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[心得] 中生代在科技業的自我價值

看板Tech_Job標題[心得] 中生代在科技業的自我價值作者
mkoo
(米糕)
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在科技業這個領域待了 5 - 15年,換算年齡大約介於 30 - 40歲

這群人有經驗有能力,管理層會開始物色可接班的人選

通常會給予較困難的案子,試試他的能耐

幸運的人可以過關,等待時機上位

沒過關的人,頂不住壓力,覺得被針對,自我懷疑,最後離開了


想討論一個有趣的現象

好用的人,能力越大責任越大,過程痛苦萬分,最終可能導致離職

難用的人,上面不敢用,不想用,一時擺爛一時爽,一直擺爛一直爽

最終職場適者生存的法則下,團隊內剩下鳳毛麟角與大批擺爛人

是否中生代不往上爬,被淘汰是唯一的結果嗎 ?

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※ PTT留言評論
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Resowcle06/17 21:50有些上面的也是爛上去的阿 跟對老闆有機運 比較重要

a1995121806/17 21:56if you had one shot to seize everything you wanted

a1995121806/17 21:57one moment, would u capture it, or just let it slip

a1995121806/17 21:57運氣+實力 缺一不可

flysonics06/17 21:58跟對老闆比較重要+1

flysonics06/17 21:58跟錯人 你再強也只有等著被收割戰功的份

aisitelu06/17 22:12不想升主管就跟上級講啊 幹嘛硬撐 講了又不會怎樣

AJones06/17 22:14長官才不會升能力太好的人上去 等著自己被幹掉嗎?傻咧

AJones06/17 22:17你大概沒看過 明明下面有幾個還不錯 結果升了一個最爛的

AJones06/17 22:19擺明害怕自己被幹掉

loadingN06/17 22:31這個職場沒關係 你人生擺爛也是被淘汰啊

zerobx06/17 22:34彼得原理

soonne06/17 23:17運氣>實力

Lindeman556606/17 23:54話說身為主管真沒理由升一個廢物上來砸自己腳

Lindeman556606/17 23:54升一個普普但和大家相處好的還有機會

Lindeman556606/17 23:54不要再安慰自己廢物才能升上去了 = =

foxtail66606/18 02:32看公司,見過ㄧ級主管幫下級主管操刀做雜物的單位,

foxtail66606/18 02:32可能是掩飾裝忙避風頭,明明白白十分費力的扶植著爛

foxtail66606/18 02:32泥。

shooter55506/18 10:18沒有汰除的機制就是會如此 好的員工蒸發 留下一些殘渣

shooter55506/18 10:19主管絕對是升又聽話又有能力 缺一不可

shooter55506/18 11:14但這是單一公司的觀點 好的員工蒸發去哪了 去的是更好

shooter55506/18 11:18待遇的公司 離職算不算被淘汰 也不一定了

overhead06/18 14:38就我自己公司的觀察,如果離主管及格能力差太多的人升

overhead06/18 14:38了主管,還是會被降下去。畢竟一個部門一團混亂沒有生

overhead06/18 14:38產力,會很明顯。如果還有生產力,就代表這主管沒有到

overhead06/18 14:38太差,頂多平凡。

AJones06/18 22:04沒看過廢物升上去的 只能說你們算很好命了

wcre06/19 13:12所有生物都是不努力就被淘汰,跟幾歲關係不大