[其他] 幫高調 台中知名職校進修部職場霸凌
轉發自Dcard，台中老字號職校竟發生職場霸凌。希望藉由轉發與討論提高熱度，減少事情?壓下去或著搓湯圓的可能！
#幫高調 台中家商進修部職場霸凌
https://www.dcard.tw/f/mood/p/242485869?cid=9E67D0A3-EA0C-4B19-805F-AC2E6DAFFAD8
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希望能有更多 資料 佐證
※ 編輯: kayasengo (123.110.51.25 臺灣), 06/08/2023 01:57:07
回C大，當事人在臉書留言提及還有後續，相信會有更
多佐證
……...........................…
島上問就是私刑
也許進修部辣些老師也想去日班吧
同事病休，其他人拿錢加班可能還算沒事
回頭就聽到新人以病為由直接轉日班，不爽也是合理
至於第一篇的排班調課...個人感覺比起一般職場不算
過於艱苦，做個總結大概就是，換個跑道８
我到底看了什麼啊...水蜜桃族真的無所不用其極 身
為什麼我打了一堆文 不見了…
積點陰德 不要讓網路上善意第三者淪為網路上的加害
者 你不了解那個學校運作制度 我們更不瞭解該教師
文章內容充滿情緒 我們應該試著學習理性解決問題
而非轉傳文章擴大不確定的內容 您覺得這樣有比較妥
當嗎？
又是台中
我到底看了什麼啊...為什麼要道德綁架校長和其他老
難怪8年紀被稱水蜜桃族 癲癇還會因為氣候變化變得
更嚴重 例如秋天 過幾個月入秋妳乾脆離職調養身體
不是更好
這也叫霸凌？文組真的無極限！笑死
課業壓力過輕吧，搞東搞西
不用地圖炮啦，什麼年代還在文組理組，哪天理化科
老師也說他生病就合理
嗎？以前待在學校不管什麼組都一堆跟小孩一樣吵一
些屁事的中老年人
可以留職停薪吧
身體要緊但也不能影響到別人
年輕人版本的情緒勒索？
正常的生活作息可能有幫助病情穩定，但是乾脆留職
停薪在家安心養病好了。
看起來就是老屁股吃味，也想要日班。被你因病搶先
一步
笑死 什麼鬼邏輯 去看看科技版的理工科畢業工程師 p
o這種文在那邊會被笑死吧 理化課老師勒？學經歷會被
笑死吧
都待在學校這麼安逸的生活了 哪來那麼多抱怨啊
台中教育日常
台灣刁民日常
認真？不願意配合你好好說啊，但文中「你在發病一
遍我就相信」、鎖門不讓家人進來種種行徑，樓上幾
位說人家水蜜桃的覺得這很合理？
感覺上生病真的辛苦，但第一篇前面那些經歷不就正
常工作都難免會發生的狀況，拿那個當一切起始的源
頭不免讓人覺得沒抗壓性
老師這部分我不知道，但誰沒有過工作上被丟跟面試
沒有任何關聯的工作內容
主管都同意調整出勤時間，就要有承擔的肩膀。
你一言我一句，還要發作的人道謝？
建議應該請留職停薪的延長病假好好修養比較好。聘
書如何，就照聘書走。不要情緒勒索其它職場同仁才是
。
以前學生時代，有同班同學是癲癇患者，發作時會暈
倒抽蓄，要長期服藥，真的很辛苦。
教職可以請病假，先把身體調養好，再返回職場。
需要更多佐證+1，不過這種霸凌通常沒辦法及時蒐集QQ
如果為真的話，第一篇跟第二篇應該是放在一起的
可能是因為有第二篇的大崩潰回頭看其他事件覺得可怕
感覺癲癇這種大病衝擊後，發現世界無法容納他的感覺
蠻窒息的@@希望事情得到釐清&當事人們得到應有後果
學校安逸 嘻嘻 快來喔 學校歡迎你 站著說話總是不
腰疼
如果內文屬實我覺得確實是霸凌，夜間部其他老師會
不舒服是必然，但是可以好好說話你不在我們作業很
多難處等等，不然那些八點檔用語真的有失教師格調
。
難怪一堆神經病有恃無恐 免死金牌
地圖砲的大概沒生過病 腦子又
高調推
台中版發的新聞，然後推文說又是台中的人，這個邏
輯....
