[討論] 紅人文化
看到前幾篇在討論老闆review文化的po文,借題轉另一個在公司看到的現象......紅人文化
相信在老闆眼中都會有幾個比較愛好的部署、工程師。然而這些人或許不是自願要變成老闆想極力捧紅的人,但老闆對某幾個人就是特別的”呵護”,做錯了也是強力護航,遇到
問題就轉彎,特別去爭取對他有利的資源。
然而有些不是所謂紅人的一般工程師,就容易面對所謂的不客氣的review,洗臉等等。相信多數的人仍是會為了錢選擇留下,或者成為奴工也認了
想問其他公司部門是否也有這樣的現象?
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有能力有貢獻,主管就愛啊,嫉妒嗎......
也許跟人緣也有關係
這就是社會啊
8+9妹把不完 八卦宅宅都待在家...只能說這就是社會
這就是社會,不過紅人做錯也被護航這點我是心有戚戚焉
,看過不少次
其實有時候紅人只是比較會講話 並不是比較會做事
這很多公司都有吧? 自己不是紅人就多做點事 少說話
很正常啦 不善言詞的醜肥宅跟一個長相好看會做人能
閒聊 只要能力沒差太多 不偏心都難吧
肥宅不會講話真的不要眼紅別人。嘴砲也是實力
不要事情做得也不怎麼樣然後話也說不好阿
工程宅外觀不佳又有口臭,紅人至少外表讓人舒服
前公司就有這樣的文化,每次考績都是那兩人輪流拿A A+
做的題目也不怎樣 但因為聽老闆話所以紅
後來更上面的老闆覺得紅人做的題目都是垃圾 該部門就
被拆掉併到其他單位了
看過不少靠台灣價值發大財的
這時候只能恨自己的父母太晚入黨
聽話的人就會紅
護航能力差比較幹吧
不聽話但要拿得出方法解決問題或把事情做好的,多的是
不聽話能力不足自以為是天縱英才的。
我還看過品德有問題會偷錢會背後捅人,還變成紅人的
都不知道是不是有主管的把柄
如果紅人真的強 就只能吞了啊
能力紅利啊 難道你要找個 什麼東西都繳不出來的人 來當
員工嗎?
這種現象也不是只有科技業有,任何職場幾乎都存在這問
題
有人的地方就會有這種事啊 即便是FLAG也存在這種風氣
每間多多少少都有吧 你菜就認命吧
什麼地方都嗎有,雖然很奇怪
這就是人生 工作之外 親情友情愛情也都這樣好嗎?
會說話、有人緣這都是一種能力~~~
羨慕的話就魅力值努力點就是了~
我也當過紅人 過來大頭症credit敗光光轉黑一路崩==
試想你今天是主管想往上爬或隨年資到這位置,自身/公司也
沒安排經理人訓練,底下打手要選信任的能力還ok,或是不信
任但能力強的
養狗都選聽話的啊
人之常情,每家公司多少都有你該想的是為什麼你無法成為紅
人
能力不足,不讓人放心,當然一直被review
能力是強是弱,待久就看破手腳
有喔 印度人每個都是
也是有遇過口味很特別的主管 不會說話又肥又廢很紅
好中肯R
其實主管身邊都各種十幾年交情的朋友當你同事
以前年輕時,總覺得紅人就是拍馬屁沒能力的一群廢咖,
現在老了才知道,底下的紅人是有能力又善解人意的leade
r
不服氣就學阿,出社會會打交道才是王道
哪家公司都有,去觀察如何可以當紅人比較重要
很簡單,信任問題。比如很多台商找的兩光台幹明顯比不上一
同等的陸幹,沒有領導能力做事基本靠吼,原因只是找個台灣
人比較放心而已,重點是能聽話誠實準確回報現場狀況、可以
順利溝通就好,能力不足老闆會有另外自己的辦法,像是找人
幫他擦屁股。
就只是普通人的世界罷了 我說的是主管
我覺得我也被當紅人 因為部門老闆很樂見年輕人的加入
等於是為團隊注入活水 我要什麼資源他都會幫我爭取 超
爽
關鍵在會講話跟做人 我也做不到 但千萬別眼紅
一旦眼紅或嘲諷就錯過重點了 出張嘴有時是最難的
1.他能力強變紅,2.他夠巴結變紅,3.老闆看他順眼
老闆也要往上爬,如果是有能力的紅人當然要靠他做業績,
其他人的重要性當然就成指數遞減
如果原本沒私交的,會紅通常是能力好
如果長期對老闆幫助很大,出包被護航很正常
有人就有人事問題,專心做事,謹慎做人
公司幾年內要推 那個技術又只有他有 當然就會變這樣
大家說的那種紅都可以理解,而且多少對公司有幫助,但就
是有那種噁爛人沒能力卻是紅人的
誰跟你紅人?女生露奶露腿跳尾牙給長官看輕鬆贏
笑死 你是嫉妒吧 有辦法在一線公司當keyman 的 哪個
沒兩把刷子
基本上長官要的東西你給不出來。你就不可能是key ma
n 當然也看過皇親國企 一路拉拔自己實驗室的。但這
畢竟少數。影響大概一個處。不爽有能力 就調去別的
處。如果沒能力 乖乖演戲就好。
剛畢業?
