半Offer請益(石頭 vs 車隊管理系統)
各位年薪三百萬大大,小弟四中管院碩畢新鮮人,目前手上有一個offer下禮拜ㄧ前要簽名回覆,但這禮拜面試石頭之後自覺跟主管相談甚歡?!石頭那邊其實還沒確定接到公司回覆,但有跟主管說下禮拜ㄧ之前就要決定是否要去另一家公司,希望公司能儘快,主管也說好,因此在這邊想請教各位。
1. 某車隊管理系統公司
地點 :板橋
職缺: 商業企劃
部門:是一個新的組別。 面試的時候公司表示有很多新的案子想做但人手不夠,成立這個組別是想跳離公司原有的業務,評估新案子得可行程度並執行新的案子,可能會跟新創合作之類的。
薪資: (n+10)* 17
住所:租屋
2. 石頭
地點:關渡
職缺:pm
部門:商用筆電、chromebook
薪資:n*14?(根據同屆剛進石頭的朋友資訊
住所:租屋
目前考量的因素有以下幾點:
1.薪水
車隊管理這家公司開的真的滿吸引人的,畢竟小弟我新鮮人一枚,其實很驚訝會拿到這個數字,跟石頭比起來高滿多的 。
2.大公司小公司
石頭畢竟是國際級的大公司,未來要換工作履歷上也會相對好看很多。
車隊管理系統公司員工人數100出頭,也成立十年多了,跟大部份新創公司比起來應該也是滿穩定的。
3.工作不確定性
因為小公司這邊是新的team, team head是跟我同時聘雇的,未來要做的案子也都是新的,一切充滿未知。其實會有點擔心進去之後的實際工作情況。
石頭方面大公司制度比較完善,主管很明確得說如果進去之後會有mentor 帶然後先從基礎開始,相對具體很多, 比較讓人安心。
大概是以上這樣,因爲期限有點趕所以就先發文了,這邊先感謝各位大大了!
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商管類不知道,但工程師我一定勸進大公司先
大公司比較有制度與經驗 所以做的事大多也相對例行性
小公司(或新公司)做的雜事會多一點 也會經歷比較多的
特殊狀況 比較有磨練的機會 看樓主個性適合那種環境
大叔我在年輕時會選大公司 但年紀大的現在 反希望自己
在
在年輕時 機會成本不大時 試試看有潛力的小(新)公司
以上 最終還是要看樓主自己的個性 興趣 與期望
推大公司
目前在小公司,到職半個月就叫你接案子了,整天邊打
雜邊學成長很慢
沒問工時嗎?n+10*17想必很高機率責任制做到半夜..假日
oncall
小公司又新創很多東西自己摸,對不對你也不知道
工時部分其實兩邊差不多,小公司這邊基本上沒有加班風氣,面試的時候老總給人的感覺 也滿開明。
新人先去大公司巴
不確定性才是你的機會, 還有跟新創合作機會, 為什麼不去
N=GG嗎 石頭有這麼高
年輕人衝一下不是壞事, 等你有家要養想衝都不能衝了
年輕人去大公司歷練一下再跳會比較好
大公司加一,小公司有可能什麼都要自己來,大公司比較能focu
s自己專業這塊,小公司如果是家族公司更是雷,規則老闆/老闆
娘說的算,大公司相較之下比較會遵守勞基法。
個人待過的順序是 小>大>中 ,現在回頭看最滿意小,但我
還是離職了
感謝以上各位的意見,想請教一下建議去大公司的大大們,如果下週一前還沒接到石頭通 知會建議繼續等嗎還是回覆小公司會去報到了?
※ 編輯: ufo840831 (49.216.189.137 臺灣), 08/20/2020 12:56:43先去大公司 履歷先留一筆好看的
先去大公司。轉職有招牌和瞭解商業制度後,去小公司比較不
會被人牽著走。
打電話給石頭HR啊 不用被動一直等
石頭爽阿,進去都不想走
先去洗履歷
華碩
lucky945的2手老B可以加入載GG DL上公司機群嗎? 幫他問
又沒拿到2家offer,到底在掙扎什麼?
面試相談甚歡都是假的吧..只有offer才是真的
去薪水高的 起薪高第二份才好談薪水
小弟我118台機碩,丟很多石頭pm的職缺都沒回應
修正,118電機碩
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[請益] 華碩/和碩offer請益各位前輩好,排版不好請見諒。 本身是118碩畢,近期有幸得到兩家offer 懇請大家給點意見 N:新GG碩士價 和碩 華碩31
[請益] offer請益(現職/石頭)因為太好認了,怕被認親,現職可能打的沒很詳細,別見怪QQ 被直屬主管虐了三年,雖然大老闆很看重我,每年分紅都是拿 最高,如果說為何想離開,可以參閱半澤直樹wwww 其實滿喜歡現職這家公司,也是大公司,跟每個部門還有同事也 都超好的,離家又近,很多專業的東西都可以學到,本來還規劃24
[請益] Offer請益各位先進大家好,小弟中央電機碩畢,目前任職於桃園小英快滿一年(非第一份工作), 想說趁科技業大爆發結束前先試試水溫,再來是避免腳麻,故開啟了104順便看看自己 目前身價如何。 以下是現職的狀況。 現職 小英-伺服器測試20
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