Re: [請益] 怎麼分辨是自己沒效率還是工作不合理的
有位同學第一份工作是在HTC
時間點是巔峰的前後幾年
每天弄到11點後下班是常態
而且是每天那麼操還是有一堆事沒做完
後來去了做NAS的公司
他感覺自己頭幾年被剝削了
差異有幾個
消費者端產品開發週期短 也較常改版升級
企業用的產品開発週期長 不太常改版升級
公司文化也不同
有的公司就是要看你有燃燒小宇宙才算有做事
有的公司期待你事情有完成就好
所以有可能
你在某家做的要死要活還是被嫌
但換了一家後 輕輕鬆鬆就能發光發熱
也有可能是反過來 從輕鬆發光變成被嫌
都是看環境看機運
不是全取決於自己
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※ PTT留言評論
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真的在操
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真的在操的沒幾個啦 都馬自己沒效率 晚上只好加班
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這跟產品的屬性也有關係吧 工業用 軍規 就不用這麼趕
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每間公司都有屎缺，沒人撿屎大腳怎能專心處理問題
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不爽不要幹
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才是真理QQ
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撇開時程亂搞 操不操跟產品週期影響很大
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工控跟軍規也要看，客戶或內部亂改規格
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最近我換工作也有類似的感覺
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感同身受
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當大家都晚走的時候 你白天拼得要死 還不是跟這些人一
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起混到很晚才走 台企一堆只看你有沒有在公司 才不管你
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做了多少事
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Re: [問題] 幾歲想當薪水小偷這我今年有很大的感觸 以前都想要在職場上發光發熱 總是有取之不盡的想法 每次上班都好想和同事跟主管好好討論 把每個案子都做到最好6
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