很正常吧XD 不是紅人就快跳直到變紅人為止
巴結也是實力一種。接受事實吧。不然就換工作
能待個3~5年誰不會做事 就是靠嘴巴升等啊
到哪裡都一樣啦 重點是紅得有沒有道理 可以看出老闆的智
慧
推樓上,紅不是問題,重點是在於紅的有沒有理
紅人就...聽話做到死的狗狗啊!來~嘖嘖嘖
這就是社會+1
主管也是要靠部屬阿,不然再強也只是一個人的產能。要走的
快又遠就必須是正確的規劃加上有效率的工作分配
所以留住高手也是很重要的工作
其實當紅人不簡單,幾乎不會拒絕主管要求
通常主動積極賣命,還沒看過莫名其妙紅的
幾歲人了還不知道有沒有這種現象?用你的學經歷推理一下行
嗎?
幾歲
這文化在職場是很正常的
紅人責任多,老闆也需要他的幫忙,有點福利是正常的
職場文化很正常~
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Re: [請益] 台積電廠區請益F15A-PVD & F18A-PVD要升等就直接去18 兩年升32 再三年升33 再兩年掛33M 七年升到副理雖然沒辦法跟紅人比 但是也算不錯了29
[情報] 天使/響尾蛇/紅人/老虎反對提高豪華稅限Sources: Angels, Diamondbacks, Reds and Tigers owners opposed MLB luxury tax inc rease to $220 million. MLB also proposed including player meal money in calculat ion of luxury tax, which irked players. 有消息指出有四位老闆反對豪華稅限提升到220M15
[討論] 你們會很在意老闆喜不喜歡你嗎?好奇與各位討論 你們會很在意老闆喜不喜歡你嗎? ex.例如在GG工作,你們會不會很在意老闆喜不喜歡你,是紅人 or 一般 or 黑 還是有達到一般中間值即可, 有拿到錢比較實際與重要? 版友們的想法是?8
[討論] 台積工程師處事起來是不是很難搞搭ㄍㄟ齁 小弟之前待過台積 只要拋出一個問題 學長老闆就可以review超多 而且這種現象會延伸到生活上 之前有學長訂了車子零件但是沒有按時抵達7
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Re: [閒聊] 同事知道你的薪資有一次不小心看到全公司的健保加保資料 雖然不是真的薪資單, 但是健保大概 2000 元一個級距,最高到 20 萬 所以也差不了多少 就看到某個老闆紅人,主管階級,常挖洞給別人跳,7
[分享] 天使/蛇蛇/紅人當初反對Cohen買梅子當初Cohen購買梅子這件事 共有四支球隊投了反對票 其中包含了天使/蛇蛇/紅人 同時這三支6
Re: [討論] 該怎麼適應公司的review文化每間工司review的文化不盡相同 但是從留言來看,你應該也能發現 大家的處境都差不多,頂多就是程度的差異。 以前,我是走兩套並行式 老闆說的對,照著做一套給他1
[問卦] 老闆把身邊的紅人派出來被罵,自己爽?是這樣的 我朋友的女老闆啦 最近派他身邊的紅人出來講話 讓大家忘記自己已經近一年沒被問過話。 好的不是自己的