Re: [心得] 中年轉職分享
33mShangLai: 32樓，我就是50歲，準備要轉職了，等離職就來發文章分 04/24 16:07
各位好，本小魯來還之前的債了，
以下就是我的工作經歷：
第一份工作：某記憶體大廠ESD
本人研究所做的主題是device modeling & TCAD，
在當時的時空環境下只能選擇fab廠，但因為亞洲
金融危機，GG & 大碩都人事凍結，無奈之下只能
跪求學長收留，學長說了一句：「modeling &
TCAD都沒缺了，要不要試試看ESD?」從此就展開
了本小魯20多年的ESD職涯。
這間公司給了我很大的空間做想做的研究，我幾
乎可以無限制的下test key來驗證我的想法，所
以後來GG解除人事凍結後找了我好幾次，我都回
絕了，一直到工作滿七年後....
首先是工作遇到倦怠期，每天都提不起勁來；再
來是每年都會找我去聊聊的GG大概覺得我的肝不
再新鮮，所以沒再找我去敘敘舊，突然開始感到
恐慌，我是不是一輩子都要困在這間公司做失去
興趣的事? 因為年紀有點大了(34歲)，可能沒公
司要我了....
後來神奇的事發生了，大碩居然找我去面試!!!
原來是他們ESD主管跳到滷肉，所以剛好有一個
主管缺，本小魯當時很心動，雖然沒GG好，但至
少是晶圓二哥，在小魯剛畢業時也是很秋的公司。
不過，後來考量到工作性質仍差不多，而且大碩
開始走下坡，過去搞不好領得更少，再加上離職
要還100多萬簽約金，想想就算了。
真正的轉捩點是某早上看星星公司，因為ESD頻
頻出事，常常要派Q部門主管去客戶那邊罰站，
這個主管剛好是我同學，這個同學就想起了在
某一次的同學會，他有問過我ESD相關的問題，
於是他就直接跟副總與總經理報告，要找我過去，
這可是我千載難逢可以跳到豬屎屋的機會，馬上
答應，於是次年，就在我工作滿8.5年，35歲時
跳到了早上看星星公司(至於我去借錢還100多萬
的簽約金又是另一個故事了)。
這告訴了我們幾件事：
1. 35歲一樣可以找到夠好的工作。
2. 要常常參加同學會。
3. 要想辦法讓同學對你的專業留下深刻印象。
在家靠父母，出外靠同學，切記、切記。
第二份工作：早上看星星公司的IO/ESD
這算是我做的最有興趣的一間公司，不但要做
ESD，還順帶做了I/O，甚而system ESD/EOS還
有RMA分析也找上我，還要面對總經理突然冒出
的任務，每天過的"充實"愉快，一做就做10年，
要不是跟老闆鬧翻，有可能做一輩子都不會覺
得無聊....
因為是帶槍投靠，所以公司算是很重視我，給
我很大的空間來發揮，最大的特權就是隨時可
以把tape out的project call回，就算是data
base已經傳給了foundry也一樣，因為ESD當時
只有我一人，常常要到tape out時才會發現哪
裡ESD沒做好，為此拉回不少project，當時的
我只要一踏入APR/Layout區，所有的人都會很
恐慌的問我要幹什麼，深怕他們手中的project
會被拉回....
後來因為高層人事變動，當初最挺我的總經理
跟副總不是走人就是不管政事，我也逐漸跟直
屬主管開始有摩擦，於是又興起不如歸去之感!
有趣的是，是另一個同事出去面試時，那個公
司的副總跟她說，我有同學在妳們公司，我才
知道原來有我的同學在當副總，於是立馬聯絡，
馬上安排跟總經理面試，然後就以45歲的年紀
轉職做IO了......
這也告訴了我們幾件事：
1. 45歲一樣可以找到夠好的工作。
2. 要跟有成就的同學保持聯絡。
一樣，在家靠父母，出外靠同學，切記、切記。
第三份工作：仙女座的IO主管
這份工作算是我做的最大轉換之一，不但工作
內容開始專精在IO上，型態也從跟內部客戶轉
為眾多外部客戶，常常要開conf. call，也常
常要用英文溝通，以本小魯殘破的英文，常常
會雞同鴨講，只能依靠其他同事的幫忙....
