Re: [面試] 遠端面試心得(文長)

※ 引述《brian85812 (帥的剛剛好)》之銘言：
: =========================前言========================
: 從去年9月開始了我遠端面試的征戰，而大部分的面試都是集中在12、1月
: 面試準備從科技版受益良多。飲水思源，潛水已久的我決定要回饋版上我的面試心得，也: 希望能達到拋磚引玉的效果
: 背景: 118學+碩+雙聯碩士(捷克理工大學CTU) (目前碩2.5）
: 主要的研究領域 118為電力電子 CTU為微機電+電路設計+IC設計
: 多益為800出頭(測驗日期為2019年1月)
: 由於面試期間還在海外就學，皆採用遠端面試。請將我的經驗分享當作參考即可，遠端和: 實體面試還是會有差異的
: Let's go
: =========================正文=========================
: 1. 德州儀器TI
: 面試職位：FAE應用工程師
: 面試流程：英文自介、中文專題簡報、中文應答。
: 三位主管線上面試。英文自介順利過關，簡報中主管提出不少更專業的問題，很多的回答: 都沒有太好。後半段談論職位上的工作內容，印象深刻的是會考情境題，例如: 當客戶使: 用別家產品後，你要如何和她介紹TI的產品。整個面試過程為1.5hrs。
: 後記：回頭看這次的面試，其實就發現自己沒有做好報告的架構和面試應有的心態，很感: 謝這次面試帶給我的衝擊，讓我了解自身弱點加以調整。
: 結果：三周後感謝函
: 2. 台積電 TSMC
: 面試職位：電子電路設備工程師(量測部門)
: 第一次面試：中文自介、中文簡單介紹論文、中文應答
: 面試的過程就和其他文章說得差不多。主管耐心介紹組織和工作內容等，也和我分享他管: 理的方式與職場的想法。整個面試過程為40mins。
: 第二次面試：中文自介、中文應答
: HR問的問題都是很經典的題目，都可以在網路上找到。經過前面的面試訓練後(二面距離: 一面隔了一段時間)，在表達方面可以更有組織，且精準的表達我想傳達的訊息，HR最後: 也給予高度評價。整個面試過程為30mins。
: 結果：兩個月後感謝函
: 3. 智捷科
: 面試職位：硬體工程師
: 第一次面試：中文自介、中文簡單介紹論文、中文應答
: 面試過程大致上就是通過聊天的方式了解我的背景，主管也很大方地分享工作的內容和公: 司的文化，整個過程就像聊天一樣。整個面試過程為40mins。
: 結果：婉拒二面
: 4. 文曄
: 面試職位： 業務工程師菁英培育
: 第一次通話面試：中文自介、中文應答
: HR和我通話的幾乎就像是聊天一樣，聊聊我對於產業的看法和未來的想法，HR也不藏私的: 和我分享很多自身的經驗。我也詢問關於PTT上之前有大大分享的負面的面試經驗，而HR: 也很有耐心的和我解釋，並也說公司已經加以改進和反省了，非常感謝這位HR的耐心和熱: 情的對待。整個面試過程為2hrs。
: 結果：婉拒二面
: 5. 台達電 Delta
: 面試職位： 電源工程師*2、電控工程師
: 第一次面試: 中文自介、中文簡單介紹論文、中文應答
: 和兩個不同電源組的主管1:1面試，過程都很順利。整個面試過程為1hr。
: 第二次面試: 中文自介、中文簡單介紹論文、中文應答
: 兩個不同電源組的高階主管一起複試，雖然都是用中文在進行面試，但可以感受到靈壓完: 全和前面的主管不一樣，整個面試的過程氣氛還算輕鬆。整個面試過程為40mins。
: 第三次面試: 英文自介、英文簡單介紹論文、中英文應答
: 電控組就有三位主管面試，由於必須長期出差國外，必須要有一定的英文會話能力前半段: 以英文進行，後面才用中文。面試過程還算順利且愉快，主管很看重實作能力，所以必須: 要呈現之前所做過的作品和專題，但由於本人並非電控出身，所以後來必須寫一份考卷來: 驗證能力。整個面試過程為40mins。
: 後記: 感謝台達電的HR和主管的熱情對待，分享很多產業的真實資訊，也給我寬裕的時間: 思考未來方面
