Re: [請益] 帶線未來升遷請益

幾年前在Fab帶過線，參考看看

建議有專長就找對應的缺
例如會程式就找程式缺
會機械就找設備缺
會土木就找土木缺

沒啥專長能力普普也白紙一張，那也只能先去帶線缺，起碼透過這個缺瞭解產業面貌跟職場生態，但說真的沒工作經驗容易陣亡，因為就像空降少尉（課長）要管士官長（組長），如果沒有人輔佐你，上面也不挺那說真的會做得很辛苦。因為陣亡太高，搞到最後不限工工工管，任何科系都可以來帶，像個免洗缺。

工作技能主要能累積
1.管人跟派工邏輯（優先順序及時間控管）
2.帶線會被要求寫vba或sql帶線缺多少可以累積程式能力，但也要看你有沒有空寫

能轉職
1. 如果程式有練好能轉IT/CIM/MIS/IE
2. 如果只有練到嘴砲普遍去當業務/PM比較多

要能夠忍受
1. 超長工時表定12小時帶要提早一個小時到交接班一天基本15小時通常會做二休二或做三休三，對了要輪班喔（女生通常不太能接受）
2. 超乎常人的壓力，所有部門都會HL咬你，你也要去H/L咬其他部門（其實跟設備有點像），最GY同部門還會互咬
3. 假日被找回去寫專案（什麼主題都有可能），休假也有可能

說了這麼多不好的，說一點什麼樣的人適合帶線
1. 有社團經驗或社交能力強，容易跟人打成一片，甚至本身領導力強，可以輕易叫得動人做事（有些人天生就有這種領導天賦）。
2. 抗壓超強或超級樂天，就算明天被通知要回家種田，也笑得出來。
3. 學習力超強，對於數字超級敏感，可以從數字中洞悉問題。
4. 有社會經驗或江湖感，可以跟牛鬼蛇神相處得很好，看過8+9味的人帶得不錯。

僅供參考
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