科技公司股價跟薪資的關係
標題說明:
。這裡說的薪資可以是月薪或含分紅的年薪
。可以是全員平均或中位數,暫且不論部門主管以上的高階人士
回到我的問題。大致看起來能給不錯薪水(月薪8+或年薪150+)的科技公司,似乎股價長時間均線都有個150-200以上。當然還有其他指標如本益比、EPS等應該綜合來看,我這邊只是偷懶想簡化成股價,畢竟它是市場對其的估值。估值高一般都有賺、理當善待員工
我好奇想問的是,這個相關性例外的比例有多高?有沒有你們知道的泛科技公司股價長期低位(<50)但基層工程師的薪水卻一直給的很不錯的(不錯的定義如上)?反過來的問題是,有沒有股價長期高位(>200)卻吝於給基層工程師的合理的年薪(120+)的?
覺得我這問題無聊的,請跳過勿戰,感謝!
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其實無關 看老闆良心
自己去看中位數排名對應的股價不就好了
啊所以公司拆股薪水就變少了嗎
你知道股價跟發行股數的關係吧? 好歹也講市值啊
不同吧
揚智 石頭
你這不是無不無聊的問題, 而是根本誤會股價是甚麼了 XD
那比淨值各位覺得呢
要說也是市值吧
淨值一樣跟發行股數有關阿
股價反應的是營收 營收要好最簡單的就是壓人事成本 結案
樓上那是營業成本 operation cost
根本兩碼子事 AAPL TSLA拆股後薪水有打折嗎? 沒有嘛
揚智吧 本業超爛 員工薪水好像還不錯
我覺得跟產業別比較有關係,像IC設計業或者是半導體業
,整體薪資福利就高於面板這慘業,然後像一些系統廠,
也是電子五哥比較好一點,否則其他的就慘兮兮。@@。
股價沒意義好嗎...減資個幾次股價就飛天了
公司有沒有在賺錢 發展性如何才是重點
看股價不看股本?
看凈利潤與公司人數比較準吧。
ex:大粒光? ㄎㄎ
大立光?
研華?沒上市的奇美實業?
你問問大力光員工啊
祥碩阿 不過這版知道祥碩的人也不多就是
看老闆良心
沒有關係
沒有通則
完全無關,前公司200新公司100上下,年薪大概差了200k
無關,看上面的心情
緯穎股價858塊員工薪資???
分類
沒分類
我可以輕鬆舉出反例 石頭
以2345股價來說,老闆和公司賺錢,員工不賺錢。
沒分類
補分類
公司賺多少錢是一回事
分給員工多少又是另一回事
你看大立光就知道啦
公司賺錢 有可能分員工 沒賺錢 是連可能都沒有
至於股價 完全沒意義 你先去搞懂股票相關知識
如果老闆持股沒有很多,分紅會比較大方
大立光招人的紅布條都掛多久了 股價很高喔
大立光阿 新警察?
補分類
補分類
沒分類
員工跟股東根本兩回事 不是股價高就會分你
完全無關吧,我以為是八卦版,竟然連這裡都有這種荒
謬的問題
股價高不高還要看發行股數多少你知道嗎,這已經不是
偷懶而已,是整個邏輯錯誤
大立光XDD
看大立光一篇幹聲就知道這樣看不準
沒有關係
石頭
無關 又沒發股票
大力光真的摳到全台聞名
有例外啊 鈊象股價700 800
工程師絕對沒有150
反比的可能性大點 薪資是成本
資深工程師以下沒有150
大立光 鈊象
大立光表示......
產業類別比較相關 股價無關
Amazon撿貨員表示…
外商會發股票有關係
台商不發股票沒關係
大立光 哈哈
看股價是多沒觀念 至少也看市值吧
科技工作者完全不懂股市有點可憐
薪資越高 股價越低
你看麵包廠給薪跟股價的高低有何干係?
要也是市值你用股價看就是韭菜了....
無關
真是阿菜
股價是市場投機者給的 妳的薪資是公司獲利發出來的 不一樣
分紅費用化後就說明員工只是打工仔,支出越少越好,
有錢出資者最大
一看就知道是業界菜鳥才會問的問題
傳產很多
聯電:
連市值都不知道的菜鳥,去看看大立光資本額才多少
國巨表示:
有,不要說年薪百萬連50萬都沒有,股價真的就和薪資成反比
請參觀高雄加工出口區,一大堆上市櫃的乞丐公司.
我公司上市櫃股價高規模大何必花高薪請人,對吧!
台積一字頭多久了
股價跟員工薪水100%完全無關係
而且他人還不是隨便找喔!最好你是台清交畢業願意去領25k
最好在大公司有幾年經驗,這樣的人慣老闆們最歡迎.
股價越高,員工就更不能拿股票
不然員工提早退休公司沒肝用
所以不是公司上市櫃規模大就代表只要進得去下半輩子就不
愁吃穿似的,還是要看什麼公司才行呢.
高雄加工區應該要改成"高雄加工乞丐出口區"才對得起薪資
6510
研華
沒關係
我的老天,科技業都這樣算薪水?
科技業很屌就是這樣 可以收沒sense但是有學歷的工程師
推 看老闆良心 小型上市上櫃也是有高的
之前面試完和主管聊天的時候他說他同學在南部有十幾年的
相關工作經驗,現在在一家上市櫃公司月薪也只有45k,所以
歡迎各未來南部多學一點多做一點對你未來有好處的,嗯...
菜斃了..股價高你就覺得是好公司?市值才是重點吧
邏輯完全錯誤,文組?
那你要不要來我的雞排攤工作?一股一千,股價屌打GG,
但整間公司只發行兩張股票
我認為和公司大小無關,和老闆願不願意和員工分享有關.
錢都在上面那些大頭口袋,下面的員工每個都苦哈哈.
就像在南部一樣,你說薪資低,上面那些大頭可樂歪了.
你說張錢生給他情婦每月零用錢多少?100萬.
先搞懂股本
台灣股票你相信,你就輸了,聯電當時股價10幾元的時候,
工程師還不是百萬年薪
公司巨大 薪資渺小
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Re: [新聞] 超羨慕!台積電大幅結構調薪20%身為GGer的我還有你應該覺得難過 就如同前篇說的以後分紅將跟獲利關聯性比例降低 講一個最簡單的,你各位GGer最近幾季的分紅有沒有突破你的歷史新高 上一季已經新高了,結果這一季又再更高,講沒有的不是你太黑就是你出包 別忘了18B還有未來的三奈米都還在蓋,GG現在幾乎五到十年無敵手37
Re: [討論] 科技主管的年薪真的都有600萬?看了推文, 依然是滿坑滿谷的600萬菁英出沒在PTT之上 XD 不過提供給大家一個簡單的參考資訊, 在所有的上市公司每年所發布的年報中,其實都有揭露了高階主管的持股&薪酬狀況 雖然揭露的人員有限,但考慮到會被放上年報的都是公司的一級主管,10
[面試] 穎崴科技面試-高雄廠大家好 小弟收到高雄穎崴科技面試邀請 職位:總公司[製程工程師] 版上相關訊息不多 不知道能否有前輩分享 小弟半導體工作經驗約6年半3
Re: [問卦] 年薪80萬在雙北以外排名還有前30%嗎?那是以前啦 今年大通膨加上調薪分紅 拿代表基層員工的非主管薪資統計中位數來說 長榮中位數薪水都破330萬 中鋼也有230萬