[請益] 台達電offer請益
幫友代po
各位大大好
本人之前有約2年的半導體封裝的測試經驗
現在在汐止某家做手錶的擔任SMT相關測試不到1年
最近得到台達offer
部門:ICTBG
職位:測試資深工程師(S1)
工作內容:協助rd測試新產品
月薪:N+5
其他補充:需要配合rd加班, 且需要出差支援國外廠新產品測試
台達開的月薪和現職差不多, 但從過往開獎推算台達年薪可能會多現職10%左右
現職不太需要加班,部門很多都是待了10年以上的員工
現在考慮是未來的發展可能性
感覺現職能安心做到退休也行
但薪水方面就不會有飛越的成長且沒什麼跳槽的機會
台達這職位在發展性方面就不知怎麼樣
還請有經驗的前輩給予一些建議
感謝
現在有人顧慮的點是怕SMT檢測以後想跳在市場上也沒競爭力
想說硬體功能檢測方面再多練功可能比較有發展性
--
錢沒多,跳的意義在哪?除非被逼到非走不可
換工作風險很大,例如團隊工作氛圍,工作loading,
老闆為人,跳過去可能更屎,錢沒多心裡會更幹。
三角除了四大畢外,其他薪水都開的很慘,還比不上
五哥,號稱20但其實也沒保16了,不推
很好奇HR在核薪時是不是已經和外面的世界脫節,所以
只能請得起比五哥還後面的二三線廠跳槽員工
號稱20也沒保16你是不是活在10年前
最差的BG都有20了
樓上不夠你補嗎?hr是你?今年分紅差到都被刪文了
有認識的領不到兩個月喔
15.5 好慘 跟寶寶或小英同等級的公司吧
我只能說 網路吹很大 實際吃屎單位是多數
其實就跟原po說的一樣 薪資開的很小氣不大方 會說
我們領比較多個月 但沒人可以保證 只有過年的兩個
月是固定的而已
除非沒別的選擇 不然不怎麼推
推樓上
台達考績正常保16是確定的啊 聽到最慘的分紅也有1個
月 一年至少還是有17個月起跳啦~
這間鳥鳥的,Dcard上也有很多分享 ,差不多16但今年
還要按比例,那你跳心酸的?
鄉民都看的出來有人資藏在推文裡XD
最差的BG都有20了,誰會信呢
呼叫dontgodelta
人資:最差都有20。員工:要拿到18以上要天時地利人
和
可見人資真的吹很大
台達真的操
HR真辛苦,要昧著良心發文
四月底發獎金那天,辦公室氣氛低迷
而且一堆人開104。供參考
你該算的不是什麼以往獎金拿怎樣,而是你第一年第
二年依比例年薪有沒有增加,沒有或減少的話,你目
前這間都只待不到一年,你確定你在三角能待到第三
年?
在私人企業沒有那種可以穩穩待到退休的,別傻了…
人資自己都沒18了,還吹,笑死
網路上查得到台達法說會,ICTBG獲利衰減100%,這種
單位還要去,自求多福
廣達鴻海華碩和碩月薪年薪都比這家高 廣達剛發新聞
說25個月可以參考一下 BU9應該不錯
不是,你這應該叫做挖角吧,為何跳糟挖角薪水增那
麼少,不懂要過去的理由,現在換公司自己要想一下每
個你擔心的項目,如薪水、工時、同事、主管、未來
職涯技能等等
朋友其實顧慮的是就是技能點,現在待在SMT檢測太安逸且該公司薪資成長極慢怕以後沒競 爭力也跳不走
人資出來洗地瞜,辛苦了晚上還要打電話
現在網路資訊公開透明 人資那種我們月薪不高但獎金
很高的話術已經騙不太到求職者了 這篇來看跳過去就
是會比原職還低 還10%勒想太多了
月薪會比現職高5k且現職分紅考績一般也大約只有18個月左右
別想不開 除了公司名好聽 沒別的了
三角就那樣啊,今年年後才逃一批而已
三角現在還逃不走都馬腳麻想擺爛了
TSMC MTK NVIDIA AMD 精英歸屬 晚了不要有
台達今年訂單很慘,勸你三思
台達給職級真的摳到不行
如果過的爽..10%一點吸引力都沒有…還不如留在現職
炒股票
聽說確實部門不少人都會在上班時偷看盤
跳槽沒談年薪也是厲害 直接自己用估的
N是多少?
