[請益] 請問39歲是否為最後的轉職機會?
小弟目前39歲了，在網通廠做行銷相關工作，含獎金年終整包年薪約115萬-120萬左右，如果算上股
票分紅了不起最高135萬左右，但股票分紅最多只分到2026，2027後就取消了。
日前收到另一間公司的邀約
提供的條件為年薪約140~160萬
總結目前面向狀況
年齡39歲，覺得是中年轉職的關鍵時點
現職:待遇尚可、有股票(2年期, 2027後不配)、有生活彈性與穩定感、上班時間8點-5點沒加過幾次班且時間固定可以接送小孩托兒所，下班還有時間回家煮飯給太太小孩吃顧健康。
新職:升經理、年薪提升約20%、前景較好，但需搭公司交通車或買車，上下班時間表訂
8:30-17:30 但考慮到林口交通狀況可能晚上7.8點前到不了家，假設加班可能會更晚，會犧牲掉跟小孩相處時間，也無法煮飯給家人吃導致晚餐變成外食，長期感覺對健康不好。
產業／公司趨勢 : 現公司走下坡，新公司成長中
未來機會成本:不跳可能卡位、被動等待公司資遣或職涯受限
家庭與生活影響:新工作恐影響生活品質與家庭時間
額外接案: 因為自己有開了一個工作室，所以目前偶爾會有案子可以接，增加額外收入，但新公司地點在林口可能會造成無法多出時間做案子。
雖然年薪提高的程度不多，但由於現在的公司感覺走下坡，工作量一天比一天少，加上時不時財報一不好就開始組織變更資遣人，其實蠻抖的。
相對的另一間遞出橄欖枝的公司前景卻是一片看好，甚至登上黃仁勳的背板合作廠商。
但假設答應前往新公司買車加上車貸跟車位租金以及無法接案後的損失，其實薪資基本是沒有變化甚至有可能是減少的，除非每天早起搭公司提供的交通車前往。
唯一最大的吸引點還是新公司未來的前景，不用擔心突然會被資遣這件事情。現任公司資遣人員這件事真的不是看能力，目前看到被資遣的人不是因為能力不好，反而是因為薪資太高公司想省錢才讓那些人離開，這也是我最心寒的一點。
面臨40歲前的職涯轉折點，不知道自己該衝一把去新公司發展還是繼續固守城池走一步算一步呢….不知道有沒有過來人有類似的經驗呢?
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公司走下坡當然走啊 不然等到資遣嗎
我覺得不該走 發展業外收入比較實
在
有發展機會等於要拼事業 你拼的過2
0幾年輕人嗎？
別人沒家庭可以一直加班你加班老婆
受的了嗎？
建議看看婚姻版 有篇老公年薪400又
怎麼樣？你加班賺錢是你的自我實現
，家事分配不均就是活該被離婚。
年齡只是一個數字 要評估身心財齡
好公司未必撐的住和久，長期看真的
有存比較多嗎？
發展業外比較實在+1
去新公司
留原職
請問婚姻版那篇的標題是？
新公司 拚了
新公司是A開頭？
40歲又有家室，優先選穩定的
強者永遠有機會
新公司是肉鬆吧?
開始裁員、組織變動，是我就會快跑
肉鬆經理這麼低？
我猜是404跳研華
年薪還不到150實話
不如去醋店或中華 快40還
有家庭想衝一波 除非老婆carry
自己評估吧
新工作薪水不夠高才會猶豫，但職稱
有賺，建議跳，不跳風險太高
婚姻版那篇自己查看看吧
老婆的台北情節
現在公司如果前景不明，那當然有機
會就換。咬著牙跳脫舒適圈也要做，
沒辦法
問就是跳
跳，原公司根本搖搖欲墜了哪裡穩定
40歲才100初頭 我看有沒轉也沒差
你現在最主要的是怕中年被動裁員，
想一下原公司如果在45時把你弄掉，
到時候的機會還會和現在一樣多嗎？
老公賺四百萬 女人只要顧家就好 還
敢靠杯？
女人真的是被寵壞了
不爽就倒過來 靠自己去賺四百萬 我
相信她老公很樂意在家把家事全包
保全跟清潔都很缺啊
笑死加班就要靠北靠母唉離婚，這種
人看到老公45歲中年失業一樣離婚啦
加班辛苦賺錢的時候是你自我實現，
花錢的時候是有福同享
看存款！
如果小朋友的教育基金跟房貸都有能
力還清，不妨賭一賭
如果是爽缺有需要找外部人士嗎？
找人空降就是有無法解決的問題才找
吧？
如果你過去了沒解決問題真的能拿到
promised salary 嗎？
404哪有這麼低
研之類跳林口那幾家系統還差不多
爆
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