唉，可以理解進修部想轉日間部的心理，大概只能照年
資來，不然什麼理由都會有人有意見
很多進修部也是早上要上課，晚上又要上到九點，進修
部學生的質又比較差，應該都會很想轉日間
只有一句話 校園霸凌職場霸凌會消失在世界上嗎？
不會
都成年人了還要父母到校… 以後學生家長來跟你鬧ㄏ
ㄏ
身體狀況不佳不能上夜校下次課不能連排再下次不能
上太多課 之後不能開會
內鬥內行
用人單位聘用時知道當事人身體狀況嗎？應徵者應徵
時知道工作時間含夜間嗎？
前者若知就應妥善安排,後者若知,就不能拒絕夜間上
課
學校本來就很安逸啊 不然你在大立光RD當個12年看看
你會覺得學校像天堂
鎖門又怎麼了 那場所是在學校也 家人也要同意才能進
去 文章裡面充斥了對自己有利的言語 例如 一開始診
斷是腦癌 後來改癲癇 乾 顧左右而言他 是要大家同
情妳原本是腦癌？
腦子有病要講啊嘻嘻 可以拿免死金牌
整篇文章就是道德綁架 情緒勒索 討拍摸頭 去科技
版看看吧 一線科技公司的RD SA AE 每個都比她操 每
天都要學新的東西 甚至很多每天都要加班
科技業的薪水不止學校的兩倍吧? 這要怎麼比...
校長有裁決權幹嘛還要跟別人解釋，擺明設一場局弄他
需要更多證據+1
科技業台清交EE CS 研究所的學歷也高她很多啊 這要
怎麼比？國文老師每天需要看IEEE CVPR ICCV的paper
嗎？寫程式的可能因為主管的一句話開始必須學習新
的程式語言/系統架構/開新的專案 兩個禮拜內要上手
國文老師突然學個公民就哭天喊娘了 程度抗壓差太多
了啦
校長有裁決權 但校長也要聽其他老師的意見吧 不然
校長不就跟共產黨一樣獨裁了
拿科技業比是邏輯有問題嗎？
每個職場都有辛苦的地方，不是你大科技業就很了不起
餒，不用整天理組優越感成這樣，然後上升到開地圖炮
嘴八年級，整身老人臭都飄出來了
問題在於，這個工作內容就真的還好呀…
就有病想調整,跟工作內容好不好有啥關係
然後有裁量權不是就沒壓力
不是吧？有病在身是要求職場開特權？
你覺得開會是在設局攻擊該師的話 沒開會那些言論就
是被壓下來而已 壓下來是誰在承受?
喔沒事，觀點相同
我只是覺得兩個是分開的事
而且也不知道最後處置是啥 無法評論
講簡單點的話 開會 該師丟出醫生證明然後校長下處置
然後下面人給他罵爽完 光這樣的話我覺得沒啥問題
職場調部門會要跟他人解釋？沒肩膀扛壓力別當管理職
那就你自己的手腕阿 而且該師還是掛名進修部
「然後下面人給他罵爽完」 你這句不就是霸凌...
你說沒肩膀扛壓力該師不也一樣
真的罵你就自己告公然侮辱阿 不然還能怎樣?
這應該不需要搬到年薪百萬的科技業水準來檢視吧
正常工作開會冷嘲熱諷不說家常便飯但十有八九吧?
