[請益] 年過40的工程師
年過40的工程師多嗎???
我在104的職業分析的圖表裡
發現40以後的工程師幾乎沒有...
https://www.104.com.tw/jb/jobwiki/stage/2007001004/4
男生0.65% 女生 0.11%
好像是到了40歲以後就都賺飽轉業了是嗎???
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原本不太相信那些幻聽的我,在大陸打佛七時,突然看到一個打扮華麗的中年婦人
我想起還沒打佛七之前纏住我的那些聲音:[她是蔣緯國的妻子] 我不知道什麼意思
打佛七時,那些聲音一直叫:[陳麗麗....]我上網查了陳麗麗的資料
發現他和蔣緯國有一段情且去世了..幻聽說:[selina是他們的小孩~~]
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創業去了吧
住院去了吧
你看看其他哪個工作40以上多的
104沒人認真填吧
年過40的用獵人頭,104菜味很重的在用的
超過40投104的人少之又少,大多用之前建立起來的人脈幫
內推,像我之前45歲換工作時,就是靠同學內推的
早就淘汰了吧 每20年差異那麼大
除非是會做點有深度的東西 碼農就是年資到就被開除那種
40以上不會用電腦 都是在公司待10年以上的
angel說得對, 所有軟體工程師入職時offer都有寫一過40
歲生日必須志願離職, 因此很多工程師在滿40歲前會學易
建聯偷改出生日期才能多做幾年。這是業內人士都知道的
潛規則。
老是有人問這種問題......
年過四十,換算一下,2006以前碩畢投入科技業
我有個1974年MIT畢業的同事,就是因為連改30年出生證明
, 到現在都維持40歲, 才得以留在公司。
這群人求職的頻率跟途徑跟近10年畢業的比誰對104的需求
高?
附帶一提,104是1996成立,2006上市
應該說,四十歲之後很多人都靠LinkedIn ,否則104上
面提供的都是五年以內經驗,薪水一百萬以內的工作,
對四十歲以上的人來講,是不符合需求的。@@。
菜比八才用104
低能廢文又來了,過十年又會po年過五十的..
無知就不要現醜
美國公司 越前面的就越力行 幾年沒辦法升等就自行汰除
自然公司低階的員工都不會有年紀大的
台灣則比較像是 自我排除
幾年同梯的升上去 自己升不上去 就會摸摸鼻子自己跑了
這種文章 tech_job 不就日經文嗎 ?
大概很多因為身體病痛在家修養準備等死了吧
就沒有認識的,不用找工作,要去找別行進行第二春
低能文,你要不要看竹科才幾年
房貸管理師
竹科民國70年左右成立,當年畢業的都50幾歲了 好嗎?
我也中年大叔了,也是愛用104、1111、123、591、8891應
徵挑戰不同的職缺!
幾年沒升等自動汰除? 嘻嘻, 升到senior就是terminal
position了啦~
我公司台灣工具機美商,轉作PCB跟半導體雷射生意,今年39
,工程師30位,我倒數第三年輕。工程師到40歲都是靠經驗,
經驗可以省下來的錢超過你的想像,客戶沒時間等你try and
error
而且104看看就好,資方打手
這系列討論的工程師年紀越來越大了,年過40的工程師應不是少數
Tier 1 公司一堆junior做個10幾年才緩緩升senior, 像G
G萬年32, 我還認識美國大叔因為懶得寫promote doc, 大
學畢業幹到46歲了還是初階工程師, 每天時間都花在自家
2.6 acre後院種樹跟做莓果派, angel可能活在不同的美國
。
這統計,只是看軟體工程師幾個字在統計吧。
看平均薪資就知道統計有問題啦。
可以去看一下104職務分類,滿詭異的。把軟體工程沒邏輯的
亂拆。
104的統計邏輯已經很腦殘了,不用順著這去思考吧。
把104拿來當統計推論,我看是真的做不到40歲
24歲有兩種,一種看的出104有什麼問題,一種看不出,前
者maybe 40歲退休,後者40歲失業找不到工作的潛力無窮
senior software engineer 也沒幾個人
把這詞丟到google + microsoft
前五個聯結有一篇就在抱怨 好少人能升上去
那有看過郭台銘6、70歲的人了,會上網炫耀錢太多嗎?一
堆把林森北路酒店當家的傳產老板,會上網寫說他40多歲,
花多少錢包養那些女人嗎?會上網的通常......,只有ptt
科技版比較例外,年收300就很想炫耀,自比身價30億接家
產的富二代那樣,結果被真富二代、田僑仔、收房租的給
比下去時,又在那邊靠北靠木說,我們在比中產階級,誰在
跟你比老闆,真是夠了的人格特質
真的ptt 真是夠了,那樓上還來看?你是富二代要來嗆?
