Fw: [新聞] 高雄教師每日工作8小時? 家長團體要求上
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作者: Jiapie (小星) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 高雄教師每日工作8小時? 家長團體要求上
時間: Sun Dec 25 23:18:20 2022
1.媒體來源: Newtalk新聞 | 生活
2.記者署名:用孫家銘 高雄市報導
3.完整新聞標題: 高雄教師每日工作8小時? 家長團體要求上下班打卡
4.完整新聞內文:
https://i.imgur.com/5LPOZh7.jpg
圖：高雄市家長聯盟/提供
今年聖誕節不平安？面對高雄教師與校長團體簽約「落實」每日8小時工時制，高雄市家長協會、高雄市各級家長會長協會、高雄市學習障礙教育協進會、高雄市家長教育志工協會及高雄市家長聯盟等理事長，今(25)日聯袂向高雄市教育局遞交連署書，要求「高雄老師上下班打卡，包括寒暑假」，捍衛孩子的受教權！
2011年4月，立法院教育及文化委員會初審通過《教師法》部分條文修正草案，教育部隨後也修訂教師請假規則，明定教師在校服務時間，以每天8小時，每週5天40小時為「原則」。發布後，教師工作若由責任制轉為工時制，如何規範教師的工時與工作內容，卻是一大挑戰，如教師站導護、指導學童用營養午餐、校外教學時間、課後輔導及家庭訪問等，是否列入每天8小時計算？
然而，從另一方考量，老師教學成為工時制，是否也應比照勞工上下班打卡？寒暑假是否也應同步規範，每週到校服務40小時？甚至比照美國，老師寒暑假休假不支薪，因為台灣的寒暑假並非老師的法定休假期。
高雄市家長聯盟總召洪志和表示，「這樣糾結複雜的勞資考量，感謝台灣教師最終仍本著教學與輔導是天職與熱誠，為父為師的&教導我們的孩子，這也是家長及孩子『尊師重道』的根源。現在卻因為9月28日，高雄教師團體獨步台灣教育界，與高雄校長團體『勞資協商』簽約，讓這個默契可能出現破口，甚至破窗效應了」。
如四項團體協約中之第三部 「教師出勤時間」：學校安排教師每週出勤時數為40小時（平均每日8小時），超過8小時之工時 應給予加班費，若加班時數未滿1小時以1小時為計。學校因經費不足無法給予加班費時，應給予依加班時數乘1. 5倍計算之補休時數。
洪志和表示，身為基層的家長，我們了解高雄教師團體依法為高雄教師爭取權利，所以不會去論述高雄教師團體的作為，「但是高雄獨步全國教育界，『依法落實』每週40小時工時制(8:00-16:00)，那家長只好本著『消費者』立場，好好檢視及捍衛孩子的受教權，最根本簡單的管理，也是權利義務對等的正確教育觀念，就是『要求高雄教師上下班打卡，包括寒暑假』」！
高雄市家長團體們憂心，老師以勞工工時計算，超時部分便要求加班費或1.5倍補休，如不好好檢視及管制，恐將造成教育預算排擠其他重要教育規劃，以及校內正常上課斷層、代課品質及學生無法適應等等，嚴重影響孩子受教權益。
洪志和說，「你老師校長勞資協議，有考慮我家長消費者的權益嗎」？而且，「打破這個默契，真的是所有老師要的嗎？要的話，就權利義務都規範，才能維護所有親師生權益，才是真正的校園正義。」
高雄市家長協會理事長黃雀華，以及高雄市各級家長會長協會理事長張簡智鵬也於遞交連署書時，向高雄市教育局副局長黃盟惠強調「這件事情，高雄市教育局必須好好處理，否則破窗效應擴及全國，尊師重道將成為台灣的無稽之談！」
與會的家長團體法律顧問，誠之法律事務所黃韡誠律師質疑，「這樣的協議，身為終端消費者的各校家長會及家長，事前事後知道嗎」？
為了追蹤此案發展因應，以及高雄市日後重大教育議題，這些高雄市家長團體已在網路上先行結盟，並將在12月29日召開結盟說明會，邀請更多的家長團體一起來關心孩子的教育。
https://i.imgur.com/mcsXTDU.jpg
圖：高雄市家長聯盟/提供
5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
https://newtalk.tw/news/view/2022-12-25/850183
6.備註:
12/29 待續...
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https://i.imgur.com/WfMvLaA.jpg
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給我特休不用自找代課自付代課費,就可以寒暑假上班
喔！家長團體意思是老師要一年都上班只週休？
家長是消費者？消費老師是真，學費才繳一些，也不是
給我們，好意思說消費者
打卡無所謂啦！但高雄市政府有錢給加班費嗎？
先告訴我，教師節是不是可以放假了？
明定上下班時間，對老師來講很不錯喔！怕你不敢。
要來戰是不是？好，那特休一個月給我，課務排代
只要下班後回覆訊息，就算加班喔，我平均每天加班2
小時
好奇一下,高雄市跟校長團體簽約的是哪個教師團體??
又... 簽約的實際內容是什麼....??
那麼愛比照歐美 那也比照歐美開放教師兼職啊 垃圾巨
嬰慣老闆家長
高雄市教師產業工會給鍋子瓦斯爐但沒給牛肉叫老師去
跟雇主協商包括導護...
