Re: [高中] 找不到老師！即將徹底崩壞的教學人力資源

雖然還想說很多東西
不過時間有限先就相對單純的來談好了 ...
kiccoro老師提到的會考(基測)的監考真的心有戚戚焉
除了監考試務，類似的CASE還有選務工作

坦白說監考會考
究竟是否為強制性的義務真的有待商榷
但許多高中老師也是抱著
「會考監考也算教育工作一環」「這種任務和教育有關」的想法在幫忙
但另個角度，就是大家半強迫地接受這種不合理的費用
也算是當老師的，有時也會自己情勒自己

監考真的是種壓力，我也曾搭配過外校的襄試結果很兩光
有些規定根本搞不清楚(真的不要以為每個人都很有sense)，徒增主試的困擾
(考場學校的政策不同，有些是主試襄試都盡量本校教職員，有些可能是襄試外找)

對某些人來說只聽到監考費用
會覺得「監考而已，能賺那麼多、好爽...」
那是完全不去考慮監考承擔的責任和壓力

更何況監考都是利用六日進行，試問除了想賺外快的學生
有多少人願意利用僅有的六日時間再去監考領根本不多的費用？
偶爾過水一下當體驗或許會覺得新鮮玩啦 ...
如果監考不是被強迫的，多數都是抱著「幫忙學校」的心態來做
幾乎不是為了賺錢而監考(想賺錢的話，這費用真的是...)
*至於用監考時間滑手機的，實際上根本是不被允許的

其實試務監考費用的計算
有稍微了解過的就會知道很摳
特別是「公家機關」自己辦理的考試，監考費用就是最低的
包括國中會考(基測)、高普考、專技考試等

但若是「民間考試」或「公家考試但委外辦理」試務工作的考試
監考費用相對就高出不少(也包括試務人員的工作費用)
常見的委外廠商如松○

連政府委外辦理考試的監考/試務工作待遇
都高過公家機關自己辦的 ... 就知道公家多摳了

其實類似的案例還有選務工作 ...
而且選務工作規定要有「半數」選務人員是公教人員
然後主任管理員與主任監察員一定要公教
光考慮實際工作時數與薪資就已不太合理
更遑論選務工作要承擔的壓力和面對的突發狀況

其實近年選舉可以看一下就知道
公教的選務常常都要找很久，一般民眾報名反而踴躍
講白點一般民眾當選務根本不用扛啥責任
當體驗當然是很新鮮有趣的，責任都公教在扛阿

--

我理解學校主管的壓力所在 主管也只是想找到人 他們也沒辦法改變這些待遇，頂多把點心飲料加碼 真正不合理的還是對這類工作的工作費用，真的跟不上時代了 原本就不多，然後通膨下也只微調一點或很久沒調整 我也理解這類試務或選務工作為何需要公教支援 但應該給予合理的工作費用

國營監考要看是國營公司自辦的，還是委外弄的 會摳的，就是國營或經濟部自辦的

但和業外的人談到監考，一堆人都覺得監考很爽 超莫名...