哈哈哈 難怪台灣窮人這麼多 不努力只會怪人
職場調離部門當然要跟其他人解釋 自己沒當過主管吧
調過去的部門人員想不想跟她配合 她會不會影響該
部門的工作氣氛….一堆要考量的 台蛙真的沒有極限
教師補充說明並非想轉日間部，而是希望校方針對不
當言行道歉
有醫生證明的重病集體霸凌說是說謊，叫人當場發作
看看，還在人被逼到發作時要求要跟所有人道謝，這
種可怕的情勒已經不是工作調度的問題了吧？？？檢討
她不懂合作的人不知道在想什麼
我也是日夜間一起上過課的老師，當事人自己身體不適
，就應該要留職停薪，不是享有特權卻得了便宜還賣
乖。另外，自己都當老師的人了，還請家人介入、衝進
校長室，這樣的人寫的文章，很難不相信是挑自己有利
的角度去寫…….
l大是同事嗎？ 那事主的訴求假設是要求針對傷人的
言語道歉，就算實際上事主請假對他較好，但若同事
說的話就是這樣，那真的需要道歉的吧...？
原文有提到下學期已經提留職停薪 調度也是校長主動
提出而不是當事人先提的 她目前的訴求也只是希望校
方能聲明澄清她並非主動要求特權 並對質疑她裝病的
霸凌行為道歉 還在等校方的說法 但就當事人目前的訴
求內容並沒有要爭取特殊權益的意味
要校方道歉也很奇怪呀，嘴她的是王姓老師，不爽就
提告咩
現在看起來校長承諾她的跳票又不先說 又搞不定其他
老師 最後直接推她去面對其他老師的壓力 當面看著霸
凌發生也不處理 最後又完全不承認一開始有答應過她
（她本人是說有錄音） 感覺上事情的起因就是學校而
不是教師個人行為吧
這種霸凌可以用哪條告
所以校長有說不嗎？
現在強壓了其他老師的怒火就沒事了嗎？
明著嘴都扛不住，真就任時暗箭一發發射過去怎麼處
理？
如果文章內容屬實 閉門會議老師一面倒質疑她並反對
調度時 校長有說這些老師講的也是他的想法 但在這
之前主動在當事人面前提出要調度的卻是校長
文章如果屬實，問題在於答應員工在先卻不敢承認也
不稍微幫坦還背刺，很難說主管沒有責任吧
踩著其他高年資老師的頭因病轉任，扛不住明嘴說是
校方沒有幫扛，找議員站台讓自己沒有退路，客觀來
看跟想要特權實質相差不遠，我一直覺得有一種很深
的違和感，現在想想…大概還沒從學生這個身分轉換
過來吧？
請假休養好嗎
不…不是，為什麼幫下屬扛人事變動的明嘴暗箭是主
管的責任？那些都是自己要面對的Ｒ
出爾反爾卻沒肩膀 出事都要下屬扛的主管雖然不少見
但應該不會只有新鮮人才覺得不合理吧 只是出社會久
了的人習慣自欺欺人而已
不是自欺欺人，是歡迎來到現實社會
有病就留職停薪，就算得到道歉了，回去家商任教也
是整個黑到發光了…QQ
莫忘督割！單方面說法
某幾個人的言論真的噁心到吐
有寒暑假可以放的老師到底辛苦在哪啦
機台互咬？我10年前就是在寫機器人程式的啦 機器人
撞機的時候我還真希望跟他們溝通一下他們怎麼撞的
人還可以溝通 你跟機器溝通看看？你以為在公司只
需要碰程式嗎 一堆人的問題也需要溝通好嗎？本來教
職就很輕鬆 到底多水蜜桃啦
就其他夜校老師嫉妒而已吧，見不得人轉日校
但是癲癇真的很難控制何時發作，身邊有人也是這種病
無論你工作中、行走時、甚至遊玩時，說發作就發作
會瞬間完全不能動、手抖拿不住東西、嚴重點會昏倒
可以體會文中這老師的無力，畢竟校長和其他老師說法
聽起來就是懷疑她裝並不是嗎- -，啊她就真的生病啊
裝病
想想看你生病無法控制自己時卻被主管老闆冷嘲熱諷
算是職場霸凌沒錯啊
而且校長自己答應轉調還開這種批鬥會，問題很大吧
就算不提工作轉調的處理是否合宜，管理者當面放任
霸凌還跟著訕笑確實不適當
他同事那個回應很不OK好嗎，會覺得正常的是有多不
正常？校長也沒擔當，講出來的做不到，不會協調就
算了，還在那邊幫腔，不過顯見這也不是一個多好的
工作環境啦，不如換個環境讓自己身心能好好工作比
較重要
剛看到這位老師臉書有更新相關資訊了，校長道歉
