詢問考核相關問題
各位師長先進，
小弟111學年度巿外調動進桃園服務
擔任行政職，但因家庭因素新學年任導師
且因不續任行政，與主管間稍有不快
迄今尚未拿到111年的考核通知（雖詢問同仁似乎亦都未拿到），心中相當的不踏實，亦想詢
問如遭遇到乙等或丙等考核時，是否有救濟手段（無差勤及申誡記過等狀況，有嘉獎幾支）----
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Re: [請益] 聯絡簿缺失要記導師考績乙等我比較在意的是主任單方面覺得老師有缺失，可以上簽呈給人事開考核會這件事 雖然考核會還要經過投票，但主任可以這樣做的法源到底在哪裡？ ※ 引述《thisismark (thisismark)》之銘言： : 大約在14天前,主任宣布期末考當天要抽查班級聯絡簿 : 上週(10天前)在期末考當日,本班有查有多處瑕疵之未妥善處17
Re: [討論] 為什麼大家那麼討厭系統廠？這個表一點都不保守, 而且有點小問題 國營企業的獎金, 分成考核獎金跟績效獎金 考核獎金指的是你個人考績 80分以上甲等, 70-未滿80乙等, 60-未滿70丙等, 未滿60丁等 甲等考核獎金2個月, 乙等但分數在75分以上1.5個月, 未滿75最高1個月9
[問卦] 一樣的違規 為何有人記小過有人只要申誡"XXX拿出資料表示，交通局X長近半年內，天天上班都上PTT，發文加推噓文就有1528則， 除了違反公務員行政中立，幫K拉票外，還做市府打手。 XXX表示，這些明確違法情節重大行為，卻{{只}}記小過，人事處表示，這是平時考核部 分，可功過相抵，XXX質疑，X長今年已有四隻嘉獎，三隻嘉獎抵一隻小過，記過對X長毫 無影響。"3
[請益] 調動滿六學期是看天數為主，還是考核通書各位大大好，我想請問 我是新人，我想要縣內調動 我在目前任職的學校3學年 但是最後一學年的下學期，提前快兩個月請侍親假(5月中) 我有拿到三張考核文件(四條一乘2張、四條二乘一張)3
[請益] 功過相抵？公務人員考績法施行細則 第 15 條 本法第十二條第一項第一款所稱平時考核獎懲得互相抵銷，指嘉獎、記功、記大功與申誡 、記過、記大過得互相抵銷。 第 16 條2
Re: [請益] 考績法研修公聽會?第九條受考人在考績年度內有具體事證，足認有下列第一款至第十四款情形之一者，應考 列丙等；有第十五款情形者，得考列丙等： 第4款 四、平時考核獎懲相互抵銷後或無獎懲抵銷 而累計達記過二次以上未達二大過。