[[請益]好無助,請問這是懷孕歧視嗎?
代朋友po,請問這是懷孕歧視嗎?
各位先進前輩大家好,
我朋友孕期將邁入七個月,有向學校某處室反映開學後孕後期能否暫停排她輪值(懷孕挺大肚子得跑全校爬上爬下各棟建築評分,
,無電梯),她單純替別人著想的心情提前告知,得到學校某處室的回覆是:沒有孕婦不能值週這項條文或公文,學校要她找出法條或會議紀錄之類的東西,還說我朋友懷孕走路看起來沒問題,言下之意就是下學期開學照排!!
之前她懷孕的同事只要跟學校口頭告知一聲無需準備法規條文,對方就直接幫忙取消排值週評分。現在她懷孕,卻要她拿出法條或公文,雙重標準,道理何在?
她平常認真教學替學校付出,為別人著想的個性,卻沒人替她著想過,若是她值勤時不小心跌倒或有個閃失能找誰負責?
請問各位先進,她的處境該怎麼辦呢?
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太扯,如果沒有校務會議可以提呀
嘉義縣有規定懷孕不用值週,但不確定是否只有縣內
如果是公立學校應該沒差吧 一堆老師輪到評分也不評
只能說觀感超差
我說的是行政 觀感超差
https://tinyurl.com/2nuelbf4 滿多學校有規定的
上簽呈請校長裁決就可以了吧!
我們學校懷孕的老師都立刻請假
之前是同個行政嗎?不然就問為何同事可以不用值勤
原來爛學校這麼多….. 排的人是組長?幹事?朋友是
進去沒多久的新人嗎…
應該關係不太好,所以踩很硬?
就我所知他能力不錯做事有效率教學認真,也想不透為什麼被針對
純好奇,規定老師要值週的法條或公文是什麼?
不好意思,敝校是高中不用值週,真的是純好奇....
支持學校 懷孕=/=廢人 慢慢來量合理就好 不然就請假
基本行政概念:有法依法,無法依舊例,既然之前有
這樣的例子,應循舊例辦理;承辦不循舊例應提出理
由,當事人不服可上簽呈請校長裁決;對校長裁決不
服可提校務會議討論,最好列入值週辦法中;再不行
就對外向教師會或縣市府相關單位求援。
勞基法51條懷孕可以調整職務 雖然教師不適用勞基法
但可據理力爭看看
對了,本文標題的臆測不太恰當。原po朋友有很多方
法救濟,但板友們都是外人,哪知道承辦人在想什麼
,又或者有什麼前因後果,解決問題重要,避免訴諸
道德風向。
再不行就值週跟學期末的老師互調就好
推樓上也是個簡單的好方法。
值周這事就證明全教會有沒有績效
敢或不敢而已。排到了,寫簽呈,過了就好,不過就
不去。也不會怎樣
我有同事值週從來不去,分數全部都打90分,根本沒人
發現,也沒人在意。都假的,虛應故事
這根本也不是什麼教學行政業務,是中華民國學校特
色,沒事做應要找事做,自己發明出來的KPI,找不到
任何法令公文函釋也非常正常
兩種可能,一種是學校大公無私真的照規定,沒有就沒有
一種就是爛爆看關係背景,懷孕老師剛好沒有關係背景
學校真的不少欺、嘴善(菜)怕惡(資深)的行政卒仔爛人
前單位主任上班喝酒學生都知道,其他主管就是不吭聲
現單位以前拜託資深老師來上暑輔課只差沒有哈腰鞠躬
樓上沒去巡通通打90分,敝校是沒去巡竟然有分數高低
這不是公然偽造文書嗎??還常列席學校決策會議去表決
卯金刀老男人該管管自己的單位支會長了
某處室是?最好要有書面記錄或是錄音,提供給教師
會或記者,後者可能比較有用
沒去有分數,不算僞造文書
要 足以生損害於公眾或他人者
我的學校是行政要求值周老師評分必須評出名次高低,
分數不能都很接近,而這種陋規學校老師們居然配合執
行多年,行政非常做大的扭曲學校@@
值周本身根本不是教育部政策,是白痴學校的內規,所
以問題還是回到各校本身~個人覺得值周早該廢除!
轉個念想 其實孕婦是不是多走路會比較好生產?
後來發現有時候有的行政是沒有決定權的?很多事他
們自己也不敢作主,但他們不會直接和你說,只會回
答你我們一切按照規定做事。
現在最好的做法是在期初校務會議提出,並附上其他
學校的做法給學校參考。
教師也適用勞基法 問看看是否有“學校工作場所
母性健康保護計畫”,裡面找看看有沒有法源
這個是各校自行訂定,內容不一定相同
爆
[懷孕] 懷孕期間多走路生產時比較順利是真的嗎懷孕後常常跟我媽聊當年她懷我的事情, 她還回憶當年她懷孕期間都很勤勞的每天走路, 也建議我可以的話多走一點,適度運動對生產有幫助 我也很想每天多多走路,但是挺著大肚子走久了會有下墜感很不舒服 大家有可以改善的方法嗎?爆
Re: [懷孕] 關於性別的心情抒發以後有人跟我說她懷孕了, 我要先問:你希望我說什麼嗎? 如果她說:沒有,跟妳講一下而已! 我就回:喔!我知道了! 現在人很難搞,說恭喜,搞不好人家不想有小孩;X
[討論] 懷孕同事真的很難搞~我們公司有位以人工方式懷孕了, 本來工作中就已經蠻飄的了,懷孕之後只能說變本加厲, 大概有一半時間我看不到她人, 要嘛這個我不能搬、我現在頭有點暈, 然後病假、產檢假、特休不定時狂請。