[面試] 群創(竹南)設備保修人員
本身非相關科系無設備經驗，私立大學企管系，32y，在半導體公司擔任過TA，內容協助產品工程師抽測不良品跟建立程式等，但一定的SOP參照就能完成的工作，基本上就是OP但多一點錢。
開始面試幾家公司，目前即將面試群創此職缺，友人說是PM(Preventive Maintenance)機台預修保養，三個月日夜輪班，設備維護維修清潔保養，不加班日班33K，夜班39K，有鑑於自身的年紀與學經歷，沒太多相符合的條件，就也輪過日夜班可以比較適應賣肝生活，但如果能進去一定會認真學習。
面試流程，筆試：英文聽力文法50分鐘、人格測驗10分鐘、專業試題(依面試職缺而定約30分鐘)，然後就面試。專業試題部分友人說應該會考個TFT基本原理，但設備保修部分就沒什麼頭緒...專業試題真覺得有點無所適從，到時應該會考得相當難看，本身英文也只是略懂，第一次遇到這麼"專業"的面試...
想請問有經驗的各位，我可能會要準備哪些部分應付此職位的專業試題，也想了解群創的面試對於筆試成績是否相當看重，在筆試成績不理想狀況下，在面試上多著墨個人的過往經歷與個人特質讓自己加分！還有對此職缺有一定認識的希望也能分享一下，謝謝！
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肝好就錄取了
夜班39K....? 醫藥費都不夠呢~.~
沒提到這是做2休2不加班，一個月會加個4、5天左右以上我想，當然就算加上去跟各位有 經驗的還是不能比，也有你所說的輪班傷害，那我自己是可以接受的這樣
不建議
設備保修哪有甚麼專業 就照維修手冊做就好了....
到時候機台換一個世代 你原本的know-how也跟著一無是處
讓面試的人覺得你聽話肯吃苦不容易跑就好了
這部分的回答對我很重要！3Q
你確定你頭腦沒燒壞嗎
責任做到死 想要就去
面試時我會打聽看看做考量的，前提有offer
原PO是有機會從作業員缺轉助工缺
推文是用自己觀點在給意見
了解，謝謝！
如果目標只是助工，能有更好的公司、職缺選擇
好的！會再三比較看看！如果有得選擇
助工就還行啊至少屌打op
純pm壓力也不大
朋友有說，然後如果想轉正就是有些難度
所以到底讀企管的在想什麼？
32y 33k… 企管系真棒
讀企管想管人,但是沒人想讓妳管,只能管機台了
讀企管的當然大有人才在，活該的是我不是而已，企管是無辜的
還好吧 以前公司徵派遣作業員也來幾個三十幾歲企管系
然後說表現好可轉正職 普通期滿就資遣了 可是連外勞都
一來就是正職啊...
那次才讓我覺得現在真難找工作啊
Q
就是一個便宜免洗工程師的職缺不用想太多
了解
※ 編輯: jeff5221 (101.12.102.29 臺灣), 04/20/2020 06:53:37去年被我打槍薪水太低，今天又打電話來
33K真的太少，日班夜班應該價差7～10k
沒意外應該是本薪30K日班輪班+3K
夜班+6～7K，在加一些夜班才有的津貼
才有39K，可能還會再加一些誤餐費之類的
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