其實大體上工作內容有挑戰性，與客戶討論出
他們要的spec並達成也頗有成就感，就是schedule
壓力重了點，畢竟是外部客戶，schedule都寫
在合約裡，沒有延遲的空間。
不過，在一開始2年多的蜜月期後，一方面高
層又有人事變動，再來感受到自己的專業也不
受信任，於是又開始思考是否尋找下份工作。
這次比較特別的是，工作自己找上門來，因為
前同事在新公司遇到不少ESD/EOS/RMA的問題，
於是他向副總與總經理要求找我過去，剛好
副總是我學弟，總經理是我同學，於是，在這裡
工作了4.5年後，我以將近50歲的年齡又換工作了....
這又告訴了我們幾件事：
1. 50歲一樣可以找到夠好的工作。
2. 跟同事們要打好關係，將來變前同事搞不好可以拉你一把。
3. 要在有成就的同學跟學長/學弟前保持好形象。
所以，在家靠父母，出外靠同學/學弟(還有前同事)，切記、切記。
以上是我轉職的經歷，提供給大家作為參考。
--
感謝分享
急徵的都是去救火很少有真正研發 簽約金100多萬不如人脈一條
雖說比較忙碌，但要抽時間出來研發仍是沒問題， 我在每個待過的公司都有提出很多新架構並加以 驗證之，只是之前在記憶體大廠申請到20幾個美 國專利的歷史在其他公司真的沒時間再重現了... 06/23 10:57
應該是原PO專業很強的關係吧
哪裡，當你專注一個領域超過20年，想不強都難。
35，45，50歲轉職成功，厲害！
那是小公司副總吧，現在又回鍋tier 1公司，這種年資就
算技術職也是500 up
1. 強者不怕轉職 2. 請去念好學校吧 同學都是超強者
這個故事告訴我們 一定要有人脈
人脈很重要，但人脈是要創造跟經營的， 雖然我文章裡面寫出外靠同學，但親兄弟 都會明算帳，同學也是會做cross check， 多方打聽你的專業能力跟人格特質，符合 需求才會找過來。 要建立人脈很簡單，多跟同學/學弟/學長 還有同事/前同事打好關係就好，真正難的 是經營，除了自己工作範圍內要做好讓人 有深刻印象外，也要懂得做功德。 如果有別的部門求助我幫忙分析，就算他 沒得到我直屬主管同意，我也會利用下班 時間幫他做，有時甚至好人做到底，連報 告都幫他寫好了。如果有前同事求助，我 也是義不容辭的過去幫忙看，所以我現在 幫不少新創公司看ESD，累積良好名聲， 這樣不論哪個公司做Cross check，聽到 的一定是讚不絕口的評價...
之前就看過大大ESD文章 麻煩有機會再教育一下大家
接下來要分享的是IO的文章了，畢竟過去4.5年主要是做IO
關鍵字112XD
主要還是技術底子夠 這種全公司只有你會的技術
這年紀不少都靠股票退休了
可惜新創公司很少一開始就找ESD，等要 找ESD時都快上市了，能分到的股票是無 法退休的，所以本小魯雖然參與了兩次IPO， 還是只能出來賣肝...
若是草包 馬上被看破手腳 若有功夫 馬上紅人
推 分享
原PO熱血心腸幫助人創造了更多緣分的機會!很不錯
感謝分享
112EE 怎沒去發哥
我如果沒有離開看星星公司，現在也是發哥 的一員了，但無奈跟主管處不好。 往好的方面想，我現在都去小公司，可以一 再參與IPO也不錯...:)
請問在科技業這麼多年已經財富自由了嗎？
有沒有要看每個人的想法，我是認為沒有， 還好我對技術仍有熱情，可以繼續做下去
我以為大大在奕力
我對奕力的老闆們感激不已，所以會幫他們講話， 也會幫他們做功德。
謝謝分享
推，有強大 XD
請問您覺得30年前的112EE跟現在的有差嗎？XD
看不出來，都有遇到表現好的跟不好的人。 不過，我那屆的同學一堆人出國留學，回來 馬上高升，真的是洋和尚會念經。
人脈有用，前提是自己也要有用. 高手!
