[請益] 工作選擇 PD/SoC
各位年薪300萬大大，大家好
小弟四大資工碩畢業
也修過VLSI，數位設計
目前PD工作年資一年多
參與過幾個先進製程的案子
基本後端流程和觀念都算熟悉
但常常都在抓flow bugs、write scripts、 fix timing
加上常常忙到半夜讀log，精神感到疲憊
最近面試拿到一線SoC designer的offer
是公司主力部門，年薪增加20%左右
儘管厭煩老闆出張嘴和埋頭debug
但心中仍有一些疑問想請教板上大大們
1.
目前陸陸續續參與到先進製程的設計
主管常說累積一定先進製程know how後
在未來職涯也很吃香不輸前端
是真的嗎？小弟視野狹短淺感受不到
2.
本身有點嚮往frontend光環
想問前輩們，比起PD，SoC的發展性如何？
曾被當前主管說現在SoC都是兜IP當接線生
反而越來越沒什麼難度，是這樣嗎？
謝謝大大們看完，小弟邊緣人，IC界沒什麼朋友，若有前輩提點，感激不盡
=====================
補充
1. 有摸到N7以下後端 APR設計
2. 和同事關係很好
3. 覺得目前IC是得製程得天下的時代，若熟悉先進製程+未來3D封裝可能是PD Value所在？因此部份認同主管說法，但還是有對frontend designer的憧憬
4. 當初也是因為懂一點先進APR觀念，才會被找去一線SoC面試
--
※ 編輯: Yujjlin (111.243.22.208 臺灣), 06/26/2021 02:11:35
不是的 你換吧
年薪+20%又是主力部門...沒道理不換啊
換
這板上說先進製程時 到底是N幾啊? SoC是接線生沒錯
不過要先知道要接到哪去...
ip接線生就是前後端flow都要瞭解，才有辦法當的……
先進製程就大家都知道，可是不能說的資訊
千萬不要PD 很容易被壓時間
是module整合還是project team?
先進製程在豬屎屋原來是不能說的資訊？之前在 foun
dry 的時候，看一下公司每季的大外宣 我是說財報類
的文件，上面就會分了，所以也不是總是固定的。
不然就看 HV 或其他 special technology team 做到
N 幾了、那個 node 應該就不太算是先進製程了吧（
雖然有例外就是了
多先進本來就是機密
可能找到無效人脈了 兜IP當接線生2.0
20%就去了不用再考慮了吧！說實話apr和兜ip都是公司
可外包的業務之一
兜IP怎麼外包？
PD摸到 N5，N7 5-10年不愁飯吃，但是PD天生就是會被
時程壓迫。FE SOC 整合要做得好難度也不少，要了解
架構，要熟悉 IP 特性，更要熟悉設計流程，管控時程
，不光只是接線那麼簡單。只是通常新人接的整合都是
既有成熟產品居多，很多前輩都想好做好，才會覺得沒
什麼。
個人覺得越下游越賽
我覺得各有優缺點，天花板都不低，就看你喜歡那一份
工作多一點，工作保有熱情才能做得長久
接線生太多,有想往上爬不容易!!
現在應該n4跟n5才能叫先進吧
N5 N7 很先進了，台灣在做的公司也沒有幾家
SOC至少會有bus/clock/dft/reset/power的design
要做 不只是接線生 接線生通常是不紅的人在做...
說摸過也只是接觸而已，沒有到很懂，因此不了解兩
邊差異
SOC看的比較廣
半夜需要起來看的基本我就不考慮了 健康比較重要
推
雖然有點廢話，但不管哪個領域都好，做到最好最強。
有多少在一線的PD被操 但因為加班費可以報好報滿 所
以被操爆也是腳麻走不了，給個建議 如果可以往前跳
就快跳不要猶豫