: 結果：Offer get
: 6. 中華精測
: 面試職位：Probe Card/Load Board應用工程師
: 第一次面試：中文自介、中文簡單介紹論文、中文應答
: 整個過程就是透過聊天的方式了解我的背景，讓主管了解我適不適合公司文化和工作的內: 容。之後主管也很大方地分享工作的性質和公司的文化。整個面試過程為40mins。
: 結果：婉拒二面
: 7. 東擎
: 面試職位：電源工程師
: 第一次面試：中文自介、中文簡單介紹論文、中文應答
: 前面會先有一次考試。而後面試的過程就是先了解我的背景和想法，討論我是否適合公司: 文化和工作的內容。之後主管也很有耐心和我解釋公司和華碩的關係，和台達的產品是否: 直接的競爭。整個面試過程為40mins。
: 結果：婉拒二面
: 8. 晶焱
: 面試職位：FAE工程師
: 第一次面試：英文自介、中文應答
: HR會想了解基本的英文會話能力，畢竟是要開發國外客戶。還有你的想法和公司適不適合: 。整個面試過程為30mins。
: 第二次面試：英文自介、中文簡單介紹論文、中文應答
: 由於在公司裡算是較新的職位，主管很看重面試的人是否夠積極主動，樂於接受挑戰。看: 得出來主管真的很重視招收的新進人員。整個面試過程為1hr。
: 結果：婉拒最終面
: 9. Gogoro
: 面試職位：電子電機工程師
: 第一次面試：中文自介、中文簡單介紹論文、中文考試應答、中文應答
: 第一輪面試專注於專業能力，主管會出幾道基本的活用題，解答後要解釋為什麼這樣推導: ，題目雖然基本但都是真的用得上的。整個面試過程為1.5hrs。
: 第二次面試：中文自介、中文應答
: 第二輪是人資面談，人資希望了解你的想法和軟實力是不是適合公司，尤其很看重思考是: 不是契合。整個面試過程為1.5hrs。
: 第三次面試：中文自介、中文簡單介紹論文、中文應答
: 為高階主管面談，主要是聊聊願景，以及你適不適合這件公司的文化。趁此機會我還詢問: 了主管當時的創業動機和未來的展望，真的滿載而歸，不虛此行。整個面試過程為1.5hrs: 。
: 後記: 這裡我的心得跟板上的差異蠻大的，一開始我也懷著既期待又怕受傷害的心情去面: 試，期待他是個新創，風情應該比其他公司開放（？ 但板上又幾乎都是負評。而經過了: 三輪的面試，我可以說這次面試是我感覺很棒的其中之一了，你可以感受到他們非常用心: 的在招募新人，如果有機會一定要去面試看看。
: 結果：Offer get
: 10. Dell
: 面試職位：系統開發工程師
: 在面試之前會有一位HR和面試者介紹申請的職位，會建議在這階段多問一些問題，不只會: 幫助你有更多資訊應對接下來的面試，還有讓HR感受到你的主動積極。
: 第一次面試：英文自介、英文簡單介紹論文、中英文應答
: 面試官為你的直屬主管(若進去以後)，面試過程中英會混著用，主管很重視文化和不合，: 應徵人員夠不夠了解自己。後面稍微介紹公司的環境和文化，組織的分工和組成。感受得: 出來他對這家公司的熱愛(眼睛散發著光)。整個面試過程為40mins。
: 第二次面試：英文自介、英文簡單介紹論文、中英文應答
: 為另一位主管，面試的內容和前一位差不多，主要是讓他們評估自己到底適不適合，比較: 深刻的是要說出自己比較於其他人有什麼優勢可以發揮在這職位上。整個面試過程為
: 40mins。
: 第三次面試：英文自介、中文簡單介紹論文、中文應答
: 為組織裡資深的職員，這邊就是聊聊一些關於工作內容的看法，還有看看能不能與其他人: 相處的愉快，也和我分享公司裡有趣和好玩的事情。整個面試過程為40mins。
: 結果：Offer get
: 11. 聯發科 MTK
: 面試職位：系統應用工程師
: 第一次面試：中文自介、中文簡單介紹論文、中文應答
: 主管很在乎你的論文或是專題實作，所以一定要準備好。幾乎每個細節都逃不過他們的法: 眼。整個面試過程為1hr。
: 後記: 這場大該是繼TI之後的專業問題大考驗，感覺得出來裡面各個都是精英。還好有前: 車之鑑，有足夠的準備應付這場面試。
: 結果：無聲卡