推！
現在好學校都是整班全部進GG了是不是沒救
可是我同學都在跑吳柏毅或傅潘達怎辦
當你開餐飲店時應該很有用吧.....XD
好奇原PO是大學部就112EE,還是研所才進去?
從文章感覺原PO是很厲害的人，應該是純血112EE機率比較
是純血沒錯，畢竟習慣台北生活，很難跨到新竹唸書...
奇怪，你怎麼一直跟主管有摩擦
這我也有深切檢討，看來是我個性比較硬， 還有就是接管理職時容易跟更上層老闆有 不同意見，所以本小魯現在找工作第一件 事就會說明不帶人。
推
原po感覺是技術超強因此會覺得主管很廢的那種XD
雖輕描淡寫 閣下有夠實力派
如果55歲-60歲還有機會可以轉職嗎？
除非是原波這種技術超強 不然55歲-60歲 要也是主管缺
50歲撈夠本了吧
都是要靠公司的資源在拿專利的
有公司資源真的比較好申請，譬如說 simulation data，還有test key量測 結果都要靠公司資源才辦得到。 另外，我有一個堅持，沒用處的專利 我不會申請，沒有simulation 或是 test key驗證有效的專利也不會申請。
好猛
推分享
賴神推
覺得你很謙虛
強者
不過仙女座最近怎麼覺得怪怪的阿
很棒的分享，謝謝~~
到處都有同學...真好
所以中年失業是假的
猛
霸！
強
原PO ESD大師 受教了
讚，給推
你仙后座同學應該也是今年離職吧
仙后座今年不太穩定
危機就是轉機，當初最危險的情況都經 歷過了，現在的一點小危機沒問題的， 而且IO部分我還開發了全世界只有我們 才做的產品，進入障礙高，所以我蠻看 好未來的。 順便說一下，我離職前，IO才接到滿滿 的單，我只擔心人力不夠，現在雖然離 職了，他們有需要我還是會幫忙
50歲/112EE碩 那時代的碩士是真材實料才有辦法念的
推
堅持做技術職真的很了不起 感謝分享
猛
讚讚 可以多分享一點 技術方面的經驗嗎
這告訴我們有關係就沒關係 千古不變的真理
這也不容易 ，技術 與 做人 都很高階了
你是因為強才會有人挖啦！
好猛 推推
仙后座是那家?
6411 專門做ESD的請問原PO怎麼看XD
這間本業是做ESD component （板子上的）， 之前他們老闆會幫業界看ESD，後來分出 一家子公司專門幫忙業界看ESD，或是幫 忙Fab制定ESD rule，之前他們還說，可 以幫忙廠商建立ESD review的機制跟tool， 有興趣找他們幫忙的可以私訊我。
90歲還可以再換工作
所以，在家靠父母，出外靠同學/學弟(還有前同事)，
切記、切記。
系統越來越大 越來越複雜 加上中國半導體被美國完全
壓制 現在台灣是真的真的非常缺人 50歲RD是以後常態
感謝原po分享。
佩服，推
推！
人脈的重要性
原po現在做哪方面的IO。
有GPIO, DDR IO, I2C IO, 5VT IO, overdrive IO等，之後會發一篇文章分享
112EE人脈強大
期待下一篇
112 EE 受小弟一拜
好學校同學都很強，羨慕
結論只有兩個字：人脈
結論 會做人不怕沒工作
強者的人脈當然也是強者QQ
好強喔這真的是本事惹
首先要念的是好學校，不然人脈不會都是理字輩的啦..
其實各行各業都會有有成就的人， 之前跟我一起爬山的人，都是老闆級， 參加扶輪社的那種，也才專科畢業而已， 但人家已經財富自由，我只能繼續賣肝
DB給Foundry還拉回 我們前單位最怕遇到這種的...