我覺得很好啊！之後只要下班時學校群組吩咐、家長
來電等，一律視同補休，不給寒暑假，請給免付錢特
休。之後加班補休一律免付代課費，否則不要給我加班
。超棒的
特休還來阿！！！
自稱消費者會不會太好笑，繳那點錢連大學生家教都
請不了幾節
這些團體的是恐龍家長聯盟嗎？
太好了, 以後學期中可以連請 15 天去日本玩
8小時？ 所以7:30到校，下午三點半就可以下班了？喔
耶
家長自稱消費者真的笑死人
新聞內容寫得很亂，好像是校長老師協商上班8小時，
有加班費補修等規定。而家長認為如果這樣協商，也
該有相對應證明，如。上下班打卡之類
感覺是家長認為，協商內容會造成教師超過8小時可領
加班費，補休。而不足8小時卻沒人管。
羨慕，請快推廣至全國
不要寒暑假，期待正常特休~~~~~
我贊成欸！導護通通取消真好！
特休不在寒暑假，出國可以避開旺季，比較便宜！我贊
成！
可以去賞櫻囉 反正暑假到校也很無聊
準雇主和員工討論工作內容，外頭閒雜顧客在吆飽吵，
這些家長邪會真是
讚同樓上的講法
學校的副教學組長，大概從此以後沒人要幹
光期中排代課就找不到師資了，全數期中請特休
特休保證不會公費排代，大家不要想了
現在學校行政特休有公費派代嗎？
早自修可以取消了！午休也野放，第五節再回校
我還是喜歡寒暑假
特休要課務自理 大家來發起群體訴訟啊 有律師應該
很愛接這種官司
太好了，下班接你電話就可以領加班費囉？
還有週日不得加班呢, 超棒, 來, 比照勞基法
而且特休雇主不得逕行不准假喔, 只能協商
另外集會遊行及罷工權都交出來吧
陳其邁硬起來幹啊，笑你不敢
看內文應該是指高雄教師準備落實每日8小時工時~
可能就是打算下班後不再理家長之類(不在工時內)的
家長團體其實希望教師不要落實每日8小時,才威脅說要
簽到打卡和連寒暑假都要上班之類的,聽起來是反話
看內文的意思,家長希望維持現狀,反而是老師們想要
每日工時只有8小時,不想擔更多
樓上說的跟我看新聞內容理解的一樣，但有的推文好
像理解的順序不太一樣？
但這「反話」不是很多老師其實也支持嗎，提出這樣
的內容對家長根本無正面效益，不曉得提出來幹嘛
看得出來是反話啊，可是這樣幹下去吃虧的還不是家長
，而且自稱是消費者也還是很好笑啊
教師團體應該順勢拱家長的提議才對啊，自己送頭要
把握，至於寒暑假要不要取消不是高雄市政府說了算
下班就別煩 家長自己處理
消費者？學校的利潤在哪？家長付的嗎？
會不會變成沒站上講台或沒拿粉筆就不算工時? XD
真的是來啊沒在怕的，那下班後請不要line我問事情
站導護、中餐、值班一律算加班費，看誰先受不了
正常應該同行政上下班8-16，導師提前7：30看各校怎
麼協商。 中午有「老師」被規定不上班休息回家嗎…
. 休中午只有純公務員才合理吧….
贊成不要寒暑假，給我正常特休，還有比照員工能兼
職
推廣到全國吧。垃圾政府已經搞壞教育了，不差這一招
台灣高中導師角色的
過量與模糊
整件事起因是高雄市教師會在選舉前協商加班補休要
乘1.5倍且未滿一小時以一小時計衍生來的。
假設老師每天7點40到校，可申請每天20分鐘加班，然
後最後再加乘1.5倍的補休。大家爭論的重點應該是乘1
.5補休部分
內文有寫,還用紅色標起來，可以仔細看家長團體不滿
甚麼
補休乘1.5確實是獨步全台
補休也只能沒課務時補休。這種氣溫下，站路口三十分
鐘，然後補休一小時，你要嗎？
趁這次機會，大家把權利義務說清楚，不要再用過時的
觀念情緒勒索老師，也讓年輕人考慮要不要投入教職！
寧願放棄寒暑假，也不要被情勒
講到補休… 朋友的學校可能是早期導師們都很混，以
致現在教務處排課導師每天都有第七節… 有補休也沒
用….
協商從頭到尾有經過老師表決嗎？
真的太贊了
乾脆切4學期，全面改成選課
上下班打卡這件事，樂見其成！
打卡8小時+1 早修第八節廢除或加班費，補休無意義
寒暑假備課無學生上班+1 學生上課期間公假補休還來
支持四學期～ 廢早修和第八節
支持四學期 廢早修跟第八節
原來現在消費者還能要求店家員工上班打卡，下次我
去消費的時候檢查一下店家有沒有確實打卡
結論：拉吉家長協會與以學生為名的團體
去教育部靠腰教師寒暑假取消比照勞工，笑家長們不
敢，還消費者勒？一堆台灣鯛，看
想請問寒暑假去學校到底要幹嘛==???
備課、研習、安親班、補考