[討論] 少見的System Architect職缺
跟電子資訊業資深人士閒聊,常會發現一個很有趣的職場需求現象
就是台灣(And/Or 大陸)的IC公司或系統廠很少在找所謂的系統架構師(system a
rchitect),有興趣的本版鄉民們可以自己上LinkedIn(地區選TW/CN)、104或
對岸的獵聘網搜尋看看。但在軟體或資安領域倒是很有時會看的到
但類似的職缺在歐美卻很常見,甚或外商公司(如Q康、蘋果)在台「偶而」會找
根據LinkedIn上看到的各領域Sys Arch列出的職缺要求,以硬體領域為例,不外乎
是,
1)建立System Model,用來設計、模擬、評估與最佳化整體性能
2)熟悉各子系統(類比電路、數位電路、演算法、軟體介面...)原理
3)制訂系統與子系統規格、定義系統&子系統驗證量測方法
4)定義訊號處理演算法架構與prototype
5)進行公司內外跨團隊的設計溝通協調、將客戶需求轉為工程規格
6)10+年經驗、碩士以上、博士為佳
7)有趣的是聽起來全能,但職缺並非Manager,通常是Saff or Tech lead的位置
看起來好像在找一個領域專家、什麼都懂很誇張的樣子。但仔細想想,其實就是
在做一個跨領域的硬體系統產品(如SoC)時需要有一個人從系統層面來方方面
面的進行技術上的設計整合、規範、溝通與把關。
台灣的IC公司或系統廠為啥很少對外尋求這樣的角色?就我自己待過公司的經驗
來說,我看到幾個可能
1)做Me2產品只是抄規格、抄block diagram、不需要自己從頭定義。大家應該常見即便新產品開發都各做各的,很勇敢假設各子系統接起來就一定funciton work,
因為市場先行者都幫你掃完地雷了
2) 由電路RD中找個資深的兼任.... 但缺點是術業有專攻,懂電路不代表懂系統。如果Sys Arch可隨便兼任,歐美一線公司幹嘛高薪外找?
3)某些領域前段班,也許傾向從內部培養這類人才,因此sys arch的角色可能讓某
部門的資深主管(如類比電路)或更上層的Director兼任親自帶隊指揮
4) 承上,台灣的職場文化將原本應該是資深技術專家的工作,演化成人力或專案管理的工作,所以在有些公司甚至是FAE轉任的資深PM兼了這個角色。可以說,輕忽了Sys Arch的關鍵角色
還有其他原因嗎?希望邀請大家一同討論
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誰鳥SA啊 連DV test都不見得理會了 更何況非DE出身的SA
樓上說的A是應用或者分析 原PO說的是架構 好像不一樣
有spec還是需要Arch吧,ic應該就project leader來做?
系統廠有啊 但就是個被客戶challenge的窗口而已.....
在台灣職位就稱EE(老EE)
project leader?
台廠以為打東西兜在一起可以了, 要甚麼Architect?
因為台廠的產品大多有規格了, 和需求正在生的產品不同
有啊 只是都是資深員工轉的。
國外大公司有錢有名氣定義下個世代科技方向 台灣就跟著走
我們公司是RD包
在台灣最後會變成 pm
台灣RD包山包海呢!
樓上正解
1/2/3/4/5 都是不同人吧
腦袋有問題嗎?你覺得台灣哪間跟q,apple差不多的
其實,連業內行家都看不懂的職缺背後其實可能有故事
老闆已經跟認識的喬完了,但是公司有聘用流程因此只好
放一個高手不願意來,願意來的又扛不住的訂製JD
剩下的還需要講解嗎? XDD
ic廠不注重這種人才,就那麼簡單
註:以上指台灣
要相信後面接棒的軟體能解決一切問題
一個公司如果賺錢,為什麼很少外找?因為薪水在市場是ou
tlier,沒人離職,就這麼簡單。
台灣缺奴才
沒錯,硬體瑕疵SW吞
各專業領域均須有歷練過的話,以台廠的文化大概很難
容許讓員工這樣轉來轉去。除非兩三年跳一槽,每槽各
不同專業歷練又有實際成果,但台廠 HR 大概會直接當
做是個沒定性的人而直接過濾掉吧。
發哥有,對岸展訊也有這些職位
345都需要蠻大的權力才能做,內部能搞定也沒必要外找吧
所以不是沒有,是沒人找你
空降一個arch下來也不見得搞得定內部各種麻煩事
通常是project leader
很多是whole chip整合的人升上做這個位置
很累的工作
資深的演算法工程師就能做124. 並不需要同一個人做
project lead主要是盯進度, 很多工作發包給各專門的人做
以前4G modem的system model就有二十幾個人在寫
個人接觸過的公司的確是資深技術專家擔任的,坦白說台廠
真忽略這角色產品還能賣也太神,商場又不是辦家家酒,別
小覷了。沒外找就表示有適合的人正在位子上。換句話說,
歐美為何一直很缺,其實也是另一個故事...
