Re: [討論] 不要再N了!
分享一下外派工廠PM仔
學歷是中字輩+洗了海外的MBA雙碩士
畢業後因緣際會進了電子廠
高雄子弟想著出了高雄都是外出
毅然決然踏踏上了從day 1至今的外派職涯
年份 年薪 工作性質 工時 分紅
2018 900k NPI/Operation PM 8-8 X(新人年)
2019 1000k NPI/Operation PM 8-7 10%
2020 1200k 數位轉型/AI 8-6 10%
2021 1500k 數位轉型/AI 8-6 15%
2022 1800k 數位轉型/AI 8-5 15%
2023 2200k 產品機構PM 8-6 15%
2024 2200k 產品機構PM 8-5 15%
心得
不過在這家公司是面對一線的美系客戶
好的客人可以帶著自己不斷地學習
我永遠記得上班day 1什麼都不懂的震撼教育
跟著客人12點下班
不過後來就慢慢找到自己的工作節奏
隨著數位轉型浪潮襲來
我也自己看書還有跟RD請教
沒想到PM仔也可以做AI專案還寫出專利
後面再度轉崗面對客戶RD並且幫團隊RD看前看後
一邊看著RD畫圖一邊推動CAE專案做設計改善
外派的職涯
內心會有很多疑問
下一站在哪裡?
什麼時候要回家?
現在35歲,要有答案感覺很難
繼續跟著浪潮走
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太神啦
厲害 在那娶老婆了嗎?
目前薪資在當地如何?
好奇是去什麼地方外派
China
※ 編輯: billclub (115.164.183.32 馬來西亞), 04/15/2025 12:31:47高雄人怎麼可能去支那
樓上真無聊...
想知道原PO會不會跟高雄的親友說
他們的反應如何
蠻有趣的社會實驗
還有之後增班的重慶航班想法
還是這時候又不用扯到那邊了XD
支持 建議回高雄
外派在大城市地鐵會到就還OK啦
想問問有沒有下機就被抓走
推馬來西亞
認真說回台灣PM薪資應該會打個3折
這...之後還會有美系客戶嗎QQ
永遠都會有的 樓上
台灣PM行情280萬
過來人 大陸的薪資不會給台灣認可
外派才220+15%,不如回台灣試試...
我學長大陸鴻海混到蘋果去 加油
墨西哥
扯高雄的是在?
鴻海第一年150沒問題
@SFGEX 原po分享甘你啥事 留言怎麼
這麼可悲
酸酸無處不在 =_=#
某樓到底在幹嗎
還不錯 也算正常的薪水
是啊 我就是個平凡人,有這樣發展也算是幸運 04/16 10:35
有認識高雄深綠很喜歡中資,他們的
理論是把中國錢賺回來台灣,覺得也
算抗中保台~
我永遠記得當初在高雄找工作面試的屈辱感
我覺得那些深綠是不是把台灣人當白
痴
X
[問題] AI浪潮之後的貧富差距擴大的因應方法最近老闆在感慨 在AI技術普及應用之後 大概率貧富差距會拉大 有鑑於我們是內需型產業 前面1%有錢的族群不是我們的客戶2
Re: [新聞] 不想害投資人虧錢 劉克振:研華不是AI概上個月去大陸AI展剛好看到 研華其實不能說沒有佈局 對岸的工廠控制電腦中,目前已經逐步搭載華為的自產AI晶片 AI嚴格上說起來,應該是真正能夠帶動數位提升- 數位轉型對於傳統企業來說,常是感到困惑的難題,數位轉型是什麼?為什麼要轉型?而開 了幾十年的公司,到底要如何因應? 拆解「數位轉型」一詞,其實便是答案。不僅虛擬通路開啟了新的貿易模式,讓企業得以接 觸更多世界各地的潛在供應商;資訊科技更改變了既有營運模式,讓管理者得以透過數據擺 脫傳統不精確的生產與行銷模式,打造更精確的科學法則,加上肺炎疫情的衝擊,數位轉型
- !!21世紀AI世代來臨,趕快跟上這瞬息萬變的腳步!! AI應用範圍越來越廣,你還只用AI聊天問問題嗎 大家都投入AI工具應用,縮短大量人力成本時間 你有把握在職場上熟練各工具的操作應用嗎? 「AI啟動數據賦能,數位轉型新變革」