[情報] 牙科特調
以下聽聞朋友說
幸福企業牙科宣布今年特調
目前聽到都是下面這個區間,不知道準不準。
3%~10%
年資越低的新人調越多越好
朋友碩畢E6入職起薪約45k
現在碩畢E6入職62k
朋友年資7y E8特調4%薪水後
比E6新人屌贏3k...
啊~ 升E7E8也會調薪
7y 工作經驗 < 社會新鮮人
朋友表示這薪水應該沒能力指導新人了
--
怎麼這麼多公司都這樣搞 我們這也是
新人起薪大約等於五年年資
某pcb 2年新人薪資急追6年老人
離職去別間還被說沒辦法開那麼高給他
反正新人拿那麼多就給新人幹活了 88888
牙科哪間?
明明是E6 年資1年調6000 10%好不好
8y E6年資今年調7%,部門新人也是屌
打我...
※ 編輯: lupi0603 (61.228.25.51 臺灣), 11/02/2025 23:43:53
老的不敢走,年輕的不調多不進來
很多公司都這樣 調完之後新人跟老人
差沒多少 就看哪個老人還要全力教新
人zZ 反正我是新人問問題我就只回答
表面 沒有要教原理的意思了啦
我單純就事論事,就是因為老人不走
公司才敢這樣給
這樣調薪,老人才會自願離職。
五年以上剩1/4吧…走光囉
大部分公司內能學的,認真一點三年內就學
完了,新舊人薪資差異就是賣老和唬爛能力
的差別而已,面對一下現實,少部分老闆也
不是白癡肯讓老屁股領太多,新人看到事情
一樣多薪資差這麼多也會不爽
這公司就是老人不值錢,來三五年的阿菜月
薪隨便都看到15年的車尾燈,然後什麼都要
老人教,笑死
為了留住新人,越菜調越多,老的看你走不
掉,就調基本款,那事情就請阿菜自己做摟
怎麼這麼多悲憤老人
老人快閃啊 給教訓 還是要等option
ptt本來就老化啊
缺工環境造成新人寶貴啊,老人不敢走
不需要調多,不過做久還是有經驗差距
啦就看老闆買不買單
哈哈記憶體腳麻仔哈哈
每一間公司都一樣 能跳就跳槽吧
大贏3000
真好 希望茶葉蛋也來個特調
記憶體賺到流湯 南亞科這時候不加
薪人就跑光了
沒其他意思,但我覺得新人進去學個幾
年
就差不多了,新人還多一個任勞任怨的
肝
老人除非真的是那種自己有利用時間進
修
的,不然我沒感覺老人有比較強
薪水這樣調挺合理的吧
不開心可以跳槽,不就這樣嗎
老人不爽可以離開啊這麼委屈幹嘛
年輕人越生越少,薪資不拉高搶不到啊
那些笑老人的新人也先別開心,等5年後,
你們失去新人紅利,也會遇到一樣的事情
,到時候記得辭職換工作
全台都這樣 我朋友中油也這樣 年輕人起薪都
非常高
只能說活在最卷的年代真的很吃虧
薪水沒差多少的情況下,新人比老人更重要?
反正履歷開著,有好機會就跑不就得了.
七年級太卷了...
記憶體能調喔 我明後年再回來看
笑你們老人不敢走啊 是有能力去哪?
笑死 不敢走當然只配拿這樣啊 連威脅都超
弱 什麼不指導新人 好像老闆在意一樣
老人真不愧是老人 鬧麻了
Newbies training center,新人有工作經
驗後每個都跳走,薪水不拉高根本沒人要留
,留下的都是廢咖
一票公司現在都玩這招
該老人全體離職給公司教訓了
好像很多公司今年都差不多這樣,我們
也是剛入職起薪都快跟老人差不多了
其實就是公司看準了老人流動率低,就算
跑了幾個,用更有潛力的年輕人取代也無
不可
不爽就離職,這招萬解
沒吃到特調
那群老人腳麻跳不了,能力有差
廢渣我朋友18年E9<4%, 應該2027領一領
就要走了
難怪牙科做不起來,新人不會老人因調薪
不想教,我就看要怎麼往下做
四寶就玩過一次 跑不少人走
沒事啦,領多少錢做多少事,新人不會
就自己去面對老闆囉,反正錢領那麼多
應該的吧,呵呵
真的有人10%嗎
講得好像領夠就會帶新人一樣 科技業最多
這種老害 平時沒在理 只有調薪時拿新人
來說嘴
老人靠股票就賺爆了哪需要那一點薪水
老人有拿到股票認購權的,應該不會在意
調薪了
爛
代表你年資沒有累積成實力 年紀成為扣分
認清產業結構就是如此 為什麼一堆科技業主
管要逼自己小孩考醫牙 就是怕老了遇到一樣
的問題啊
螃蟹之前結構也是這樣,好險我閃了
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Re: [討論] 寶寶特調這次寶寶是普調+特調 台灣這邊實際操作方式為何 這我不知道 不過依照之前本人在前該公司大陸廠擔任台勞的實際經歷 普調就是3趴上下依照考績人資部門自動運作 小主管無從得知與操作 而特調是把本部門的員工薪水攤開來檢視 是否有同職位職等薪水差異過大的情形14
[討論] 新人領滿是假議題吧?一天到晚聽到xxx新人領滿 年薪多少又多少... 想想這句話就有2個問題: 1. 「新人」這個詞很容易讓人誤會成是「碩畢 新人」;如果是有2年經驗跳槽,這樣起薪就 不是真正新人價,這種情況下,說:我朋友2
[問卦] 哇! 現在系統廠碩畢新人月薪起薪7萬 好爽最近看一下科技版阿 發現 現在好多碩士新人 在系統廠 月薪起薪至少60K~70K耶 這也太好了吧 前幾年40-50K 就要謝主榮恩了![[問卦] 哇! 現在系統廠碩畢新人月薪起薪7萬 好爽 [問卦] 哇! 現在系統廠碩畢新人月薪起薪7萬 好爽](https://i.imgur.com/yr1QSZMb.jpg)
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Re: [請益] 日月光AI工程師薪水比全家店員還不如我不知道AI部門怎麼樣 但我朋友國立後段管院碩畢 忘記在神轎哪個部門了 只知道他在算蠻紅的部門 才剛進去而已6
[問卦] GG結構性調薪 怎麼一堆老人氣炸?碩畢當GG工程師 職等31開始 通常卡個幾年才會升32職等 一般而言博士畢業32 厲害的33 結構性薪資調整後(移薪)8
Re: [問題] 拿到溢價offer心理如何調適?文中有提到,你之前在大公司 基本上現在公司看你的履歷, 了解到你的等級, 所以給你高一點的薪水 其實我覺得你也不要想太多5
[問卦] 怎麼有新人薪資 =基本工資+N 爛制度?是這樣的朋友在一間公司上班 新人 基本工資+N 老人 每3-5年調薪5%一次 結果 3-5年過去了 老人薪水 跟新人薪水差不多XD5
[問卦] 怎麼有新人薪資 =基本工資+N 爛制度剛剛看基本工資又要調高了 是這樣的朋友在一間公司上班 新人 基本工資+N 老人 每3-5年調薪5%一次 基本工資每年調2
Re: [問卦] 現在新人碩士起薪120萬的八卦這是騙人的吧? 我有個朋友文化哲學畢業 中正哲學碩士 結果薪水才36K而已。 這位朋友可是國立中字輩碩才36K 「碩畢起薪6.2*20=120(含季獎金)」根本就是騙人的好嗎?