[討論] 台達電近年來趕上二三線豬屎?
最近無論是Dcard或PTT的科技版越來越多人問台達電的職缺
看下來待遇已經超越不少二三線IC廠
甚至看過新鮮人offer選擇,在Rich ADE與台達RD間猶豫
一些數位的DE/DV也願意嘗試Delta的數位職缺
評價大多是說台達薪資趕上二線IC,工時也相當準時
相較一些IC廠做的沒日沒夜WLB許多
台達電現在真的這麼受歡迎?
--
趕上二三線很重要嗎...
代表未來不是大家都搶破頭衝IC,其他廠也有生存空間
※ 編輯: PPTplayer (125.228.205.245 臺灣), 06/15/2023 21:56:38去二三線蹲,目標就是一線啊,你去系統廠蹲,以後
就只能上班上ptt說又沒輸多少,去面試被洗臉
在ic廠,以後還有機會創業小福屎屋,在台達電??
台灣願意給七萬月薪值得鼓勵 系統廠之首 沒啥好酸的
真的猛
台達不算二線?
當然不是阿,就很多人傻傻的被廣告詞騙,台達電和台
積電只差一個字喔,之類的蠢話騙走
台達養的ic設計狂挖人啊
很多新鮮人根本不了解,就會傻傻的被海邊台達騙去
當初台達研替慶幸被刷掉XD
只是間廣告公司
我朋友在台達很爽欸
以系統廠來說算頂了吧
職缺分佈多,給不想去新竹的多點選擇
部份部門比較養老的樣子,也不用加班,薪水不錯
面試官似乎很秋
我朋友也在台達 也是真的很爽 已經在看第二間透天了
...
如果能在台北工作的部門會是一個吸引的點
四月後17:00 人就已經在家看動畫吃晚餐
四大新人75k,新人平均18-20m+15W加班費第二年就可
以150~165W還有簽約金綁約兩年算起來一年可以等同3
0萬簽約金..不香嗎?
韓劇看到飽
有系統廠願意加入良性競爭都歡迎阿 沒人起頭挖角
你要台廠主動調薪是比登天還難
科技業真的好賺
而且有黃金周,屌打台積
笑死 黃金週也算福利?你是來科技業放假的嗎?
放假為啥不算福利啊?
是因為台達沒有彈休?
桃園龜山的不知道,但內湖總部的餐廳+定時有餐廳零
食吃吃喝喝還不錯~
園區一堆10% 20%在調 結果台達調6.25% 隔年才又補
調 還真的以為台達很佛啊
台達還不錯啊….==
黃金週不過就是七天假拿其中四天湊出來的 哪有屌
打台積
阿是吹完沒
沒有兩百喔?
我只能說 底薪還是開不高
就比上不足比下有餘
台達CP值很頂啦,有些人就不喜歡晚上十點下班
缺料
這三年缺料。還有電動車銷量井噴不是正常現象
跟電子紙一樣疫情上來的,解封後崩不奇怪
現在訂hybrid不用等9個月了
車用電池只有封城的時候搶車才有用。解封就無用了
沒得養老了,老的都被…
樓上可能要先了解一下hybrid 跟BEV,PHEV的差別,以
及SiC長期缺貨的原因會比較好
會酸的應該是沒待過或是太黑的吧 只能說吸毒很危險
會上癮
Rd類這三年調35%了 現在沒9萬的好好檢討自己
台達CP值搞不好贏過一線 下班天還是亮的
面試官是有邱的過力積電的?
壞人真多
台達真的不錯.認真.不想講只是很低調
覺得差的麻煩講一下自己的公司跟您的職等薪資 給大
家看看
不是台達電有多好,是2,3線IC設計,本來薪資與福利
就慘輸
一般有名的IC設計公司。
好壞都是比較來的。看你比較對象是誰。
台達很爛呀
Himax算1線還是2線IC設計?
準備要放旅遊假囉
在那麼吹ic廠的 加班加到女朋友都跟人走了 先回去
顧家裡吧
我朋友在豬屎屋都掃房當包租公了 三角根本呵呵
Dontgodelta
台達最大問題在養了一堆籠員 還有某些中間層很爛 砍
掉會更好
台達推一個
台達看單位,請不要看公司,不同單位差很大
不同BU差異很大啦…… 不能一概而論
台達非常的好在台灣也是最頂的幾家公司
當年在東京時
有考慮面試日本台達
但朋友建議不要
這邊提倡砍冗員 結果華碩被嘴死 哈
達達冗員有多少在內都知道
台達有些不是也有做到蠻晚嗎
台達願意裁員的話股價可能會飛天
其實就穩,部門收掉就換下一個部門,不怎麼裁員
工時準時?這個月已經加班超過60了
願意裁的話,股價 EPS 都噴慘
半導體輪過班才知道系統廠的好
台達跟五哥比誰強?
