[發問] 年假問題
小弟是派出所人事承辦人
關於今年年假
我們分局是分兩梯次,番號不動
1/28-2/1、2/2-2/6
分局那邊的解釋是
第一梯的第一天為輪休,後面四天為年假
第二梯前面四天是年假,最後一天為輪休
但是請假系統還是有跳超勤補休(遇輪休)的天數
例如第一梯放假人員還會跳1/31跟2/1可以請
第二梯人員就會跳2/2跟2/3可以請假
問分局人事室是說不行,那幾天算年假了
但是有派出所學長覺得有被吃假,覺得內勤放九天,我們這樣五天加實報實銷兩天也才七天
想請問各位學長意見,或是有其他公文解釋嗎
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年假是除夕到初三共四天沒錯,你們其他週的正常輪休呢
?內勤人員9天是來自年假4+輪休4+彈性1天才有休9天喔,
總之整個月的輪休跟內勤天數一樣就好了
雖然看不太懂,不過只要你們單位二月有放十天
年假就是四天而已啊,哪來九天
加兩天實報實銷就有符合規定
兩次六日,還有一天補上班
有五天是本來自己的假,哪算年假
簡單的說 二月總共12天應休假日
其實要算就算你們那五天連放,是吃到幾天輪休就好了
吃到兩天輪休,就是多放了三天,只補一天合理啊
五天加實報實銷兩天…這樣到底凹了多少
系統這樣跳是錯的,多放假囉各位兄弟
小弟在的所年假算法也看不懂
前副座在的時候是以當月份
幾天紅字下去看 新副座說沿用
結果1.2月10+13的假被吃兩天
說法是1/29-2/6是連假 要獨立看
結果變成4天年假加兩天實報實銷
少的三天 說不能拿內勤跟外勤比
然後算給他聽也沒辦法說服qq
我們二月算13的原因是1/22算
上班有扣假
到底為什麼可以搞那麼複雜
其實外勤的所謂年假,可以看做把輪休擠在一起放而已
有可能放第一梯年假的時候用到自己輪休,第二梯上班的時
候原本輪休不能放狀況
那其實也就當成第二梯的輪休挪到第一梯接原本輪休後面
這些是不考慮年假4天(國定假日日數)
假如分2梯次各放5天,第一梯用掉自己輪休2天,第二梯輪休
兩天要上班的情況;第一梯額外放的3天就等於使用第二梯的
輪休+1天年假,年假4-1另外再補你3天年假這樣
另外補上班日跟外勤完全沒有關係
外勤沒有在補上班補放假的
一般補上班日外勤就算上班也本來就是輪班要上的
外勤也不會因為補上班日,原本輪放的人就停休上班
小弟是剛進菜雞,算完發現二月只休8天,這樣是還有4天
補休可放嗎
越看越複雜 我自己也搞不懂怎麼放XD
我們所承辦也是剛畢業的菜雞
大家超勤也都不知道怎麼報www
每一年年假都會有這些問題
14樓的4天年假+2天實報 是多給了吧XDDD
四天年假+兩天實報 我怎麼也覺得是多給了啊……
外勤不能跟內勤比
外勤看的是國定假日那四天而已
所內學長的問題就是那四天放假的人是否還有遇輪休得補休的狀況,小弟自己的解釋是假 別不同,那四天是「年假」不是「輪休」所以不能補休,但是後來想一想又覺得怪怪的, 國定假日請補休或休假或是喪假,也是還有一天補休沒錯吧,那年假是否適用呢?
※ 編輯: qaz860125 (101.12.35.186 臺灣), 02/20/2022 12:55:26 ※ 編輯: qaz860125 (101.12.35.186 臺灣), 02/20/2022 12:56:03 ※ 編輯: qaz860125 (101.12.35.186 臺灣), 02/20/2022 12:57:53內勤九天是年假4天 前後六日4天 補上班1天,年假本來就是4
天而已
你們已經休4天年假接輪休 再報兩天實報實銷就超過了吧…
這次過年有跨1 2月,你統計1 2月內勤應休總天數含元旦 年假
228 外勤比照總天數就對了
為啥你們好像搞的很難懂 哈哈
反正那四天有上班就實報沒上班就補休
爭取少放假無妨 多領實銷得利小心法辦
講難聽就送廉政 看你們有沒有多領囉
年假還可放到五天額外報兩天實報實銷,哪個分局可以透露一下
嗎?
放個假為什麼署就不能統一一下,災防假也是,同個
警察局還可以不同規定
最簡單是問你們人事室統一做法啦
一個年假可以每一年都被拿出來討論
署卻對這種事情視若無睹
不敢發文統一 只敢繼續用臉書回文 任由各警察局亂搞
你各位別只想著休假,要對得起這份薪水啊!分局臉書空蕩蕩
,局長多久沒來頒獎了!沒績效也要有扶老太太過馬路啊!有
效行銷本局形象啊。
原本月休+4就對了 內勤9天是因為有一天彈性 後面接週休
其實沒很複雜 複雜的是人QQ
爆
Re: [新聞] 勞動局長上任2年多請假806小時 挨轟「北806小時我是不知道多不多 但是計算方式好像有點怪怪低 806小時包含 138小時公假--因公請假,這也算是當事人的錯? 76 小時喪假--現在台灣人是連喪假都不准請了嗎?11
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