您這樣foundry RD和PID的FOD又要全盤重來了QQ
GG的ESD team主管們人挺通情達理的 要是您又坐不住
的話不妨問問
感謝告知，新找的這間公司幾乎都是前同事， 以前合作非常愉快，只要我不要又接管理職， 應該不會坐不住...:)
四大強的不是學歷或自己本身，是人脈啊！！
中年之後很需要人脈的
有專業，有同學才是無敵，廣結善緣
推
中年不要就業就不會中年失業 ^^
想一下同學...算了 我還是認命當社畜吧
別妄自菲薄，沒同學可依靠，你還有妹妹...不是，你還有同事啊！
嗯.看完文,只感受台灣創業環境真的有問題
可能的市場在文中都感受不到,是說只能在國家分配好
的環境下走動
能夠分享一下IPO的時候 是怎麼分股票的嗎?
按年資 還是按照官位高低?
都有，但先來後到也很重要，所以晚到的我拿不多
有幸給您面試過一次 一生受用無窮
想知道新公司的資訊 也許可以成為未來努力的目標之
一
總之就是一間很小的豬屎屋，裡面一堆前同事。 而我又重回ESD老本行
推
好厲害的前輩...推
希望前輩們能多分享類似文章
ESD部門是否很容易倒??當年星星倒 今年又有公司倒
至今只聽說力智有裁過ESD部門，其他公司 沒裁過，所以應該很不容易倒才是。
這種人生怎麼這麼多人推 你同學進台電的早就當阿公
孫子幾個在叫了 有人還在增進自己實力換公司XDDD
ptt風氣什麼時候變成崇拜50歲轉職人生 笑死
整天想轉職跳槽的人 真的笑爛 人生過成這樣
我沒同學去台電，倒是有當教授的同學生了六個小孩... 不過，台電沒你想像的那麼輕鬆，最近的缺電可是操死他們了
40歲轉職，真是強者！
ESD有去晶焱指導一下嗎？
只聽說晶焱指導別人，沒聽說別人指導他們的...
猛
跪了
好厲害，五十歲專職還能找到不錯的工作，厲害！
新創公司一般沒錢養ESD
推推
高手
推分享
推
推，好厲害
6個小孩...該不會是陳X宏
感謝他拉高我們這屆的生育率...
高手高手高高手
人脈真的重要
值得學習的大叔
不是指部門被裁撤 是突然人都走光光
了解，這不會太常發生，目前看到的 大多是高層有較大的人事變動，或是 有很機車的老闆才會發生。
強者
真的厲害，給個推
沒錯，我也是45歲換到另一家外商當工程師，板上不要
再以訛傳訛，也不需妄自菲薄，培養專業能力到哪裡都
有你的舞台
挺有趣的
與其說人脈廣，不如說實力強
感謝分享!
精彩的過程，可惜當初身體不好錯過星座公司
謝謝分享
建議板主，這篇要M起來
賴神去聚星了嗎！？
並沒有，只是在去新公司報到之前，先去聚星打個工
強
推
大哥你這樣別自稱魯好嗎XD
人脈驚人啊！！
沒有不敬的意思 不過我覺得50歲還在小公司拚IPO蠻辛
苦的 一般人應該是在大公司卡個養老職或是錢賺夠了
直接退休
大公司沒想像中的輕鬆，還會有一堆鳥事， 還不如到小公司找有興趣的事來做，如果真 能IPO就當賺到了。
謙虛了。人脈是以實力為前提的
實力是人脈的基礎，沒實力也很難介紹
推 每個人想要的不同啊 我也不覺得被叫阿公或有養老
職 可以帶來成就感? 養老職說實在都是等著被裁
請收下我的膝蓋
原po要養老不是難事，只是他閒不住，原po做的東西真
的不錯
我留在原公司也可以養老，只是因為先答應 新公司的前同事了，如果不去不好意思，所 以還是走了
推!
原po自己的文章很謙虛，對自己技術強度輕描淡寫，
看推文才知道是強者，能在台灣職場堅持不帶人走純
技術職不簡單，還能穩穩佔有一席之地，技術力真的
強
可以幫忙內推嗎？羨慕
給推，我認識的原po還會幫底下的新人上課，對每個人
有問必答的好主管，希望有緣還會再遇到
推!
推！
你認識yoyo嗎?
我身邊不少人叫yoyo，但我想跟你認識的應該不是同一人
科技業講話真的都這樣中英交雜嗎？整篇看得有點暈
因為有不少工作常用英文詞彙翻成中文會 聽不懂，所以才保留英文。在真實的工作 環境中，中英文夾雜的情況更嚴重，只有 跟大陸人交談時，才會跟著他們習慣改用 中文，像昨天跟大陸人開會，我也是跟著 他們在說N管P管還有仿真...