只是個title而已,系統廠ODM有算架構師
台廠有Architect阿,而且有公司越來越重視
但在LinkedIn跟數字銀行上看不出台廠需求
目前的確比較少直接外找沒錯,但是有公司外找掛的職稱
還是電路設計工程師,不是叫系統架構工程師。
是因為台廠大多拿晶片廠的公版去改而已嗎?跟著別人的屁
股走。
熟悉各子系統 <---光是這個,敢說自己熟悉的,確定不是嘴砲?
還是真正有實作過? 嘴砲很厲害, 實作亂七八糟的看多了.
歐美一線公司外找 那些都不是IC公司起家的吧? 你從應用
端或軟體起家 要跨進來IC內部沒有適合的當然只能外找
外商公司會養這類人,因為本土要會MATLAB system level到
電路都懂的基本會威脅管理者,所以只會叫他focus其中一樣
威脅管理者咧 怎麼不想懂了那些然後呢?誰想學?
專案都是通力合作,全部都有涉獵的,除了跳槽,不然就是公司
專門培養,基本上說都熟悉的,其實我是很懷疑是不是嘴砲王.
我們公司有稱作PM
從內部拉資深的培養 沒有不好啊
像這種#1VCC0z2D (Soft_Job)上一個月網課就稱架構師的你敢
用?
這個...大部分都是有經驗的慢慢培養
另外這個職位在設備大廠很常見ㄛ
12345通包沒錯 沒什麼不可能的
幹設備時有請教過applied的系統架構師 就是什麼都懂沒
錯
先認清 我們在台灣
先認清 你夠猛沒什麼擋的住公司挖你 包括綠卡
不是資深的轉就是內推 開出來幹嘛?
這個職位只在大公司有,而在大公司通常都由內部升
樓上說的對,架構設計只會內部資深升上去或是外部挖角,
不會是104上看到的
LinkedIn上一堆大公司開的缺,不在兩岸罷了
基本就是project leader啊 不過量少的project根本沒人要
鳥 吃力不討好
ic廠不會是pm做啦,project leader是資深或主管RD
職缺看不到是因為做這些事的大概都掛部經或處長之類的
老闆那張嘴說的就是架構, 不准有意見
也不是等於prj leader吧,我家跟聽過其他間都是arch還在
prj leader之上。leader是確訂進度跟各部位module沒問題
,但整顆chip長怎樣、如何定義有沒有問題的是arch,至
少我看到的是這樣。
一般都是CTO…
CTO跟Architect是不一樣的job function,台灣做的IC設計
公司不注重sys architecture, 因為都是因襲過去的修修
改改, try & error
非常同意樓上
台廠注重的是時程越快推出越好,拿上一版來改配合PM的s
不過現在修修改改越拉越貴了
台廠跟外商做事方法跟管理風格不太一樣,以至於有台
廠還在殺豬公的說法。只是這種缺要想空降,找人內推
應該是少不了的。
話說外商sys arc外聘就能沒bug,不用改版我也是不太相信
市場大小吧,如果你的架構好到東西能賣全球,這個職位年薪千
萬也該砸,這產品只能賣幾千萬扣掉成本,職缺年薪頂多就上
百萬
賣chip or total solution的比較會有這種缺
oem/odm只是修修改改 自然不需要
有架構長這種位置啊
爆
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