[討論] 學士年資多久可以投碩士職缺？

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如題 我知道板上一直都是推唸碩士 但我已經考2次沒上了，年紀也不小了 再不工作自己都覺得自己再啃老 這陣子找工作有找到數位ic設計的職缺

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如題 碩士起薪高是常態嗎？ 明明做的事情都一樣，硬是多五千 這樣不會造成學士想離職嗎？ 還是學士通通再跑去讀個碩士，大家一起浪費2-3年？ 有意義？

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過來人給你一些心得分享 在下自稱廢物後段私立技術學院學士 畢業後先去日商當FSE 那時候日商不管是薪水 還是升遷那些條件都清清楚楚 你什麼年資 什麼職等 會有什麼錢大家都知道 基本上跟學歷沒啥關係 所以對學歷與錢的關係沒有什麼概念 後來跳去一家美商後開始發現學歷是一個大問題 我在偶然機會下發現只要是碩士 不管有沒有工作資歷 薪水都比我高

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各位大大好 小弟已滿30歲但目前工作都是做Help Desk 工作性質 (網路系統工程師) 因小弟覺得此工作厭倦無挑戰性、適合養老職缺且不專精，在中部薪水只有35000 考慮30歲後想轉職，目前想轉職走電信業(五間)的維運相關方面的工作 小弟大學學士畢業是商科就讀行銷系

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請問大家 後段私立大學的碩士畢業 學歷是不是比前段頂尖大學的學士畢業還要高啊 例如說 德明財經科大碩士畢業

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公司最近在徵人(機械系職缺) ,不是少子化嗎,怎麼履歷攤開一看全部都是碩士畢業,想找學士的比找碩士難 ,而且碩士面試者開的希望薪資還比公司的老鳥高 ,碩士剛畢業能力是有這麼強嗎,是能扛幾個案子,偏偏台廠只看學歷 ,是我的話,碩士開價58k,這樣我倒不如用國立學士畢業的就好了,價格省,又好用

由衷建議從學士念起，在填寫履歷的時候，用人單位 看到你大學學歷明明是商科，碩士卻是電機或電子所 （資管可能還合理一點），只會覺得你在洗學歷，基礎 一定不怎麼樣。 過去遠Ｏ相關集團的經驗，履歷表的學歷至少都從高中

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有碩士學歷在大企業是有用的 因為台灣的人資算薪水就是 核薪=起薪*（1+5%*年資） 起薪就是看學歷 碩士40000

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我是學士畢業先工作再回學校讀碩士 先說結論吧， 如果你的技能樹與工作經驗都是「工人」類型的 那就靠學歷去贏得高月薪吧 除非你的工作經驗，能夠證明你比碩士還要厲害

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通常企業招募普遍還是以學歷作為區分，有些企業（外商）可以接受大學畢業就能進公司，但台灣大多數企業還是希望有碩士學歷作為門檻。 他們的理由包含： 1. 碩士學歷較高，一樣的錢幹嘛不用碩士 2. 怕學士畢業不久後跑去唸碩士，待不長 3. 碩士能力以比例上來說比學士好，而且有論文可以判斷能力