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Re: [新聞] 台積電美廠缺技術人員?美工會:甭想引

看板Tech_Job標題Re: [新聞] 台積電美廠缺技術人員?美工會:甭想引作者
deepdish
(Keep The Faith)
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很多事情

網路上找找就有答案

不知道在台灣

為什麼沒人敢大聲跟老闆說

呵呵

Why German Labor Policies are Better than America's
google翻譯:為什麼德國勞工政策優於美國
https://youtu.be/c48X8rDfqbw
39,303 views Feb 4, 2012

以下用 chatGPT 產生

- 德國勞工政策較美國優秀,其原因在於德國努力改變,以致經濟表現良好。

- 在大蕭條期間,德國雇主更可能減少員工的工作時間,

並在經濟復甦時恢復全職聘用,

而美國雇主傾向於解僱員工,並未以同樣方式重新聘用。

- 德國有一種稱為"短時間補償"的失業保險制度,它鼓勵公司保留員工。

該制度允許公司在工資減少時繼續支付員工,並由政府對公司進行補償。

- 德國還有一種靈活工時制度,允許員工在業務繁忙時工作超時,

而無需支付超時工資,並將這些小時存入"工時賬戶"。

在業務疲軟時,公司可以減少工時,而不減薪。

- 德國的雇主和工會對於培養高技能勞動力的視野更為長遠,

這給了雇主保留員工的強烈動機。

而在美國,這種動機並不強烈,因為許多雇主認為可以隨時找到新員工。
※ 引述《BBMADE (Let's not fall in love)》之銘言:
: 台積電美廠缺技術人員?美工會:甭想引進低薪海外勞工
: 經濟日報/ 編譯季晶晶/綜合外電
: https://udn.com/news/story/6811/7339420
: 美國亞利桑那州最大工會之一、亞利桑那建築貿易協會(Arizona Building and Construct
: ion Trades Council)的會長巴特勒 (Aaron Butler)在《鳳凰城商業雜誌》撰寫專欄,
: 反擊台積電(2330)對該州Fab 21廠的美國勞工技能不足、導致投產延後的說法,強調當地
: 勞工40年來為英爾爾建造和裝配晶圓廠,是經驗豐富的勞動力,進而指控台積電不過是利用
: 進度延遲當藉口,想引進可支付較低薪資的外籍勞工。
: 巴特勒聲稱工會履行了台積電要求的所有工時。他聲稱台積電未能列舉亞利桑那州勞工缺乏
: 的技能,也沒能說明台灣勞工能為美籍勞工提供的具體訓練。亞利桑那建築貿易協會代表逾
: 15,000名建築業勞工。
: 台積電將位於鳳凰城附的Fab 21廠量產開始日,由2024年初延到2025年,理由是營建工程和
: 機台設備安裝進度延宕。台積電董事長劉德音將此歸咎於亞利桑那州「擁有半導體廠設備安
: 裝所需特殊專業知識的技術人員數量不足」。但巴特勒指出,以前為英特爾建廠,沒發生過
: 類似於台積電的延宕。
: 巴特勒進一步表示,把問題怪罪在美國勞工身上「很冒犯人,也不正確」,這種情況的替代
: 結論是,台積電想以此為藉口,引進可以支付較少工資的外籍勞工。

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Q 人類基本需求2.0 ◢◣ 自我實現 創意.問題解決.真偽.自發性
S ◢██◣ 尊重需求 自尊.自信.成就感
W ◢████◣ 社交需求
E ◢██████◣ 安全需求
E ◢████████◣ 生存需求 空氣.水.食物.住所
T ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ WiFi 電池

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R3hab 08/01 19:23? 不知所云

cylan 08/01 19:45只會用chatgpt的人又來了

zzzz8931 08/01 20:04?