Re: [新聞] 聯詠薪資中位數239.8萬稱冠比下台積

jpopaholic 發表於 2020/7/1 下午6:05:10

看板Tech_Job標題Re: [新聞] 聯詠薪資中位數239.8萬稱冠比下台積作者

(日音スキ)時間Jul 1 18:05:10 2020推噓 6 推:7 噓:1 →:11

其實只看平均和中位數會不準，但是可以觀測到一些事項

大家都知道(算術)平均數就是把全部的薪水給去除以人數
而中位數就是依薪水排序或誒最中間的那位

我們比較以下兩組數據

A：10,20,30,40,50
B：0,10,30,50,60

以上兩組都是平均數與中位數一致都是30

但是最高與最低A差40但B差60

所以光看平均與中位數也沒辦法完全消除睪丸理論

所以比較好的是把級分位數也一起觀看，但也並不能完全消除

最可靠的還是標準差(變異數),這才是真正能表現資料有無平均分佈的地方

雖然無法觀測分佈，但是就這兩個數據我們可以得出一些結論

若平均與中位數接近，代表薪資差異會比較接近線性分佈

而差越遠則比較接近曲線

又平均>中位曲線會接近指數分佈
中位>平均則接近對數分佈

假設同工同酬，薪資沒也職位差異，薪資差異只跟年資或考核相關(雖然沒有公司會這樣)

我們可以依平均和中位數得到以下建議

若公司平均接近中位，代表該公司加薪穩定，不會因為你的年資考核大幅影響你的加薪

若公司平均>>中位,代表假設你的年資或考核低，你的加薪幅度不會很大，但是若你是老手，你只要再努力一些你的薪資會大幅成長

若公司中位>>平均，代表新人很容易加薪，但是到後來就很容易碰到天花板

當然那是有前提底下，光是職位差異就可以大幅影響平均與中位數了

--

※ PTT留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.130.235 (臺灣)

→

samm332007/01 18:08看了標準差還是不如心中預期以後就會開始要求常態分佈

推

nctudaniel07/01 18:14機率好強..

推

john030207/01 18:25讚讚讚。結論就是年資淺去中位>>平均的公司

推

gn0164288407/01 18:27考量到公司打雜的還是佔多數公布中位數已經很準了

推

john030207/01 18:27工作5-10年跳槽到平均>>中位的公司

※ 編輯: jpopaholic (180.217.130.235 臺灣), 07/01/2020 18:30:35

推

natukage07/01 18:33分紅m型化分佈很嚴重在中位數或平均附近的少之又少

→

doloroso07/01 18:35B的平均不是30,剩下不說了

推

rrr088707/01 18:43樓上國小數學老師在哭

→

doloroso07/01 18:46重新改文過了啦

→

antis07/01 18:56已知用火

噓

Battie07/01 19:37看到中位>>平均的判斷就覺得不用看了

→

Battie07/01 19:38中位>>平均表示中位數後有一群人薪資異常的低

→

Battie07/01 19:42然後中位數以上的人沒有很多特別高薪的

→

Battie07/01 19:45所以是新人時異常低薪要撐到快一半時才會快速加薪

→

Cramael07/01 19:58重點是？

→

m4vu007/01 20:14沒人可以幫內推多高跟我有什麼關係

→

PuloBro07/02 00:140、0、30、60、60。平均=中位=30。有線性？

推

afflic07/03 05:51一般都是平均>中位的啦，幾個高管薪水就把平均拉高了

→

afflic07/03 05:51找那種平均數跟中位數接近的，代表可能比較接近常態分佈

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