[討論] 老阿伯主管的管理思維
不少老阿北主管管理都是這樣子
需要你配合的時候
就開始貶低你貶低你貶低你
好像他貶低你,你就應該自動要去迎合他
爭取他認同
但很多時候,如果bonus不好
沒人在乎你考績怎麼打
但很多時候
如果外面一直有邀約
也沒人在乎你原公司觀感怎麼樣
為什麼老阿伯主管
都會認為偶們僱員都應該爭取他們認同
他們的思想
是不是還停留在有人給工作就要感恩的年代??
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職場pua
此現象無時無刻都存在
你的烤雞在他手上啊
超憨阿 賽缺就直接走了
還以爲我發文
不然就走啊 你在意老阿伯幹嘛
能力不足就繼續蹲啊,在那哭三小
1樓也太好笑XD
3樓不會看內文
以前的爛文化,主管爛就要一直弄下面的,安慰自己
這面試的時候 主管的人格特質就很明顯了吧 你還進
去不久代表你能接受這種人格特質
真受不了 年紀輕 跑道廣 不需要委屈自己 快逃唄
因為過去習慣了阿
很多人真的走不了:學經歷/年紀等 只好委屈
但對來低就的說真的也不缺錢的還這樣就是低能惹
等到對方離職還要請自己主管出面慰留真的好效
另外怎麼會有人認為面試的表現和後來一樣,再者面的
主管和進去的主管也未必同一人
腳麻了就不要抱怨
你是找鄉民哭訴嗎?回家找你媽媽ok?
滅國妖山專門培養這種長官 導致全台灣都是這種人 打
造奴隸王國
越廢的主管越喜歡這種台式管理文化
送他一張離職單就好 上來抱怨沒有用
自由市場沒逼你去上班 辭職就好
其實不要理他就好 覺得錢不夠 就找新的 很單純
某方面來說 你不做他也要找到人來做重新適應
所以很多只是嘴爽的而已
建議你加強語言能力先,今年大家都鎖head count.你
先找到再來嗆聲
很多偏鄉下的長輩其實思維都很PUA
就賭你不敢離職啊
然後逼高手離職 自己位置更穩
這可以確保自己是公司最強人選
只能說這件事就跟 大家都會罵一堆爛媒體只會報腥羶
色沒半點正面價值 是同一個道理
反正用來製造電子垃圾這樣肛肛好 嘻嘻XD
講得阿爸就不會貶低人一樣 是有什麼誤會?XD
這叫傳產思維吧
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[心情] 會一直想起別人對你不好的經驗最近因為要準備考試 終於在昨天提離職 但覺得憂鬱的感覺瞬間爆棚 主管很爛 真的很爛17
[討論] 給員工少年終 主管是甚麼感覺?員工收到不如預期的年終 都會不爽 覺得自己被貶低了 不知道給主管考績差 年終少是甚麼感覺 有的主管沒決定權力 那也沒辦法 但還要被員工私底下靠背真的慘 有的主管就是要給你年終少, 那他知道員工會靠杯他不爽他 就不怕員工離職? 離職還好 開始擺爛故意出錯的 主管不怕?14
Re: [閒聊] 面試關於期望薪資被洗臉有呀,昨天才遇到。因為我是工作經歷有,但缺乏面試經驗的(之前工作都是介紹來的) 昨天第二次面試,跟用人單位主管。來了一男一女,沒介紹自己是誰,後來我問了才知道 男的是部門主管,女的我依舊不知道他是誰,只不過看得出他沒有面試經驗,並且隱隱的 自以為是。 沒有事先了解面試者的資料這個就不說了。他們在104相同的職缺開了兩個,一個是外文X
Re: [討論] 朋友一直批評拒絕他的女生兩件事並不衝突啊...... 我這位博士班念到休學的朋友, 自從追求小兒科醫師失敗後, 不但常常貶低那位女醫師, 也常常貶低我啊。9
Re: [問題] 笨的人出社會後,是不是就會現出原形?你只是單純看不慣人家學歷高,表現卻沒你想的好而已啦 就是那種學歷不好的主管,很愛找機會電那些學歷好的 對自己學歷有些自卑,想透過貶低別人證明自己 你這型的主管,科技廠最多啦,去 Tech_Job 隨便翻都有 而 A 就是標準的烏龜啦,只要沒被你們這群兔子搞死的話2
Re: [問題] 有被重男輕女過的水水,如何走過陰影辛苦各位被重男輕女的女孩了。 以前受過的委屈,其實不用成為以後的陰影。 其實這也只是一念之間而已,換個心態: 妳來到這個世界上,父母沒有欠你什麼。 以物質來說,不管是他們奮鬥來的,還是他們爸媽給的4
Re: [求助] 該如何與愛開玩笑的先生溝通或釋懷?感覺得出妳非常困擾,我想簡單表達一下個人看法 以上兩點妳能立刻意識到是玩笑並回話的「消遣」,我看來是貶低妳的前奏,讓妳習慣被貶低的生活 : 但他有一些消遣話是我不能接受的,比如: : 1. 妳這個低薪仔,妳的工作態度跟妳的薪水相比根本CP值超低,而且妳一看就是那種做 : 事情只會呆呆的按部就班的人。- 我身邊有跟你類似的例子,男方常常用輕蔑 的措辭貶低女方,這對組合就是...我爸媽 所以這樣情況的婚姻到最後會走成怎樣的情況, 我自己是看了幾十年了, 我爸媽一開始應該也不是這樣的相處模式,
- 很多吧 自卑沒讀書的人佔人口大宗 然後這些人又不服輸承認自己不如人 腦羞成怒開始貶低讀書的人 竹科也是類似的狀況