Re: [國小] 教師可拒絕當選務人員嗎?
這文要跟 能否拒絕加強班的課後和假日輔導課? 一起看阿
某公務下來 寒暑輔第八第九夜自選務等等等
IF 屎缺 自願者不足 and 不能強迫 承辦人自己找人
1) 承辦人自己靠關係 --> 可能產生私相授受的利益團體 不然誰老是賣你面子?
像人事平日要求你 對你硬得起來?
不過如果有某些團體 那在他們想要的爽事時你就會被靠北循私
可能慢慢變成 3)
2) 承辦人沒關係 --> 哪是你承辦人的問題 承辦人GG 承辦人不幹 承辦人難找
承辦人通常就行政
3) 或是 某一群人形成利益團體 單方面把屎缺丟給少數人
年輕人多賺錢 年輕人比較會 我要照顧小孩 我老公如何如何 etc
屎缺永遠是某些特定少數人 and 通常爽缺又不會是這些特定少數人
and 這裡的年輕人定義永遠是相對值
以前可能是26歲的推給24歲的年輕人
現在可能是60歲的推給 40歲的年輕人
老人不退新血不入 可以當十幾二十年以上的"年輕人"
特定少數人不願接受 那可能就得罪某一群人 而不只是一個承辦人 說好的不強迫?
屎缺 未必是上頭下來的 如:
a) 行政怎麼不辦 什麼、什麼、什麼 但你不能強迫我做阿 --> 你自己找人做阿
b) 各種臨時請假 不用白不用 湊出各種連假 我的權利用好用滿 其它你的事
你自己要有關係阿
c) 寒暑輔想上就上 不上就不上 或 我只能上第幾天 要怎麼排 剩下你的事
etc
事情總要有人做 就回到
1) 想辦法建立派系 --> 派系對尬
2) 行政變自幹王 或 不幹
3) 凹菜逼八
IF 公平公正的抽籤 可能是最能公平 法治化地的把屎事分出去的方式
當然 假抽籤也時有所聞
或 你B傻照規則 但之後總有些能人是能夠不照規則
大概4這樣
--
以前師大教授來演講 舉過一個自身經歷︰自己年輕菜
的時候 科裡前輩說 我們要有倫理 總召就老弟你了
等到自己變老鳥了以後 新進晚輩對自己說 我們要有制
度 總召大家輪
一直有學弟也算是大家輪 就沒學弟啊
學長有做過 但學弟覺得加他得從頭算 不能他第一個啊
補充 學長之前做過得不算 要輪就重新計算來輪
學長自己好好協商樓
有什麼問題嗎,制度本來就會變,卡在中間就是衰而已
不然呢
各位還不都是活在可以打學生的時候當學生,當了老師
就不能碰學生的年代
你想玩什麼制度都有人覺得自己虧啦
最終結局就是對決阿不然怎辦
每個人的最終目的都是維護自己利益,沒有比較高尚
選舉就是要選務人員啊 根本就是個地區選舉委員會自
己找人 幹嘛綁給人事?還當作績效 同事間本來就會
看狀況 或是需求有人可以參加有人不可以參加 被強
迫參加的很無奈 願意是擔任的被說成窮鬼愛錢 這世
界真的很奇怪
當幫個忙心情會比較舒坦~
若是找到身邊親朋好友想去是不是也一舉兩得?
膽子夠大當天就不去以後永不錄用不就好了
膽子夠大當天就不去以後永不錄用不就好了,絕招
不去也沒違法(理由身體不適),選委會自己有預備
的人
爆
[心得] 關說進公幼/非營利?最近某議員樁腳長輩說,公幼/非營利很難進, 你們需要可以幫你講進去。 我雖然很想進公幼/非營利, 但我立刻很堅決但溫柔的拒絕並謝謝長輩的好意。 卻也被回,人家都去關說了,25
Re: [問題] 關於拒絕升主管的理由1.你對自己的認知是不擅長以主管權力分派工作 2.也不善於賦權 3.喜歡對自己的工作負責就好 4.也無意嘗試挑戰看看不擅長的事情 這並沒有甚麼不好的24
[國中] 能否拒絕加強班的課後和假日輔導課?如題 敝校為小校,有成立「類似」升學導向的加強班,從國八開始上第八、九節及週六全天課 程,國九會再加上晚自習。因本人任教為主科之一,科內教師人數少且要上加強班的意願 極低,而學校又沒有加強班教師輪替制度,一直都是「特定」的教師去上,本人就是那個 「特定教師」,拒絕還會被酸或被冠上「沒教育愛」的標籤,非常困擾。因此,想請教各23
Re: [請益] 求救地方政府育嬰留職被主管擋: : 請放各位先進,小弟在地方政府七職等,1月份生第二胎,5月想申請育嬰留職半年但被科 : 長以人手不足等補人後再送為由退件,再請教人事處意見,也以尊重業務單位決定及請小 : 弟自己找職代,但仍須縣長同意。至此,小弟的小孩每天被當皮球踢來踢去(小弟,媽咪 : 及岳母三人輪流顧),非常痛苦,請問有何方法或管道育嬰留職過關?6
Re: [新聞] 北市近千份公文爆遺失 公務員辯「壓力大」直接刪除或銷一般公家機關總收發大概是機關內最輕鬆的工作之一 大部分都是給1-3職等書記或是身心障礙缺的來當 (我猜這案例的公務員可能應該也這兩種之一) 總收發的工作內容 收文在公文系統上看到有電子公文進來