Re: [請益] 跪求華邦電內推
※ 引述《eason7821 (每天都是新的練習)》之銘言:
: 近期看到104有開缺
: 生產規劃工程師
: 自行投遞後皆無後續
: 故想徵求好心的鄉民幫忙內推
: 細節可站內或賴詳談
: 感謝
說實在我覺得ptt根本不該有內推文
最多討論內推制度吧
例如說 XX公司是否可以內推還是無法
OO公司內推會比較好進嗎?
但是跪求內推嘛....
大家都只是網路上的ID 彼此也不認識
怎麼可能幫一個不認識的人內推
那是要拿自己的信用來擔保耶...
如果推進去了 出包了 那你是不是要扛責?
"沒有啦 我只是幫陌生網友內推的"
哈哈是喔哈哈
--
事實上真的有人超愛內推,推給其他
團隊/部門賺獎金,出包也沒他的事
Dcard 還真的有!
外商就有這種人,害私下租場地開說
明會,搞得跟真的一樣
印度仔默默地合作增值
還好吧 這邊內推也要多少交換聯絡
方式過濾一下 聊一聊發現如果是怪
人 放生就好
我也絕對不會拿我信用內推不認識的
人
前陣子不就google有人推薦一位作弊
的,結果連帶那個人被懲罰
要愛惜自己羽毛啊,亂推不認識的就
為了賺那幾十萬小錢,得不償失
公司人資主管找到雷包就怪新來的爛
,內推就怪推薦人?有沒有看出差別
?
就被公司PUA還不自知,推薦獎金夠多
的話,被公司靠背你找的人爛根本沒
差,信用?公司人資主管找的人就有
信用?找到爛的還不是怪新來的,怎
麼換成基層員工自己找人來就變成不
是新來的問題!?
幫內推台達電XDD
樓上的XDDDDD (但是現在有點敏感)
內推的人可能在你自己下面管啊,下
面有個自己內推進來的雷包多痛苦
阿達是內推還是外推
有時候是幫忙做業績......
內推又不是直接錄取 怪推薦人根本是
推卸責任
referee用意是你認識這個人,所以hr
會問你candidate相關問題,包括過往
工作表現、推薦程度,確保這個人沒
問題。如果你根本不認識就回答問題
說好話,那就是說謊啊~詐騙獎金耶~
當然要拿出來鞭阿,那找你當referee
幹麻?我乾脆找我爸reference.
不過我想想的確有些公司推薦人定義
更像轉發履歷的人,像之前某積電就
缺工要大家幫找履歷,這種就無話可
說,目標就是轉發履歷....推薦獎金
也超少,洗件數模式
之前就有某家菜鳥在賣內推,忘記一
個多少了
我以為那只是玩笑話...想不到有人當
真喔
可能像mib一樣 上面要出個專案 你是
負責人要自己找組員 失敗公司不承認
有你們這小組存在
最近內推也沒獎金啊...人事滿凍的
有的公司有推薦獎金
網路上發文找內推的,九成都爛貨
不是啦,人脈耶,現在你不幫人以後
怎麼期望別人幫你?
先去當OP再了解生管
人脈不是路上隨便找的好吧
要不要經營這個人脈都要評估的
首先會在網路上亂槍打鳥找人幫內推
的就不會是個好人脈
第一次聽到內推還會有損失信用問題
又不是你內推就保送
我收到內推的履歷都會問一下推薦人
啊
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