Re: [請益] offer請益(GG/設備商)
※ 引述《i5970906305》之銘言
: 最近收到二個offer
: 領域差距非常大,考慮很久後還是選不出來,再請各位大大提供建議
: 對軟體設計較有興趣,但是沒做過製程也不知道會不會也喜歡。
: 雖然前二年薪水差不多,但是未來GG一定比較高。
: 請問以未來發展為優先考慮的話各位前輩會建議從哪邊出發?
: 1.GG
: 職稱:製程工程師
: 薪水:48*14+分紅(個人考績、公司營運狀況)+加班費
: 工時:830~1730 (須輪小夜、特早)
: 地點:新竹
: 2.本土設備商
: 職稱:軟體設計工程師(C++)
: 薪水:38*13.5+分紅(個人考績、公司營運狀況)+加班費(跟朋友詢問後第一年年薪約在120附
: 近)
: 工時:0800~1700(月加班需要60小時up)
: 地點:新竹
: 以上兩份工作皆會租屋,先謝謝版上大家的意見
GG的分紅什麼應該不需要多說
我主要是想算一下
如果按照你貼的
你第二間公司可能薪水分佈
依照您提供的薪水38000
時薪應該是158(省去小數點)
依照一個月22個工作天
假設每天都加班3小時(五點半開始算加班 到八點半三小時)
會有66小時(先依照這樣
然後加班費照勞基法
前二1.33/後面1.66
可以得到(2*1.33+1*1.66)*22*158=15016
你的薪水會是38000*13.5+15016*12
513000+180192=693192(我們直接算70萬)
如果你每天加班4小時
達到88hr每個月(五點半開始加班到九點半)
你應該可以
(2*1.33+2*1.66)*22*158=20786
12個月會有249432
這時不含分紅的年薪為513000+249432=762432
依照加班工時落在66~88hr
如果加班工時越高 就可以再算看看
實際上到底分紅跟加班的比例是怎樣
我也曾經看過前同事
明明薪水四萬出頭
但人家靠加班加到一個月十萬的(當然工時爆表)
用你提供的總薪水來算
120萬減去70萬
就是分紅+績效+營運狀況的其他統包=50萬
如果用76萬這個
就是分紅+績效+營運情況=44萬
我覺得你可能需要問看看 你朋友
他有實際拿過這樣嗎?
這樣其實蠻多的吧
因為月薪低
依照本土設備廠商肯這樣給
應該很多人會想去
畢竟38000可以拿到破百年薪 算還蠻不錯的
但實際上要看的還是你加班跟分紅績效的比例各占多少這樣
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?
幫他理一下可能的加班工時跟分紅的分配 這樣才不會說有120結果都是靠加班疊這樣
※ 編輯: claymath (42.76.103.70 臺灣), 03/18/2021 13:05:43看到的後來就直接被叫去客戶那邊調機。因爲台灣設備
商不一定大到可以養FAE,所以有時候在辦公室工作、
有時候在實驗室、有時候在產線
我也覺得他朋友再唬爛 沒唬爛的話 這種薪資結構也不是
很吃香
1.33和1.66違法喔
四萬加到10萬 根本不可能吧 不然就是以前加班費沒上限
我記得我有加到昏天暗地一個月加班費=月薪(那時候三萬七)以前加班沒限制又年輕可以這樣 現在老了
的時代
不信38k整包可以給到120萬,朋友吹牛吧
四萬加到十萬,這是天天過年嗎...
不是天天過年拉 就是整個晚上都在加班 白天休息又不扣假
※ 編輯: claymath (42.76.103.70 臺灣), 03/18/2021 14:59:55推一下,我也是很好奇2有辦法拿到50w 分紅嗎?但是每
天這個工時應該會累死
每天8:00上班9:30下班(加班88hr) 如果樂於工作應該是還
好 但就怕分紅跟績效...
都算那麼清楚了,要打臉就用力打下去不用空氣
我也沒想打臉什麼只是怕年輕人被拐而已
*不用客氣
跟GG這種分紅卡一半到明年才能領的比起來,我反而覺
如果年後可以領我說的那麼大包 那應該會有消息傳到板上 你可以看看板上有沒有消息給的月數如我們算的那樣
得年後一次全領的好一點
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[請益] offer請益(幫朋友代po) Hi 板上的大大,小弟為 116理工碩士 具7年工作經驗,包含主管經驗 近日想轉職,已收到兩間公司offer,N=GG新人價 ---------------------------------------28
[請益] offer請益各位前輩大家好 小弟是今年四大電機所的新鮮人 目前拿到幾份offer 但實在是做不太出決定 想問問大家的意見15
[請益] offer請益(代po)各位板上年薪300萬的大大你們好 手機拍板 傷眼請見諒 小的最近收到了兩個offer目前在做選擇 背景 非頂尖國立科大工程碩 想請板上大大給個方向感謝X
為什麼年輕人不加班最近幾年一直出現剛進公司的年輕人不加班的新聞 為什麼年輕人不加班 我的結論是,傻了才加班 1. 剛進公司的年輕人普遍薪水不高, 以月薪30000來計算,6
Re: [請益] offer請益感謝各位大大的意見~~ 經小弟綜合大大的意見, 將目標縮小在緯創仁寶與海邊3個做選擇, 請教各位大大會建議哪一個比較好? 謝謝!!2
Re: [新聞] 年輕人排斥加班 產業嚴重缺人從這篇可以看出公司為何寧願員工加班,卻不願多雇人了 月薪底薪24K,算加班時薪時,很多無良的爛公司是用一個月工時240小時去除(誰一個月 正常上班時間有240啊?一天八小時扣假日大概170左右)除出來時薪剛好100 加班前兩個小時時薪乘以1.33,加班時薪133,比基本時薪160還低 兩小時後乘以1.66,也只比基本時薪多6元3
[選擇] offer選擇1. 現職: A公司 職位: 專員 產業別: 光電業 (興櫃) 薪水: N3
Re: [討論] 薪水多少你才願意下班後多留一小時以上其實這有一個前提 就是底薪 普遍來說 台灣有加班費的公司 底薪都比較高 (神山例外) 所以底薪低的公司 分紅比重太高 不得不加班 不得不裝忙 不然就選擇躺平 而底薪高的公司 就變得很績效導向- 這些推文少算了所得稅的部分 因為加班費免稅 你分紅拿50萬 以31~32大概都是20%所得稅 差不多等同40萬的加班費 另外還有6%的勞退提撥