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Re: [分享]教職安心領航研習-如何應對教職職場的挑戰

看板Teacher標題Re: [分享]教職安心領航研習-如何應對教職職場的挑戰作者
SundaeChou
(聖代好吃)
時間推噓 推:0 噓:0 →:0

感謝版上朋友的指教 敝人僅就貼文稍作澄清

首先 這場研習 我們自始至終 就不認為會有太多人報名

所以以25人推斷賺30萬元 這......太看得起我們了

哈哈哈...... 我們估計能夠有3、4人 就已經謝謝了

實際點 應該沒人報名也不一定


其次 這場研習適合的是真正需要幫助的教育夥伴

如果只要加入教師會 就可以常保平安 我想 很多問題就可以避免了

反正教師會一定會幫助自己 就像競選的候選人信誓旦旦的

愛台灣的 永遠愛台灣 保證協助弱勢的 一定永遠協助弱勢......

或者只要勇敢地拿個密錄器 就可以橫行世界

行政不敢刁難 學校派系的頭兒看到你 會自動閃邊......

所以...... 如果這麼美好 我想 師生關係就會變得更閃亮

親師的互動更甜蜜 校園的氣氛更祥和 行政親近老師

老師與老師之間 互相包容 學校就像大家庭一樣 .......

哈哈... 我想 這場研習適合的是真正需要幫助的教育夥伴

不多說......


再者 真正需要幫助的教育界朋友 應該很清楚 我們研習的要求及條件

很類似某個您求助的環境 ......

我想 我們的研習不會是告訴您只要找法扶或看看法條

就相信公理正義解決一切......

一個問題的探討分享 收費1000元 我想 這是底線了


最後 這場研習適合的是真正需要幫助的教育夥伴

但是已經刑事進入二審 或是行政訴訟已進入最高行政法院的

坦白說 這場研習對您幫助不大 您可能要預留後路

往教職以外的工作發展 建議您 年紀越輕 趁早換跑道會更好



這場研習適合的是真正需要幫助的教育夥伴

舉凡被學校派系團體施壓霸凌

被學生問題糾結困擾 感覺將發生問題 尚未發生問題之際

或初發生問題之際

被家長刻意刁難投訴 感覺將發生問題 尚未發生問題之際

或初發生問題之際

同事刻意霸凌 或是行政刁難 將發生問題之際

或初發生問題之際

將被校事會議調查 教評開會 考績開會

或是舉報性平 教學疏失 不適任 無實質證據

理由荒謬可笑 即將調查之際


再次提醒

刑事已經進入二審 或進入最高行政法院

這場研習可能幫助不大 建議您要不再投入大筆時間金錢

持續奮戰 要不準備轉換跑道

人生沒有想不開的事 除非像富都青年一樣

看看旺卡 然後給自己打氣

即使妻離子散 那也只是一個過程

人生尚未就此結束......



一位專研校園事件的律師很贊同我們舉行這樣的研習

律師先生認為我們是積陰德 所以 籌備了幾個月 想了很久

還是舉辦看看.......

之所以訂在平日 我想 避開某些想升官的行政是件好事


無論有沒有人參加 我們要應對的

是自己的人生


來文 推文 不再贅述 時間到了 自行刪文

如有不妥 煩請告知


對了 敝人只是 nobody 沒聽過是正常的

人生半百 平凡 平安 這樣是最好的


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