我不是啊~ 只是用旁觀者的角度在看,ㄧ來我不是年過40
,二來我也不是剛畢業的小屁孩。分享我自己的案例,這
裡被自視甚高的小屁孩說成要純血四大學碩才能有面試一線
豬屎屋的「RD資格」,但林北不是,就被找去面試了,還35
歲固態被找去,我也沒上來炫耀我取得面試資格啊~ 把網
路說法當成神主牌在信仰的,一輩子魯蛇機會大些,因為沒
人上來講,不代表沒有,沒用身分證字號當帳號發文,就是
敢唬爛
所以你講的這些跟炫耀,自比富二代有什麼關係?講受薪
階級薪水平均高這也要受不了?
過得好的都去爽了,誰在跟你上網分享,都是過不好、不
滿足的才會讓小屁孩google到,唯獨這個炫耀版例外
40正搶手勒 薪水不夠還不一定要來
好奇樓上對過得爽的想像是什麼?是每天24小時每分每秒
都忙著爽所以分不出一,兩個小時來上PTT嗎?如果是這樣
那Twitter上應該不會看到一堆明星跟CEO跟鄉民打嘴砲。
照這邏輯那些人都忙著爽哪會上Twitter, 會發推的過不好
不滿足的假名人
這也許也能代表40歲的工程師都不用104了
104是過時的平台 遲早被linkedin吃掉
104這統計是從在104找工作的人抓出來的,工作做得好好跟
沒用104的就不在這統計範圍
看看下面這統計就知道了,教授學歷????
沒錯,竟然有人會把這些數字當真,還繼續討論幫104廣告…
104包含家教網在內都對資方很友善...
問這種問題,下這種推論,只能說當你隊友蠻辛苦的
LinkedIn 擺明不在乎本土市場
獵頭素質多半悲劇,其實104跟資方共生很穩的
像一個情境,一個已經有10幾年經驗的資深開發人員
或是中階主管,因職務關係十幾年沒什麼使用外語,會特別
去LinkedIn 上學年輕人一樣仔細填資料,發表一些半生不
熟的看法等HH聯絡嗎?或是直接透過關係找機會了?或是今
天一位外語能力很強的資深人員,但仍需要透過這層媒介去
找機會嗎?
年過40工程師很多,技術員也很多
跳來跳去都還在鬼島~
如果40歲就要被退休的行業...還有多少人會做?你從小到
大唸書成本、房貸等都還沒賺回來...不要再亂說了...
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工程師這行圈子也很小 通常做久了,大概也都認識同行的 要跳槽也是一個拉一個 我是還沒40啦 不過我覺得一般大概工作10年,要找工作也不會用104了8
以我研所所內有業界經驗的教授來說,蠻多都是當年留美博士歸國當第一代科技新貴打天 下的老臣,像我們教授主要是眼睛跟體力沒辦法支持所以回去學界教書啦。當年光是要進 大專學習EE就已經是少數人了,何況當年留美讀EECS的博士生,這些人就只是出於歸國幫 忙台灣產業而已,隨便回教職都過很爽的神級人物。 另外,工作後也有遇過年過40以上的銀行業老臣,寫COBOL那種,這種都是經理級以上啦2
是嗎???所以40歲以上靠人脈嗎??? 我是覺得..如果要靠人脈..大學畢業就可以靠人脈了.. 很多工程師都是學長拉學弟妺... 這些104還是都有統計??? 我5年前待的最後兩間公司..工程師裡我的年紀算是最大的(好像有幾個跟我同年)...6
需要擔心的人,應該要思考一下自己是不是一個技能用10幾年,還是說擁有10幾年豐富的 經驗。 理論上你如果能夠幫助公司解決關鍵問題,你的價值應該不被年齡限制才對。被年齡限制 的應該是需要體力的工作,以及學習能力。但是如果年輕就很努力的學習,理論上不容易 被超越才對。
爆
[問卦] 工程師訂120杯飲料 又被新聞亂寫了的八卦*17:55 update 一些事實查核更新: (1) 姓成的是40歲課長 (2) 被告的其實是40歲課長 所以其實蘋果的新聞,在人物方面,把男主角寫成20歲工程師小伙了6
[問卦] 年過40還在做賴家王老五很遜嗎我朋友年過40 住在父母另外買的房子裡 講到這點時 他就反應很大 說「我每個月都有付租金!!」1
Re: [問題] 40歲,商科轉職工程師該怎麼辦我前公司有錄取過一位年過50的工程師 不過他進來雖然能力普普 但是曾經是留學歸國的華僑 語文能力一流 除了本職技能外他同時有跟總部或外國客戶con call協調的能力 資歷不深 但一進公司就能拿到超越同期的薪資 你想進資訊業當工程師 不論是哪方面的工程師 你要麼技術過人 不然就要配合語文能力