: =========================面試技巧分享========================
: 以下分享我從別的文章學到後，在面試中不斷修煉的心法
: 事情準備
: 1. 基本準備: 經典的面試題一定要準備好，面試的問題不外乎都是這些題目的變形，你: 也會因為這個機會更了解自己。
: 2. 帶入感情: 做足了基本題目後，要開始了解自己，回顧自己的經歷，將這些故事帶: 入，讓你的回答富含著情感。而不是照本宣科，連自己都無法打動。大家都喜歡聽勇者成: 長的經歷。希望你可以講到你自己都為此驕傲。
: 3. 誠信: 你的回答和行為一定要是基於誠信的，大家都不是笨蛋，很容易看得出來的。: 4. 做足功課: 對於你要面試的職位和企業一定要有相當的了解，你已經知己了，如果能: 做到知彼，百戰至少也會七、八成勝。
: 5. 包裝: 連Iphone這種很棒的產品都要有好的包裝了。你在推銷自己這個商品的時候也: 是需要「合適」的包裝，但並非精美或是過度。
: 6. 正裝: 人要衣裝佛要金裝，你不是唐鳳更不是賈伯斯，你要面試的公司也不是蘋果或: 是谷歌。好的正裝可以留下好的第一印象。除非你長得像彭于晏，出現就是一種祝福，或: 你是個學霸，不然還是穿體面一點好。
: 7.盡信不如不信: 很多面試文章參考就好，因為企業會變但寫出來的文章不會，很多網路: 上流傳的都不如親自去面試體驗看看。
: 8. 不斷練習: 把這些內容內化成自己的東西，可以很自然的表達出來。只能透過不斷反: 覆的練習，也可以請朋友模擬面試。
: 面試中
: 9. 平常心: 根本不可能做到，尤其是一開始。但是會越面越自然的。
: 10. 好好觀察: 這過程不只是企業在了解你，你也要觀察他們。面試官很多的行為其實可: 以很好的反應出一家企業的文化。
: 11. 做筆記: 強烈建議，因為你的大腦會背叛你。但寫下來你才可以在後續提問更精準，: 或是幫助你事後回想。
: 12. 回答: 由於你之前做了充足的準備，我相信你沒問題的。但若可以依造每家公司不同: 職位做一些客製化，如果每個回答最後都導向「為甚麼我適合這職位」，就更棒了。
: 13. 問對問題: 這點非常重要，很多面試者問的問題真的好無邏輯性或是根本不問。問得: 好，直接彎道超車。例如: 主管介紹完職位後，你可以先換句話說，在往更深入去詢問。: 要讓他人感覺你是很認真要得到這職位。建議不要自己提到薪資福利，除非面試官提出來: 或是你已經非常確定offer get了，這問題就像問女人的年齡一樣敏感。
: 14. 引導對話：進階的面試技巧，如果你面試經驗夠的話，我相信你應該可以辦得到。: 面試後
: 14.多比較: 我知道你現在一定很興奮，認為他就是你的唯一了。千萬不要腦衝，太多悲: 慘的案例了。請用時間換取空間，多面試，多比較看看哪個真正適合你。
: 15. 權重比較: 當你最後幸運地獲得幾家offer後，請做出一張表格，把你對工作在乎的: 點列下來，進行權重的比較。
: 16. 得失心: 得失心不要太重。天涯何處無芳草何必單戀一枝花呢? 這麼多公司，總會有: 找到適合你的。沒有緣份就不要強求了。像極了愛情。
: 17. 和HR、面試官保持好關係: 你會得到意料之外的幫助，同時也會展現你的積極性。: 很多時候並非你不夠優秀，只是你還不了解面試的「局」而已，而透過這旅程你會更加了: 解自己。而上述的觀念都是一個個齒輪，當順利的運作在一起時，方能推動「Offer get: 」這扇大門。路上有很多挫折，但請相信只有難走的路，才會看到不一樣的風景。
: 感謝這一路走來許多貴人的幫助，和許多公司願意給我面試的機會。希望能快點渡過這疫: 情，大家都辛苦了!
: 如果有錯字或是文筆不通順的地方還請各位年薪300萬的大大筆下留情。而由於平時沒用: PTT的習慣，私訊可能很少回覆。
: 選擇比永遠努力重要
: 但不努力就沒得選擇

請問一下 ，電子電路的設備工程師也是需要輪班嗎

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