試直接派任幹部,這是考試制度的優點也是
缺點,重點是訓練跟實務經驗。如果所有的幹部都要從基層
往上爬,那這個組織一定是老化僵硬到不行。
基層上去的官我自己遇過是很少,當警員時為了嘉獎不
擇手段,你想當了官會多好
樓上實話讚。弄同學下屬的一堆噁心人
要嗎很好,要嗎噁心到極點
少打一段 基層上去好的官我自己遇到是很少
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你這樣是破壞文官制度,人家考三等幹警員,那不是走回
頭路嗎?
執行層與策劃層的必須能力不太相同,三等一律派補警員
擇優與考四等有什麼不同?如果考了三等又派警員,可能升
不上巡官那還有誰要考?通過率99%與6%左右要怎麼比?
警大正期生目前已經沒有優勢,要的話就拼實力,雖然二技
佐123目前是弱勢。是不是佐4類的影響,就要回歸警政署對
760的做為正當性。
但要把三等的拖下來講,個人認為是不公平的。
說基層上去的最懂基層的苦根本都騙人的 反而只會提當年
勇 一個比一個垃圾 至少我遇到的全都這樣
通常比較雞巴的都基層上去的,不過不代表全部
二十幾歲的警大正期巡官人都不錯
雞不雞巴是人的問題,跟有沒有待過基層沒關係
雞不雞巴是人的問題,跟有沒有待過基層沒關係 +1
平常機車就算了 最討厭的是平常砍你砍得很爽 自己或
親友需要幫忙的時候就在那邊說我們都是自己人!
考了三等派警員不就走回佐四類的回頭路……
樓上,現制三等可以送警大受訓,佐四類的背景是乙等和舊
制三等是不能送警大受訓,所以,如果現制三等派警員是沒
有爭議的,因為除了取得警正官等,還可取得派巡官的資格
,但乙等和舊制三等在760還沒出來前,是完全沒資格派巡官
的。所以,考現制三等派警員或回原單位候缺不會有走回頭
路的問題,因為人事條例規定官職分立,官受保障,意思就
是只保障你取得警正官等,至於職務怎麼派,是用人機關的
權責。
"最基層"的科員 笑死 請學長您先去瞭解科員的職等跟
警察官職序列對照吧
辦小保的警察巡官都要被縣市政府承辦活動的科員頤指
氣使 科員是多“基層”?
科員只是名字好聽而已 真正幹事情的不會比隔壁座位的普
考同事高哪裡去 普通文官的階級隔閡在升到簡任之前 沒
有軍警這麼顯著 資深科員最大的功能就是科長不在的時候去
頂處長主秘的炮火專用 再說頤指氣使這個問題 人家主辦單
位要負成敗責任 講話大聲必然的 再者 不同機關不鳥彼此
很正常
要說科員有甚麼優勢 就是日後升遷機會不會像警察一樣有奇
怪的警大條款 大家今天吵的也只是這個而已
科員=高考三等通過 警官=警大畢業+三等通過
高考也是要有大學畢業或同等學歷才能考 而那些四五
等的老辦事員書記會不會嫌剛任職科員只是考試等級難
度較高職等就高呢?
再同理 要不要無限上綱到司法特考一律派任法警書記
官 有一定年歲資經歷表現擇優再派任檢察官法官?我
雙手贊成
菜鳥科員來了,老辦事員逮到機會還不快把業務分出去
普通公務人員有一種東西叫做公務人員升官等考試 不喜歡現
在職等可以考
基層上去的都靠背肌吧官比內褲大 我寧願正其當我主管
目前三等就公認最難考,有實力就直接考三等,沒實力就
乖乖排隊
哪我沒背景怎麼考上了,努力就有機會,別以偏概全
一般公務員科員=巡官、分隊長
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