看她臉書似乎也保留不少學校亂搞的證據，敢亂搞就
不要剛好因為這樣被揭露出來，她要的也只是個誠心
的道歉而已
笑死 校方說法有夠避重就輕
希望能有更多 資料 佐證
講有一堆違法事證，但只留個毛線頭，莫忘督割
癲癇有壓力不能上夜間部的課
然後可以在家發FB回覆討拍文到凌晨
也是令人大開眼界
真的建議離職找溫室裡的工作
其實說自己都沒有要求，是校長主動調日間部，覺得
可能雙方認知有差異
如果校長當時聽她的意思就是醫囑建議作息正常、白
天工作，哪怕她沒有這樣要求，校長聽來也覺得是這
個意思吧？
只是校長後續處理不好，也可能沒跟其他老師解釋，
直接把推她出去吧
不懂當事者說自己準備好失去一切，不肯直接法律程
序公開證據維護權益？
這是去年的事了而且本學年她只有日校課 不太懂現在
爆料的意義是？
文中所指排課既得利益者查課表是日校導師
可能是按照年資同一年升上日校的國文老師吧
也有可能最近教甄考季 有再考試引起壓力所以想要校
長為去年的會議道歉？因為po文是聯招複試成績公告
隔天
我本想去第一篇文底下留言，但是發現只開放好友留
言。（因病請假超過三天是有基本鐘點的..絕對不是
沒薪水沒工作...）
應該是有想走法律途徑才會找律師了吧，但律師聽完
給的建議是找議員來....？
現在當事人又開始說要提告了，請各位小心發言。
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[閒聊] 職場霸凌都是怎樣的霸凌常聽說職場霸凌 也就是同事欺負人 我很少在上班 就算上班也是打工 所以沒遇過職場霸凌32
[請益] 老師之間有職場霸凌嗎一般職場霸凌發生在辦公室居多 老師都在教室 跟同事間的的交流不若上班族頻繁 只老師們之間有沒有存在職場霸凌 有的話![[請益] 老師之間有職場霸凌嗎](https://hk.on.cc/tw/bkn/cnt/news/20150422/photo/bkntw-20150422002428101-0422_04011_001_01b.jpg?20150422100053 "[請益] 老師之間有職場霸凌嗎")
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[問題] 有職場新人霸凌資深同事的例子嗎??一般說到職場霸凌 只有聽過資深同事霸凌新人同事 還沒聽過有新人同事霸凌資深同事的 想請問有沒有 是職場新人反過來霸凌資深同事的工作與案例?23
[問卦] 台女會職場霸凌 真的嗎？如題 小弟求學階段 都是跟男生混在一起 很少看到女生欺負人 反而都是看到女生手牽手上廁所![[問卦] 台女會職場霸凌 真的嗎？](https://img.youtube.com/vi/b_hmuGgHB3w/mqdefault.jpg "[問卦] 台女會職場霸凌 真的嗎？")
7
[閒聊] 大家有參加過職場霸凌嗎?大家有參加過職場霸凌嗎? 被害者還是被害者 還是只是旁觀者 被霸凌者為何會被霸凌? 還有4
[閒聊] 日本女生在職場常被職場霸凌跟性騷擾嗎蠟筆小新的媽媽去打工 就被女上司職場霸凌 被男上司性騷擾![[閒聊] 日本女生在職場常被職場霸凌跟性騷擾嗎](https://i.imgur.com/yWeXGWGb.jpg "[閒聊] 日本女生在職場常被職場霸凌跟性騷擾嗎")
5
[問卦] 校園職場霸凌是怎樣的人類行為？校園霸凌、職場霸凌，甚至是國家間的霸凌，是一種很常見的人類行為。 很多施暴者，也覺得自己做得是理所當然的事情。當自己被另一個強權欺負的時候，又覺 得自己被霸凌。 有沒有科學研究或心理學或什麼理論，解釋這種霸凌的行為？ 請問有解卦的嗎？3
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