五哥還在月薪50K 廣達應該跟台達差不多
台積 台達 隨便慘輸台電
電機所又不是只有電子 電控很多都去台達這些阿
然後看在哪個BU的啦 整個部門加班跟常態去對岸也有
沒有WLB撐不了多久
加入台達 飛黃騰達
台達薪資福利不錯,看前同事RD
入職台達,工時還行,薪水可以
一線IC 995常態,看隔壁的主管為了L專案常常加班到
很晚,同事也因為時程很趕一直加班
好了啦 系統廠就系統廠 在那邊自慰 台廠一線系統廠
跟二三線豬屎比不丟臉?
如果能有辦法進DSBU 那一定能登頂,其他部門就算了
台達有這麼不堪嗎
好公司快加入,低調默默賺
假比別人多七天
二線ic列出來看看就知道了
工時準時??? 光這句,這篇就廢到天邊去
年薪200,準時上下班,事情能推就推,輕輕鬆鬆
不同部門差這麼多
台達沒那麼不好吧,我朋友在裡面,看他很爽。
夠了啦 一群垃圾主管處理一下 一堆人會願意留下的
股價都快400了,屌打很多二線ic
認真回,去二線IC後跳一線IC最好
台達冗員俱聞是真的多,但不砍人,有夠佛
根本沒有辦法那麽準時下班,但是旅遊假確實是公司
多送你的。上面的還扯什麼七天假裡面扣的。根本不
是台達員工還在那邊裝懂
@116樓,旅遊假本來就是從沒被砍掉的七天彈休來的
,從當年補班天數扣除後才是旅遊假的天數,2014甚
至只有放三天的旅遊假,不懂裝懂
台達是中上的公司沒錯,,但是很多主管很謎,會弄些
怪制度,例如查脫鞋
70
[請益] 科技業有哪些公司輸金融業IT的嗎?代PO 背景:幾個同事被騙進金融業IT+背景都四中四大CS碩 前幾年沒有太大感覺,目前感覺看到科技業分享文真的被屌打 金融業發展最好的一位四大學碩+四年年資(管理職),今年年薪也才12X萬 大部分3~5年的金融業工程師年資待遇都卡在100~110萬55
[討論] 有哪些系統廠不輸給二三線IC廠的?現在越來越多系統廠主打薪資福利待遇不輸IC廠 當然一線:聯發科瑞昱聯詠群聯 這幾家先不用拿來比 但有的系統廠其實低調爽 已經不輸很多二線IC Company34
[請益] offer請益(幫朋友代po) 各位百萬年薪前輩大家好 小弟私學中央電資碩新鮮人,6月退伍找到現在,目前收到四個offer,希望能夠得到各位前輩的建議,謝謝 N為GG新人價 1.台積電27
[請益] offer請益 (Moxa/中華電信/台達電)(代PO) 各位前輩好! 小弟為新鮮人,目前剛退伍在找工作, 研究所在做5G MIMO的Beam Search 目前有2個確定offer以及1個有興趣還在等待消息中,18
[請益] offer選擇第一次科技版發文,排版不好請見諒 各位年薪三百萬的菁英們好!! 小弟新鮮人菜鳥目前收到以下offer 想請教各位大大們 背景:113混血材料碩 今年暑假應屆畢業,多益850上下,偶有書卷(113) 目前在尋找83後研發替代役職缺(一年半),因此許多公司都有受限13
[請益] 科技業有哪些公司待遇輸金融業IT的嗎?代PO 背景:幾個同事被騙進金融業IT+背景都四中四大CS碩 前幾年沒有太大感覺,目前感覺看到科技業分享文真的被屌打 金融業發展最好的一位四大學碩+四年年資(管理職),今年年薪也才12X萬 大部分3~5年的金融業工程師年資待遇都卡在100~110萬9
[請益] offer 請益 更新(代po)Offer請益 小弟代替朋友來問問各位年薪百萬大大的建議 N為碩士新人價 更 小弟朋友四大碩士電力組畢業,目前想留在南部發展。8
[請益] 生管or研發各位百萬年薪大大好 背景私大工工學士畢 新鮮人 N為舊GG學士 小弟有幸收到台達電生管專員 及傳產研發製樣工程師兩份Offer5
[請益] 南電績效管理師 offer請益各位科技版的先進大家好,最近收到南電的offer,有稍微爬過板上前輩分享的文章,知道 好像營業管理師跟研發等職缺比較屎一點, 而且好像看到有人說5廠比較...(希望有在裡面的大大可以分享一下這是什麼意思) 有查詢到其他人分享績效管理師績效組好像事情比較雜一點,會管到餐廳之類的,想知道大 家對這個職缺建議去試試看嗎?謝謝2
[請益] 新鮮人Offer選擇各位科技版前輩好 小弟用手機排版閱讀不便請見諒 目前手上有兩份offer但實在是不知道怎麼選 想問問前輩們意見 感謝 ———