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Re: [新聞] 聯詠薪資中位數239.8萬稱冠 比下台積

看板Tech_Job標題Re: [新聞] 聯詠薪資中位數239.8萬稱冠 比下台積作者
jpopaholic
(日音スキ)
時間推噓 6 推:7 噓:1 →:11

其實只看平均和中位數會不準,但是可以觀測到一些事項

大家都知道(算術)平均數就是把全部的薪水給去除以人數
而中位數就是依薪水排序或誒最中間的那位


我們比較以下兩組數據

A:10,20,30,40,50
B:0,10,30,50,60

以上兩組都是平均數與中位數一致都是30

但是最高與最低A差40但B差60


所以光看平均與中位數也沒辦法完全消除睪丸理論

所以比較好的是把級分位數也一起觀看,但也並不能完全消除

最可靠的還是標準差(變異數),這才是真正能表現資料有無平均分佈的地方


雖然無法觀測分佈,但是就這兩個數據我們可以得出一些結論

若平均與中位數接近,代表薪資差異會比較接近線性分佈

而差越遠則比較接近曲線

又平均>中位 曲線會接近指數分佈
中位>平均 則接近對數分佈


假設同工同酬,薪資沒也職位差異,薪資差異只跟年資或考核相關(雖然沒有公司會這樣)

我們可以依平均和中位數得到以下建議

若公司平均接近中位,代表該公司加薪穩定,不會因為你的年資考核大幅影響你的加薪

若公司平均>>中位,代表假設你的年資或考核低,你的加薪幅度不會很大,但是若你是老手,你只要再努力一些你的薪資會大幅成長


若公司中位>>平均,代表新人很容易加薪,但是到後來就很容易碰到天花板


當然那是有前提底下,光是職位差異就可以大幅影響平均與中位數了


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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.130.235 (臺灣)
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samm332007/01 18:08看了標準差還是不如心中預期以後就會開始要求常態分佈

nctudaniel07/01 18:14機率好強..

john030207/01 18:25讚讚讚。結論就是年資淺 去中位>>平均的公司

gn0164288407/01 18:27考量到公司打雜的還是佔多數 公布中位數已經很準了

john030207/01 18:27工作5-10年 跳槽到 平均>>中位 的公司

※ 編輯: jpopaholic (180.217.130.235 臺灣), 07/01/2020 18:30:35

natukage07/01 18:33分紅m型化分佈很嚴重 在中位數或平均附近的少之又少

doloroso07/01 18:35B的平均不是30,剩下不說了

rrr088707/01 18:43樓上國小數學老師在哭

doloroso07/01 18:46重新改文過了啦

antis07/01 18:56已知用火

Battie07/01 19:37看到中位>>平均的判斷 就覺得不用看了

Battie07/01 19:38中位>>平均 表示中位數後有一群人薪資異常的低

Battie07/01 19:42然後中位數以上的人 沒有很多特別高薪的

Battie07/01 19:45所以是新人時異常低薪 要撐到快一半時 才會快速加薪

Cramael07/01 19:58重點是?

m4vu007/01 20:14沒人可以幫內推 多高跟我有什麼關係

PuloBro07/02 00:140、0、30、60、60。平均=中位=30。有線性?

afflic07/03 05:51一般都是平均>中位的啦,幾個高管薪水就把平均拉高了

afflic07/03 05:51找那種平均數跟中位數接近的,代表可能比較接近常態分佈