台積新N
要加班還要出國支援 只有10%真的不推
出國應該也是到中國工廠端吧...之前根本沒什麼人想
去
更何況這是測試還要配合RD
沒必要
說有20還是36的 都忘了 有金三角鐵三角 果然都會一
推人被新聞騙 對了 新人通常頂考績缺的喔
考績一般才有16 那如果拿個d 連16都沒啊 沒有16不知
道有沒保14 不然真的心酸
考D就15+ 有跟沒有一樣的分紅
就自己算一下月薪x14 有沒有大於你原本薪水 沒有就
不用去了啦
一堆沒賺錢爛單位整年會有20鬼才信啦
看來有人資藏在推文中
20個月真的不是那麼容易 少數才有 獎金高只服GG其
它當話術聽聽就好
同為ictbg的硬體測試 不過我是S3 年薪14x能接受嗎
不能就別來了
繼續待半導體,完全沒誘因
40
[聘書] 五哥外派與台達各位年薪500前輩,大家好 請各位前輩幫我朋友分析 現職:五哥外派 職級:課長 月薪:N31
[請益] Offer請益(啟碁/台達)各位大大好,幫友代PO 煩請各位指點,感謝大家 啟碁 地點:新竹(租屋) 部門/職位:自動化軟體中心/機械視覺軟體資深工程師28
[請益]offer請益 (緯創/台達)小弟最近有幸收到緯創/台達offer 想詢問各位前輩的看法! 小弟私大碩,現職NB模組廠2年經驗 以考慮未來發展/公司風氣/工時為主來做選擇 公司:緯創15
[請益] offer請益(現職網通vs三角)小弟本人三年網通廠機構, 收到三角offer,請前輩們指點迷津。 現職 產品:網通 職位:機構16
[請益] 南科台達電Offer請益各位大大好,幫友代PO 地點:南科(安南區通勤) 部門/職位:台達電氫能源應用新事業發展部/技術服務資深工程師(S3) 月薪:N+3, 16-18個月 其他:部門風氣似乎不差/會加班但不知程度如何/有機會出差國外13
[請益] Offer選擇代朋友PO 各位300萬年薪大大好 雖然知道最近大環境不太優 但還是拿到了兩個offer 想問問各位大大的意見8
[請益] offer請益(現職/海邊子公司)各位科技版先進好 小弟本土國外光電碩士畢業,工作年資1.5年 年初時剛從AOI設備商轉職到光感IC設計做測試 由於現職薪資低於碩士新人價,在友人推薦後拿到offer 想詢問各位前輩的建議6
[請益]Offer 請益(Delta & 現職)各位三百萬年薪前輩大家好 小弟目前收到台達Offer,想請益大家意見 背景:私立學店學士 30+ offer (台達) 現職 (GG設備商) 年薪 (N*14)+分紅+年終 (N+1k)*14+年終(3~5)?5
[請益] offer請益各位前輩好 小弟私立大學畢 工作10年左右 都是在系統廠擔任伺服器韌體、系統測試工作 在第二家公司除了測試外也用python寫了一些自動化測試的tool,有些tool也有申請專利 通過,所以算是有coding能力,只是自認coding能力不到很好,最近因有個開發案子壓力很5
[請益] offer 請益各位前輩大大好 年資兩年日前取得新offer,正在做抉擇 目前有挽留可能會加薪但實際不知道或內轉製程工程師 請問就未來發展性哪個比較好 (N=現職底薪)