大陸人也是中英夾雜，像 5V I/O，有些會說 5伏特 IO
這一篇的英文用語在業界算少了
科技業中英交雜真的很正常
推
推，很少有112能力強還這麼謙虛的
力智應該沒裁...聽說好像ESD自己出去開公司了
我的消息來源不是這麼說的，不過我不是當事人也不清楚
基本條件，本身能力要夠強
推
希望未來十年也能跟大大一樣好運
我記得你好像是小我9屆還是10屆的學弟，應該 也有不少同學／學長／學弟很有成就，沒問題的 啦！記得關係打好一點就是了。
謝分享
讚 認識早上看星星 強的真的都超強 大M可惜了
當然也有弱的 蠻兩極的
感謝學長分享 解封後有機會在約吃飯吧!!!!
好啊！這次因為疫情，離職都來不及找人吃飯...
※ 編輯: ShangLai (1.165.205.92 臺灣), 06/29/2021 11:35:58推高手，期待更多分享
厲害啊，我40轉職現在53等二年打算退休了，不敢想
轉職的事了。
ptt帳號申請成功, 來給Shang哥推推
嘻嘻
爆
[心得] 我在泰X斯被霸凌的日子代PO 記者勿擾 是的，我離開了，我才有勇氣說出來，這是一間位於中壢的半導體設備組裝廠，總公司在 美國，也可以說是美商吧 這間公司是個年輕的公司，我懷抱著夢想進來，而我卻不得已被迫離開 我不是剛畢業的大學生，我工作10年以上，也知道職場霸凌是常有的事，但是當霸凌是由![[心得] 我在泰X斯被霸凌的日子](https://i.imgur.com/QnD6ltlb.jpg "[心得] 我在泰X斯被霸凌的日子")
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Re: [情報] 大碩開獎8Y A+ 底薪84K全年分紅4month（3月+8月） 不含簽約金跟加班費全年年薪22month PS:在南科U --75
[心得] GG產線帶貨仔轉職類比IC設計最近剛從GG產線整合離職且轉職成功，在PTT得到很多面試資訊，故寫下這篇回饋科技版 。 在GG的工作內容就不贅述，以免整篇負能量太嚴重，且給所有有電機背景的人參考，碩班 組別真的要好好選，除非你是純血，不然千萬不要選固態，你一定去產線。 如果你已經因為研究所考科關係頭洗下去的話呢? 沒關係，還是有解的。42
[請益] 不用加班且自由vs常態加班但能成長 抉擇各位前輩好，想問個offer問題 1. 不用加班,發展性較差但明年年薪預期+15~20% 2. 常態加班,薪水可能還不錯，也能學到很多東西 大家建議選1還是2，或是選2那薪水至少要成長多少%? =======詳細內容=========34
[討論] 30歲後的職涯規劃Hi all 各位年薪300w 大大好: 以下代po我魯蛇朋友想問的事 ===========進入故事============= 魯蛇朋友背景:四中化材碩畢 私校學士 今年快30歲了畢業後一直於新竹某封測廠當PE(也不用猜)31
[請益] GG整合/design house 職涯請益（代友發文） 各位tech版年薪500大大你們好 目前小弟113在學中，非電機/電子相關科系（更detail就不說了，怕被認xD)，題目與dev ice有關，想請問各位未來就業意見 1.目前在北部一間豬屎屋實習，內容是esd相關，也因如果有意願的話，將來有機會繼續28
[請益] Offer 請益各位年薪500萬前輩好，小弟碩畢新鮮人，最近收到兩間 offer 想要請教各位前輩 背景為混血113電物碩，以下為收到的 offer： 1. 大碩 職務：SPICE 薪資：(N+3)*14 + 簽約金 + 分紅19
[請益] offer (晶焱、緯穎)各位大大好，朋友沒有帳號故幫代PO 想要請教兩間公司的職位以及發展性 因為兩個領域差蠻大的，又兩個職缺各有優缺點 所以很難決定 想請問有沒有哪位前輩可以給一些建議呢?13
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